В работата с подчинените си, има моменти, когато без инструменти не помагат, особено ако служителят взе главата "против тяхната воля" или дойде в този отбор, който вече работи персонал.
И може би, в сегашния мениджър процес не забелязва "риск" и ситуацията е достигнал "задънена улица" ...

В тази ситуация, "прости" методи на управление вече не са подходящи. Необходимо е да се така наречената "криза" управление на подчинените си.

управлението въпрос "трудни" хора и ситуации са винаги трудни. Независимо, че едва ли може да се разбира най-подходящото ниво - трябва да се знаят и разбират психологическите закони, за да използват тези инструменти, за да получите резултат, а не за себе си или фирмата или служителя да навреди.

Обучението е насочено към мениджъри на всички нива (началници на отдели, мениджъри, мениджърите на средно ниво, висши мениджъри), които искат да управляват подчинените по-ефективно.

Очакван резултат след тренировка по време на семинара
Подобряване на ефективността на административното влияние поради майсторски инструменти за по-бързо и оптимално решение на сложни ситуации, които възникват по време на взаимодействието с подчинените (Конфликтите манипулация комплекс роб, и други подобни).

Програмата на семинара:

1. Симптомите, които могат да бъдат диагностицирани, че е време да се приложат мерките "антикризисни". видове трудности

Участвайте в това събитие заедно с колегите си - на специални условия!
С участието на двама служители от една фирма участва трета безплатно.