Инспектор OK: всичко трябва да се оправи
Обикновено работата администрация HR изисква жени от 22 до 40 години, с висше или непълна висше образование, професионален опит, както и znaniyuschie HR аутсорсинг и трудовото законодателство. Процентът на мъжете е много ниска (по-малко от 10%) сред инспекторите ОК, и това не е само ниската популярност на професията сред мъжете, но и в преобладаващата стереотип: HR аутсорсинг - жени епархия. Познати инспектор на персонала описа ситуацията: "По принцип, това няма значение, мъж или жена" - но без особен ентусиазъм в гласа му.
Средната ВП е по-висока отзад (специалност може да бъде както хуманитарна и техническа) или средно специално образование ( "документ" специалност "архивен").
За тези, които желаят да се започне кариера на персонала има различни курсове по HR аутсорсинг, 1С програма: "Заплата и персонал" Разбира се "Мениджър Човешки ресурси" и така нататък. Често преминаването на такива курсове е достатъчно, за да започне кариерата на персонал.
Най-важните елементи на успех в професията е непрекъснат процес на самообучение, четене на специализирана литература, тъй като същият трудово законодателство постоянно се променя; познаване на закона - ключът към успешното решаване на трудови спорове и конфликтни ситуации в компанията.
Кандидатът трябва да знае следното: трудово право, обработка на поръчките, управление и съхранение на документи, свързани с човешките ресурси и тяхното движение. Също така е важно познаването на психология, мениджмънт, икономика.
Регистрация на рецепция, превод, уволнение на работници и служители в съответствие с трудовото законодателство; умения в 1C ( "Заплата и персонал"). Поддържане на работниците и служителите на труда книги, регистрация на почивка, отпуск на работниците и служителите по болест.
Повечето организации не са се увеличили до точката, където персоналът е предвидено две различни позиции: Служителят на управителя на персонал и персонал, като на последния се занимава изключително с HR аутсорсинг. Но за средни и големи предприятия вече са стигнали до подобно разделение на труда. Инспекторът работи с повече хартия, а не от хора, а не поток от кандидати.
Специалисти могат да очакват да плащат от 9000 до 25 000 рубли, в зависимост от квалификацията, обхвата на работата и опит в съответната област. Също така важно също така и размера на организацията - по-голяма е компанията, толкова по-висока заплата.
Защото, в идеалния случай, служителите, извършващи единствено документ персонал, такава професия подходящ усърден, тих от природата на хората. За екстровертите, тази работа ще изглежда безинтересно и монотонно.
Свързани статии