основните правила
При изчисляване на обезщетението се прилагат следните правила:
- Ако плащането е свързано с болести или наранявания на работниците, а след това през първите 3 дни се изплащат за сметка на организацията. Освен това, задължението за плащане на Службата за финансов надзор отнема. За други случаи, свързани с достъпа до болница служител от първите ползи ден се изплащат на Службата за финансов надзор.
- Плащанията се извършват в продължение на целия срок на организацията на служителите в болницата.
Срок на застраховане на работниците и служителите
Изчисляване на размера на обезщетението, по отношение на заплатата на служителя
Средната работна заплата се изчислява чрез сумиране на всички плащания в продължение на 2 години и се раздели сумата от 730.
За изчисляването отнема само три стъпки:
- Добавяне на информация за отпуск по болест.
- Добавяне на информация за заплатите на служителите за последните 2 години.
- Натиснете "Изчислете".
Системата автоматично ще изчисли необходимата сума за изплащане на надбавките и да го раздаде на финалната маса. Калкулаторът също така предоставя допълнителна информация, която може да се изисква в изчисленията.
Документи за изтегляне (безплатно)
Заслужава да се отбележи, че не всички лечебни заведения имат право да издават медицински свидетелства. За здравно заведение може да даде на един болен служител съответен документ, че се нуждаете от специален лиценз, който ви позволява да се разгледа определението за временна нетрудоспособност.
Общо на линия са 5 вида листове и са издадени на:
- болест на служителите;
- Първи бяха ранени по време на работа;
- бременност и раждане;
- се грижат за болно дете;
- се грижат за болен член от семейството.
Временна неработоспособност за общо заболяване
Изчислете размера на плащането:
14 дни от болницата Игнатиев AV ще получи обезщетение от 19,619 рубли 4 копейки. Както се вижда от примера, работодателят плаща за първите три дни на болен служител за остатъка от срока плаща FSS.
трудова злополука
Ползите ще бъдат изплатени въз основа на два документа:
- отпуск по болест с код "04";
- Референтен форма Н-1.
Болни с травми по време на работа, при спазване на същите правила за изчисление, който се използва при изчисляване на общото заболяване. Единствената разлика е, че застрахователната услуга заплаща пълния размер на собствената си болница.
Бременност и раждане
Обезщетения се изплащат директно до пълен размер и се разделят на преди и след раждане плащания. Цялата сума се изплаща за сметка на застрахователната услуга. Насладете се на работника или служителя не се отразява на изплащане.
- 447000 + 503000 = 950000 рубли - общата печалба за две години;
- 950000/730 = 1301 рубли 36 цента - средно заплати на ден;
- 1301.36 * 140 = 144 390 рубли 40 копейки - общата сума, платена.
грижи за детето
- С дължина до 5 години - 60% от средната S / N за първите 10 дни. Ако е по-дълго, а след това на следващия ще бъде 50%.
- С дължина до 8 години - 80% от средните S / N за първите 10 дни. Ако е по-дълго, а след това на следващия ще бъде 50%.
- С дължина от повече от 8 години - 100% от средния S / N в първите 10 дни. Ако е по-дълго, а след това на следващия ще бъде 50%.
Нормативно ограничение на броя на дните в годината, при които служителите имат право да отсъстват от работа:
- Деца до 7 години - срокът на болницата 65 дни;
- деца до 7 години с болестта, която в застрахователни услуги, изброени заболявания е в списъка - 90 дни;
- деца до 15 години - срокът на болницата на 45 дни;
- деца до 18 години - срокът на болницата до 13 дни.
Чрез тази система на изчисления може да се прилага върху положението на грижи за деца и други възрасти. Индикаторите в изчисленията ще варират в зависимост от възрастта на започване и продължителност на последното място на операцията майка.
Грижа за член от семейството
Условия при изчисляване на обезщетенията за семейна грижа са същите, както за грижата за детето. Различен брой дни в годината, която плаща на застрахователни услуги.
Ползите остават не повече от 7 дни в болницата. Общо изплатените болнични дни годишно не може да бъде повече от 30. При изчисляване правило се използва и с продължителността на трудовия стаж, в който, ако опитът ще бъде по-малко от 5 години, процентът за изчисляване на размера на плащането ще бъде равен на 60%, и с дължина 8 или повече години - 100%.
За регистрация на плащанията възлиза на работодателя трябва да предостави декларация до директора и медицинското свидетелство на члена на семейството.
Няма значение колко време са работили там. Когато правите код на 44 показва болницата.
- Ако работник дете е на амбулаторно лечение, докато се ползва от 11 дни болнични, ще се изчислява от 50% от средните доходи;
- ако в срок от 30 дни от датата на освобождаване от работа, дойде на обстоятелствата, които са довели увреждането, а след това в болницата ще се изплаща в размер на 60% от средната работна заплата.
съкратените работници
Законодателството предвижда възможността за получаване на помощи по време на отпуск по болест, работникът или служителят е вече отстранен от организацията. Задължително условие е фактът, че на съкратения работник трябва да се разболее или да се нарани, в продължение на 30 дни от датата на прекратяването му. Сумата на плащането ще бъде не повече от 60% от средната работна заплата. Стаж не се отразява на крайната сума.
- заболяване или увреждане настъпва в рамките на 30 дни от датата на освобождаване от работа;
- работникът или служителят не е имал време да се оформя в този период за нова работа.
Важното е периодът, отваряне на отпуск по болест. Тя може да се отвори най-малко 30 дни след прекратяване на трудовото правоотношение.
Служителите, които се откажат от собствените си средства, също могат срок от 30 дни да се прилага за работодателя за обезщетение за посочените по-горе причини.
За да получава обезщетения, трябва да прилага към заявлението медицинско удостоверение и копие на работната книга, която потвърждава, че в момента, в който човек не работи за друга организация.
- 609 000 + 670 000 = 1,279,000 рубли - общите печалба за две години;
- 1279000/730 = 1752 рубли 05 копейки - средните доходи на ден;
- 1752,05 * 60% * 9 = 9461 рубли 07 копейки - общата сума, платена за 16-те дни на болницата.
След хранене, украсена лист болница служител в областта на счетоводството, работодател в продължение на 10 дни, необходими за извършване на изчисления в съответствие с ползите, осигурени от данните и да се определи, след плащането.
Възползвайте се изплаща през следващите дни служителите заплати. Ако сроковете за плащане ще бъдат пропуснати, работодателят, в съответствие с Кодекса на труда ще се изисква да количеството квоти, за да се компенсира закъснението.
Данък върху личните доходи и осигурителни вноски
Тъй като размерът на изплатените обезщетения за отпуск по болест, трябва да се изчислява и удържа данък върху личните доходи. Този данък, в размер на 13% от общата сума трябва да бъде прехвърлен към бюджета не по-късно от края на месеца, през който са извършени плащания. Когато правите код декларация са отбелязани 2300 стипендии.
По отношение на застрахователни премии, всички видове, изброени по-горе не са обект на осигурителни вноски.
Ние трябва да споменем и отпуск по болест за бременност и предстоящото раждане. Данъчния кодекс предвижда, че този начин на плащане е напълно освободени от данъци.
Свързани статии