- Елена Vitalevna, както и сега в новатори фабричните?

- Всички ли е рентабилен?

- Най-активните новатори остават STSRKO работници?

- Кои са работници на завода в края на миналата година беше призната за най-добър новатор?

- стоманени монтьори Най-добър новатор STSRKO Kopytkov Сергей и Сергей Svetlakov dozirovschik на UOC Андрю Tataurov. Най-добрите млади новатори (под 35 години), са се превърнали в техника, оборудване STSRKO Владимир Богатирьов, магистър отдел кокс №2 Сергей Орлик и електроинженер Павел TSTVS Луценко. Всички победители ще получат сертификати за поскъпване и парични награди.

Думата новатори

Сергей Kopytkov, механик-техника, STSRKO:

- Всяка година в нашата компания е подобряване на организацията на иновациите работа. Радвам се, че нито един от нашите продукти не са пренебрегнати. Ръководителите на отдел винаги внимателно да слушат, ще ви помогне при вземането на правилните части, рисунки, дават добри съвети. С тази подкрепа, и интересно да се работи с и прилагане на идеи, и да видим резултатите от техния труд. Особено, защото в нашия сайт за рационализация дейности - широко поле.

Павел Луценко, електроинженер TSTVS:

- Рационализация - е необходимо и интересно. Нашите служители са винаги идеи възникват как да се улесни работата си и да работят колеги, за да се подобри механизмите на работа и оборудване. Заводът в момента тази дейност се подкрепя и насърчава - технически, психически и финансово. Бях много се интересуват от работата на рационализация след участвал в проектирането и регистрация на колективна рационализаторски предложения. И най-важното - да се започне.

Сергей Svetlakov, механик-техника, STSRKO:

- Когато започнах да се интересувам в работата на рационализация, аз започна с думите, че той е намерен в Интернет примери за иновации в дизайна. Различни идеи имам много. Техният дизайн - завладяващ процес, също. В допълнение, работата на рационализация в завода адекватно възнаграждение. И сега, в съответствие с резултатите от конкурса, че е хубаво да се види сред победителите.

Ръководство за действие за начинаещи новатори

Ако имате идея, вие ще:

1. Заедно с капитана на възможност за оценка на изпълнението му.

2. контакт отговорните за работата на рационализация в неговия магазин.

3. Уверете се изготвя становище по предложението за рационализация (по-нататък - RP).

4. Отговаря за работата на проверките за рационализация, регистрира прилагането на RP в списание гилдията, го подписва с ръководителя на структурното звено и предава на техническия отдел.

5. Възможно ли е в очакване на решението на комисията за признаване на вашите предложения за рационализиране (за 14 дни).

6. Можете да получите сертификат за предложение рационализация.

7. Заедно с обвинението за работата на рационализация подготовката на необходимите документи за изчисляване на икономическото въздействие и акта за изпълнението на ПП и се предават на техническия отдел.