Изчисляване на броя на пълно работно време еквивалент
Причинява над средния дневен размер на временна нетрудоспособност над средната дневна надница или надвишава растежа на средния размер на обезщетенията спрямо съответния период на растеж на средната темпо дневна печалба, е неправилно отразяване на статистическата популация в докладите на форма 4FSS от VUT някои застрахователи са поставени в докладите номер без това да доведе то до еквивалента на пълно работно време. В случаите на преувеличи броя на изкуствено се намалява средната дневна работна заплата, която не е истинското състояние на нещата. В същото време изкривена от други средни стойности.
В допълнение, много частни предприемачи, работещи в различните данъчни системи, като правило, са сезонна или почасова работа през деня, както и броя на докладите, за да отрази по ведомост, без да му дадете еквивалент на пълно работно време. Например, предприемачът работи сезонно - 4 месеца, т.е. 0.33 баланс отговаря на работното време през календарната година, а броят щампова върху единица доклад, т.е. като пълно работно време през цялата година.
За да се избегнат подобни грешки в предаването на докладите, трябва първо най-основният начин да се отрази незабавно номера на валидиране. Тази проверка се извършва, като се раздели отразено в доклада на фонда за работна заплата в размер на минималната работна заплата за определен период (минималната месечна работна заплата, умножена по броя на месеците, за отчетния период). Отразено в броя на доклад не трябва да бъде по-висока (може да бъде само по-малко от) броят на които е получена чрез изчисление, като се отчита, одобрен минималната заплата в края на отчетния период.
* Редът за изчисляване на броя на пълно работно време еквивалент:
В пълно работно време еквивалент преобразува от всяко лице, което участва в работата на отчетния период. Това включва както служители на пълно работно време в предприятието, както и тези, които не са включени в общия брой на населението и са назначени в съответствие с договорите и да ни постави на заплатите.
Броят на служителите на пълно работно време на пълно работно време еквивалент се изчислява по следния ред:
За работници и служители, които не е посочена по-кратки работни часове, за да бъде: на възраст под 18 заети в работни места с тежките условия на труд, здравеопазване, преподаватели години;
Ако служителите на предприятието или за всички части на определен набор-кратко работно време поради икономически причини, изчисляване на времето за производство стандартен въпрос се определя въз основа на продължителността, определена в съответствие със закона.
Изчисление на служителите от време на производството на стандартен въпрос, които са изложени обобщено за проследяване на времето, е произведен в съответствие с набора за графика си.
Сред платени човекочасове са взети под внимание човекочаса за която работникът или служителят правят отчисленията за фонд работна заплата:
-ваканция (основно, средно, включително във връзка с техните проучвания, творчески отпуск) в една част, която се пада в работен ден на отчетния месец.
-отсъствие на служители във връзка с техните проучвания, изпълнението на обществени, граждански задължения, престой и други отсъствия, които се изплащат в съответствие с действащото законодателство.
При изчисляване на средния брой на служителите на пълно работно време на пълно работно време еквивалент не се счита за отработеното време над установената норма. Пълен работен ден служител, който е работил през отчетния месец над нормата, на пълно работно време еквивалент се брои за един индивид.
За да се изплаща време не включва неплатен отсъствия, както и загуба на работното време:
тръгне без заплащане;
времето не работи поради служители, работещи в режим на непълно работно време;
период на временно деактивиране;
отсъствия и други загуби на работното време;
Броят на домашните работници в пълно работно време еквивалент се изчислява, като се раздели действително реализирани през отчетния месец тази на служителите на средства за работна заплата на средната месечна работна заплата на един пълен работен ден (през същия месец).
Средният брой на работниците и служителите в пълно работно време еквивалент също е включена преизчислени брой на служителите, които не са регистрирани в щата на предприятието, но са привлечени да работят в компанията.
Външна част се записват в пълно работно време еквивалент пропорционално на платен път.
Работниците, които по силата на споразумения между стопанските субекти са преведени на други фирми са включени в средния брой на работниците и служителите в пълно работно време еквивалент на действителното място на начисляване на заплати.
Броят на учениците, студентите от професионално - технически училища, които са проучване и практическо обучение в компанията, на пълен работен ден, се отчитат като се раздели действително реализирани през отчетния месец тази фондове на работниците и служителите за заплатите на средната месечна работна заплата на един пълен работен ден.
Средният брой на заетите лица през период (месец, тримесечие, година към днешна дата, година), се изчислява като сбор от тези показатели:
Средният брой на служителите на пълно работно време;
Средният брой на непълно работно privlochonnyh:
Средният брой на заетите на пълен работен ден, се изчислява въз основа на счетоводните данни за общия брой на единиците на персонала, които следва да бъдат определени в съответствие с допускането до работа поръчки, прехвърляне на работника или служителя на друга работа, а в края на трудовия договор.
Списък брой служители на пълно работно време на ден съответства на стандарт издадем данни, представляващи работното време на персонала, прекарано на базата на изчисления брой на работниците и служителите, които са били или не са били в експлоатация.
Средният брой на пълно работно време служители на месец се изчислява чрез преброяване на броя на пълно работно време служители на ведомост за всеки календарен ден на отчетния месец, т.е. От 1 до 30 или 31 цифри, включително събота и неделя, празнични и почивни дни, както и разделяне на тази сума на броя на календарните дни на отчетния месец.
Пример за изчисляване на средния брой на пълно работно време в пълен еквивалент:
2. За работещите с опасни условия на труд - 36-часова работна седмица.
3. За охраната - инсталирана обобщена сметка на работното време за четвъртфиналите 496.5 часа.
4. За младите работници на възраст под 18 години, 36-часова работна седмица
5.Prinyato едновременно 3-ма души с продължителност на работната седмица от 40 часа, 1 от които не е работила цял месец (11 дни - 88 часа). По този начин, работното време изплатени 176 + 176 + 88 = 440 часа.
Нормата на продължителност на работното време на работниците и служителите часа на месец
Платени работното време, човекочаса
Включително извънреден труд
Платено работно време, за да се изчисли броят на заетите в пълно работно време еквивалент
Брой служители в пълно работно време еквивалент