1. Как по принцип дружеството има време да се подготви препоръки? Какво рамките на няколко дни - на работа или календар?

2. Какво става, ако бивш служител е поискал удостоверение, и главния счетоводител и на главата (и неговият заместник) отсъстват в компанията (например в командировка)? Колко време е компанията да забави доставката на разследването?

Директорът може да прехвърли дясната справка подписа върху размера на дохода на друг служител на организацията, например, или на неговия заместник началник на отдел персонал. И това може да се направи, както за периода на отсъствие на директора, както и за всяко друго време. За да прехвърлите правото да подпише тя трябва да издаде заповед за назначаване на служителя, отговарящ за сертификати за подписване на размера на доходите.
Що се отнася до подписването на главния счетоводител, а след това по реда на дясната справка подписа на ръководителя на размера на доходите за счетоводител може да се прехвърля или негов заместник, или счетоводители ведомост.

3. Каква отговорност се предвижда за организацията, която по някаква причина не се издава сертификат?

отговорност Организация за закъснение при издаването на сертификати, както и за неиздаване на сертификати съгласно действащото законодателство не предвижда.

4. Каква е отговорността на главния счетоводител, който попълни с често задавани въпроси с невярна информация?

Отговаря за неточна информация, съдържаща се в сертификата за размера на доходите, са легални (организацията, които застрахователите по отношение на своите служители) и физически лица (индивидуални предприемачи, действащи като застрахователи). Този набор н. 1 супена лъжица. 15.1 на право N 255-FZ.
Ако сертификат, издаден от организацията съдържа ненадеждна информация, организацията ще възстанови щетите, причинени на Службата за финансов надзор на Русия в резултат на изплащане на обезщетение в по-голям размер. Загубите се компенсират по начина, предвиден в чл. 15 от Гражданския процесуален кодекс.
По този начин, с организацията ще се начислява, е размерът на това обезщетение, което се изплаща на бивш служител на базата на препратки към невалидни данни.
В същото време, организацията може да се възстанови от главния счетоводител на събраните FSS суми, тъй като, както всеки друг служител, главния счетоводител носи отговорност за преки, нанесени реални щети, причинени на работодателя (чл. 238 от Кодекса на труда).
Ако главният счетоводител не е финансово отговорен човек, но материалните щети на работодателя, а след това ще го възстанови в рамките на неговата средна месечна печалба (чл. 241 от КТ RF).
Мениджърът трябва да се разпорежда с него в срок от един месец от датата на окончателното определяне на размера на щетите.
Ако размерът на вредите, които се събират над средните месечни доходи на счетоводител, възстановяването се извършва в съда (ако работникът или служителят не е съгласен доброволно да заплати обезщетение) в съответствие с чл. 248 TC RF.
За възстановяване на щетите е била законна, ръководител на организацията трябва да докаже, че организацията е причинила щети по вина на главния счетоводител.
Обърнете внимание! Финансова отговорност на главния счетоводител идва само в едновременното присъствие:
- престъпно поведение (действие или бездействие), главен счетоводител;
- причинно-следствена връзка между неправилно действие и материални щети;
- вина на главния счетоводител за извършване на незаконни действия (бездействия).

5. Като компания, която е необходима за изчисляване на обезщетението, и от служителя, който донесе на удостоверението за да се определи, че е истински?

6. Какво правите на работника или служителя, ако работодателят е в ликвидация си минало?

7. Ако бившия работодател е в друг град, може да ви помогне да изпрати по пощата? В крайна сметка, само позоваване на оригинала?

Ако служител е преместен в друг град, той може да подаде заявление за издаване на удостоверение за размера на доходите в пощата. В изявлението, направено във всякаква форма.
В изложението, следва да се посочи, че заявките към удостоверение за размера на доходите в пощата. В този случай на бившия работодател ще изпрати сертификат с препоръчано писмо с обратна разписка.
Възможно е, че работникът или служителят не иска да чака за помощ, за да дойде по пощата. В този случай, той може да се прилага сегашния си работодател изявление на искането за маршрут към пенсионния фонд (вж. 6 бр N).

8. Разходите за изпращане позоваването на оригинала поема бивш работодател?

Да, пощенски платени бивш работодател, тъй като издаването на сертификати е негово задължение.

9. Ако работникът или служителят е работил в офиса на филиала, който издава сертификат - отделно звено или организацията-майка?

10. Ако човек работи в отделна единица, в която няма счетоводство, тя трябва незабавно да се свържете с организацията-майка или самото устройство трябва да изпрати искане за издаване на сертификата?

13. Може ли една организация, на свой риск да вземат отпуск по болест, без да плащат, за да помогне, вярвайки, че работникът или служителят, че ще в близко бъдеще? Или тя трябва непременно да се възползват от минималната работна заплата, и след това, когато е налице сертификат трябва да разчитат? Ще FSS проверка на датата на издаване на сертификати и платен отпуск по болест от компанията?

По наше мнение, Руската FSS ще бъде задължително да се провери сертификата за размера на заплатите на базата на която служителите се натрупат определени ползи. Вероятно ще провери и дата.
Въпреки това, ако сумата на изплатените обезщетения на работника или служителя, като се отчитат по-късно представени сертификати, за да бъде вярна, никакви санкции се прилагат към организацията ще бъде невъзможно.
Въпреки това, не бързайте. По-добре е да се плаща доходите на работниците и служителите на базата на минималната работна заплата, да получите информация за размера на приходите от бившия работодател и след преизчисляване на обезщетенията и плати разликата.

14. Трябва ли да представя оригинални сертификати RF FSS или копия любимци?

Един служител може да бъде работодател не е оригинална, но копие от удостоверението за размера на доходите, надлежно заверено. Следователно, работодателят може да бъде под референтната копие FSS. Това няма да е излишно да се осигури копие от удостоверението печата и подписа на упълномощеното лице, че копие от сертификата, е вярна.

15. В каква форма компании са готови да помогнат за комбинатор, че той ще получи обезщетение от друга фирма?

Ако работник на непълно работно време не получава, например, временни обезщетения във вашата организация, тя трябва да издават сертификат, удостоверяващ, че вашата организация ползи през периода на временна нетрудоспособност (посочете броя), няма да бъдат присъдени и платен.
Направена е препратка по произволен начин. В този случай, показват, че работникът или служителят ще получи отстъпката в друга организация, не трябва да бъде.