Възрастта за пенсиониране в Русия - една от най-ниските в света. Планк е 55 години за жените и 60 за мъжете е създадена през 1932 година. Днес, повечето страни в бившето съветско пространство, тази възрастова граница повдигнати. Те все повече се говори за предстоящото нарастване него в Русия. Какво ще се промени с реформата?

Днес Русия остава в компанията на Беларус и Узбекистан - само те запазват постсъветското стари записи пенсионна възраст.

За сравнение, средната възраст за пенсиониране в страните - участници на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, която обединява страните с най-развитите икономики, включително и повечето страни от Европейския съюз, САЩ, Канада, Япония и Австралия, е на 65-годишна възраст. В някои страни от ОИСР, като Исландия и Норвегия, той вече е достигнал 67 години. В други страни, например в САЩ, Германия и Великобритания, реши да повиши пенсионната възраст до 67-68 години в следващото десетилетие или няколко десетилетия. В Австралия, като се има предвид възможността за увеличаване на тази цифра до 70 години. Друга тенденция - постепенното изравняване на жените в пенсионна възраст да възрастови мъже.

Декан на факултета по икономика на Московския държавен университет Александър Auzan заяви, че решението да се повиши възрастта за пенсиониране да се разходите много по-рано:

Първо, самото име. Беше доста неразумно да се премахне думата "старост" в текста на "старост".

Тази пенсия не трябва да изглежда мечтаната от името му. "На сенилност пенсия" Бих обикновено пише.

След това, може да е различно отношение.

На второ място, разбира се, имаме нужда от стимули и сериозна диференциация в зависимост от това дали пенсионерът работи, какво си ниво на доходи, и така нататък. Например, тези с по-високи доходи, сравнително лесно да се изнесат измести до 65 години.

Поради това, което е правилно по отношение на, да речем, поколения, които са били част от него в нулеви години, вече е погрешно по отношение на поколенията, които ще дойдат след пет години,

защото те са хора, които разбират, че живеят извън Съветския надежден пенсионната система. За тях най-важното, за да осигури и насърчи други застрахователни опции за старост, за инвалидност, от капиталовата пенсионна система и застраховка живот за насърчаване на начините, по които хората са се опитвали да се погрижат за себе си, закупуване на недвижими имоти, акции, валути. Необходимо е да се създадат специални инструменти, финанси и не само, че ще се погрижи за себе си едно поколение обикновено минават през тези трудни времена на трансформация.

- Впечатлението е, че основната по-заети от Министерството на финансите, - това са въпроси, свързани с реформата на пенсионната система. Почти всички предложения наскоро агенции, поне тези, които аз виждам, свързани с различни нововъведения, насочени към намаляване на разходите за пенсии по бюджетните ограничения. Не е особено активно търси всякакви други спестовни източници, например, в областта на обществените поръчки, или създаването и разработването на инструменти за стимулиране на икономиката, за да увеличите приходите и съответно - данъци и осигурителни такси. Например, един потенциален източник на увеличение на пенсиите и да се намали тежестта върху бюджета е сключването на надницата в сянка (според различни оценки от 20 до 40% на възнаграждение за работа или да получат това, което се нарича, в пликове, било без документи заетост).

Въпреки това, най-общо казано, движението в посока на повишаване на възрастта за пенсиониране - е обективно необходима мярка под нарастващ натиск върху пенсионната система, което се дължи на действителните демографските процеси. Ситуацията се утежнява от: ще се намали разликата между броя на служителите, по-точно, тези, за които се изплащат премии и пенсионери. И това в условията на криза, намаляване на заплатите и премиите на в реално изражение.

Друг въпрос е до каква възраст и на каква скорост да се увеличи. Трябва да се отбележи, че повишаване на пенсионната възраст е свързано с определени рискове, последствията и "цената", които трябва да бъдат взети предвид при вземане на решения.

Един от ключовите фактори за пенсионната система се очаква период от живота след началото на пенсия.

Ето защо, от моя гледна точка, оптималната цел - е 63 за всички.

В бъдеще, с увеличаване на продължителността на живота, на първо място, продължителност на живота след пенсионна възраст за мъжете, ще бъде възможно да се направи по-нататъшни стъпки.

Дали някой е отчел, разходите и рисковете в тази част?

Освен това, хората все още ще имат право на пенсия за инвалидност. Днес, много хора, които са допустими за такава пенсия, а не да го украсяват, и просто чака ви застраховка пенсия. И когато възрастта се увеличава, търсенето на инвалидните пенсии ще се увеличат драстично. Това ще доведе до по-големи разходи за този вид пенсии и като цяло да се увеличи корупционните рискове, свързани с дизайна си.

Повишаването на възрастта за пенсиониране може да доведе до по-ниски доходи и по-голяма бедност. В съответствие с това ще увеличи разходите за обезщетения по отношение на бедността, като например субсидии за жилища и комунални услуги.

нов в сайта