_________________________________ (наименование на организацията)
РАБОТА инспектори по труда ОПИСАНИЕ
1. Общи положения
1.2. Служителят се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на _______________________.
1.3. Служителят се отчита директно _____________________.
1.4. квалификационни изисквания.
Висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в завода в посока на професионална дейност в продължение на най-малко 3 години.
1.5. Работникът се ръководи от:
- вътрешни правила за труд;
- заповеди и инструкции на ръководителя на организацията;
- тази характеристика.
1.6. Служителят трябва да знае:
- закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, методически и разпоредби за защита на труда;
- Основната технологични процеси и производствени режими на атомната централа (AS);
- устройство и правилата за безопасна експлоатация на оборудването на АЕЦ;
- Система за управление на БЗР;
- Правилата за безопасност за превоз на радиоактивни вещества;
- устройство и правилата за безопасна експлоатация на плавателни съдове, работещи под налягане;
- процедурата за разследване и отчитане на оперативните събития, трудови злополуки;
- методи за изследване на условията на труд на работното място;
- стандарти за безопасност на системата;
- изисквания за организацията на работа с персонала на централата;
- напреднали местни и чуждестранни опит в областта на безопасността и здравето в процеса на експлоатацията на централата;
- процедурата за отчитане на изпълнението на мерки за безопасност;
- Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- Основи на трудовото законодателство;
- правила за опазване на околната среда и безопасността на радиация;
- регулации върху труда и противопожарна охрана;
- вътрешни правила.
1.7. При липса на функции на служителя се извършва от _____________________.
2. ОТГОВОРНОСТИ
2.1. Ръководи спазване единици АС законодателни и други нормативни правни актове за защита на труда, работници, предоставящи определени помощи и обезщетения за условията на труд.
2.2. Участва в разработването на мерки за подобряване на условията на труд и безопасност, контролира тяхното изпълнение.
2.3. Контроли на техническото състояние на оборудването на АЕЦ, определя неговото съответствие с изискванията на безопасна експлоатация, когато е необходимо, в съответствие с установената процедура предприема мерки за спиране на неговото действие.
2.4. В резултат от работата на аспирационни и вентилационни системи, състоянието на устройства за безопасност и предпазни устройства, правилното съхранение, транспортиране и използване на токсични, опасни, взривни вещества.
2.5. Тя осигурява на изискванията на държавните контролни органи, междуведомственото и ведомствен контрол за спазване на условията по време на производствени стандарти и професионалните стандарти за безопасност, както и разработването на проекти на нови и реконструирани съоръжения говорители, да участват в приемането им в операцията.
2.6. Взема участие в работата на комисиите за разследване на откази на оборудване и система от говорители, с участието на нарушения на безопасността на труда и здравето, трудови злополуки и професионални болести, трудови злополуки, които са настъпили в завода.
2.7. Провежда работа, насочена към предотвратяване на наранявания на работното място.
2.8. Тя осигурява техническа помощ за развитието на AC единици по охрана на труда.
2.9. Организира уводна брифинг персонала AU участвал в извършването на проверка на знанията на защита на труда.
2.10. Занимава се с проверка на техническото състояние на сгради, съоръжения, помещения за привеждане в съответствие с изискванията за защита на труда.
2.11. Проверява валидността на издаване на разрешението, използването на безопасни методи на работа, използването на предпазни средства, прилагането на правилата за използване на инструменти и устройства.
2.12. Осигурява спазването на реда на тестване, разпространение, употреба и съхранение на продукти за растителна защита, наличието на регулации на работното място за защита на труда.
2.13. Това отнема квалификация и преквалификация, в съответствие с изискванията.
2.14. Проучване на напреднали вътрешния и чуждия опит в областта на безопасността и здравето.
2.15. Участва в сертифицирането на работни места.
2.16. Контролира използването на средствата, предназначени за прилагане на мерки за безопасност.
2.17. Установено е, докладване.
3. Право на работниците
Служителят има право да:
3.1. Осигуряване на него работата си, поради трудов договор.
3.2. На работното място, подходящо държавните регулаторни изисквания за охрана на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор.
3.3. Своевременното и пълно изплащане на заплатите в съответствие с тяхната квалификация, сложност на работа, количеството и качеството на извършената работа.
3.5. Пълен точна информация за условията на труд и професионални изисквания за безопасност на работното място.
3.6. Обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.
3.7. Асоцииране, включително правото да образува и членува в професионални съюзи за защита на своите трудови права, свободи и законни интереси.
3.8. Участие в управлението на организацията в Руската федерация, предоставена от Кодекса на труда, други федерални закони и колективни форми на споразумението договаряне.
3.9. Колективното договаряне и сключване на колективни трудови договори, чрез своите представители, както и информация за изпълнението на колективния трудов договор, споразумения.
3.10. Защита на техните трудови права, свободи и законни интереси от страна на всички не означава забранено от закона.
3.11. Резолюция на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, по начина, предвиден в Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.
3.12. Обезщетение за вреди, причинени на него във връзка с изпълнението на задълженията на работни места, както и обезщетение за неимуществени вреди в начина, предписан от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.
3.14. Получаването на материалите и документите, свързани с тяхната дейност.
3.15. Взаимодействие с други части на Възложителя за решаване на оперативни въпроси, свързани с професионалната им дейност.
3.16. Даване подчинен задачи на служителите, задачи кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.
3.17. Мониторинг на изпълнението на целите, на навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи, работата на подчинените служители.
3.18. Да се изисква от ръководителя на организацията, за да съдейства за изпълнението на техните задължения.
3.19. Запознайте се с проектите на ръководителя на организацията, свързана с дейността на един работник.
3.20. Прави предложения до ръководителя на организацията за дейността му.
3.21. Получаване на служебна информация, необходима за изпълнението на техните задължения.
4. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТНИК
- съвестно изпълняват задълженията си, възложени му от трудовия договор и длъжностната характеристика;
- да се съобразят с вътрешни актове;
- наблюдава трудовата дисциплина;
- отговарят на установените стандарти на труд;
- в съответствие с изискванията за защита на труда и безопасни условия на труд;
- грижи за имуществото на Възложителя (включително на имуществото на трети лица, притежавани от работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота) и други служители;
- незабавно да уведоми работодателя или ръководителя на възникването на ситуация, представляваща заплаха за живота и здравето на хората, опазване на имуществото на Възложителя (включително трета имот страна, намираща се на работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота).
5. ОТГОВОРНОСТ
Служителят е отговорен за:
5.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в рамките на ограниченията, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
5.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от административно, наказателно и гражданско законодателство.
5.3. За имуществени щети - в рамките на ограниченията, определени от труда и гражданското законодателство.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА НА РАБОТА
6.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Възложителя.
6.2. Оценка на работата:
- редовен - провежда пряк ръководител по време на изпълнението на трудовите функции на служителите;
Свързани статии