Мода за ръкоделие появява много отдавна, но в последно време придоби особено значение. Много модерни жени, които създават за себе си нещо изключително, вече забелязват малки, но ярки магазините със знак - "Monpase". Той е тук, че усмихнат и любезен продавачи помощта в подкрепа на новодошлите и занаятчии да избират мъниста, висулки, аксесоари и други удобства, които правят живота ни по-ярка и по-цветен.
Какво е компанията живее, какво светли "функции", определени го освен като работодател - ние питаме ръководителят на отдела на персонала на «Monpase" Alla Приходко. - Но първо, нека започнем с историята на създаването на такъв светъл и необичайно компания.
- Като компания "Monpase" се появи и израства в Украйна?
- Това е невероятно. Моля, кажете ми, това, което отличава компанията като работодател?
- Главната особеност на нашата компания е отношението си към своите служители. Нашият екип - ключът към нашия успех. Ние сме посветени на предоставяне на служителите е от функционалност, че те ще се интересуват от това. В допълнение, нашите служители имат уникалната възможност не само да продават продукта, и правя - като украсата с ръцете си.
- Има ли корпоративните ценности на компанията, ако е така, какви са те?
- Да, нашата компания има корпоративни ценности, които гласят, както следва:
- Друг "вход", ние старателно и честно да обсъди с новодошлите, което те трябва да се направи в нашата компания. Този откровен двупосочен диалог, който ни позволява да се разбират помежду си и се стигне до консенсус по отношение на кариерата на служителя с нас.
В момента има около 50% от офис служителите идват от магазина. В допълнение, компанията, в допълнение към програмата на вътрешния таланти, има движение на програма персонал. Данаи програма позволява на служителите, които работят в един и същ град или регион, за да се движат към другия като същевременно се запази работното си място. Така че, дори ако наш служител е бил женен и е трябвало да се премести в друг град, или просто реши да промени мястото на пребиваване, и иска да изгради кариерата си в друг град, сменят работата си, в същото време не е необходимо.
Основният девиз "Monpase" е фраза, която ние винаги в крак с новите технологии. Това е отразено в автоматизирането на основните ни процеси и докладване и, по-важното е, ние винаги спазват нашите служители, техните мнения и предложения и са готови да помогнат на техния растеж и развитие.
- Като компания развитие и мотивиране на персонала?
Ако говорим за мотивация, в допълнение към основната заплата, служителите получават месечна премия за извършване на търговия, а дори и остават постоянни конкурси, които дават възможност не само да изразят своята индивидуалност и талант, но и да се направят допълнителни пари. Например: най-добрият начин за Деня на независимостта на Украйна или Helloween.
- Кой е идеалният служителя за вас?
- Идеалният служител и колега преди всичко трябва да е активен и позитивен човек с чувство за хумор и креативност. За да може да се работи в екип, да бъдат дисциплинирани, точни, и най-важното - той трябва да обича работата си.
- Какви са плановете на фирмата ви за бъдещето?
Свързани статии