Какъв е средният брой? Как да се изчисли правилно? Средният брой се определя в съответствие с член 80 от претенция 3, NC.

Когато средният брой до 100 включително, данъчната информация, предоставена на хартиен носител или по електронен път, ако броят надхвърли 100 души - само по електронен път.

За нарушение на условията на доставка на информация за средния брой, данъчни напишете глоба от 200 рубли. за всеки документ (126, съгласно претенция 1 НК). Индивидуални предприемачи също са длъжни да предадат информация за средния брой, въпреки че те имат служители или не.

Кои служители са включени в средния брой?

Те са работници. които са сключили трудов договор. Те включват:

- работници всъщност се появяват на работа;

- служители отсъстват от работа поради различни причини (тя може да бъде годишно или допълнителен отпуск, отпуск, поради заболяване, бизнес пътуване, отсъствия от работа, свободно време за рециклиране или като резултат от изпълнението на обществени или държавни задължения и др.;

- Служителите, които работят в намален работно време (част 1 на член 92 КТ), в доклад, те се отчитат като цели единици;

- вътрешни плуралисти също така се отчитат като цяло единица;

- служители, насочени към обучение като се прекратят, което запазва средната работна заплата;

- работници, временно изпратени от други организации, в случая, освен ако не са неразпределената печалба в основната на работното място;

- осигурени работници, които съчетават работа с обучение, които са в отпуск училище и те запазват средната заплата;

- работниците заместващи временно отсъстват служител.

Кой не е включен в изчисляването на средния брой?

- служителите на компанията, които в момента са в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете или отпуск поради осиновяване на дете;

- служители, които съчетават работата с проучване и са разположени в ваканция за своя сметка;

- работници, които са прехвърлени на работа в друга организация, при условие че за тях заплатите не са запазени;

- служители, основани на договора студент по професионално обучение, получаване на стипендии;

- работници, насочени в чужбина в командировка;

- собствениците (акционери) на компанията, не са платени;

Основни документи в определяне размера са: поръчки за работа, отпуск, уволнение, графици и т.н.

Вашата организация може да сключи със служителите на договори гражданското право. В този случай:

- Ако броят на служителите, което трябва в държавата, той е включен в изчисляването на средния брой е само за основното място на работа.

- Ако служител - изпълнител извън организацията, изчисляването на средния брой той не предприемат.

Как да се изчисли средният брой на работниците и служителите при наемането на работа на непълно работно време?

Специално приложение за изчисляване на броя на служителите счетоводител, работното време се уреждат със закон. Те включват:

- Работниците на възраст под 18 години,

- жени по време на кърмене,

- служителите, работещи с опасни условия на труд.

Ако работниците и служителите от страна на работодателя се прехвърля на работа на непълно работно време, без тяхното писмено съгласие, те са посочени като цели единици.

Нает в компанията на непълно работно време или пълно седмица въз основа на трудов договор или числеността на персонала един са изчислени въз основа на дела на работил времето.

Изчисляването на средния брой на служителите, направени през последния месец, както следва.

1. Определя се общият брой на човекодни, изработени от заетите на непълно работно време в момента формулата:

човекочасове / регулаторни работни часове

2. Изчислява се средният брой на заетите лица в непълно работно време на времето по отношение на пълна заетост по формулата:

човекодни / нормативен брой работни дни от календарния месец

Броят на човекочаса е работил по време на празници, болест или други отсъствия, дължащи се на работните дни в календара са включени отработените часове за предходния работен ден.

Има и друг начин на изчисление по-проста.

Режимът на работа на "Bee" - 5-дневен работна седмица (нормален 8-часов работен ден).

Всяко лице с увреждания се предприемат мерки за изчисляване на целия блок. Други работници - пропорционално на времето, работили.

Ние трябва да се изчисли средният брой на служителите, работещи в организацията на работа на непълно работно време:

(5/8 х 12 + 7/8 + 5/8 х 21 + 4/8 х 10 + 3/8 х 21) / 21 = 1.637 лица.

Закръглена до най-хилядни, за следните стойности са по-точни.

Процедурата за изчисление за определяне на средния годишен брой.

Ние трябва да се изчисли средният брой на серия.

1. Изчислява се броят на служителите, ангажирани в организирането на един цял ден в продължение на един месец.

N1 = Chkalov. / Dekalim. където

Chkalov. - сумата от броя на работниците и служителите за всяко календарно ден в месеца.

Dekalim. - броя на календарните дни в месеца.

Т.е. Тя се взема предвид общият брой на заетите лица в картата доклад за годината (сумата от броя на дневно) и се разделят на броя на календарните дни в месеца.

N1 = 1313/31 = 42.355 души.

Ако организацията е работил по-малко от един месец, правилата за изчисление остават същите: във всеки случай, се вземат под внимание всички календарни дни от месеца.

Заоблени междинни резултати не са необходими за по-точно изчисление.

2. Извършване на изчисление на броя на служителите, които са работили в частичните дни.

За нашия пример, ние ще оставим на данните в предходния пример за OOO "Bee". Резултатът е × 2 = 1625 души.

3. Изчислява се средният годишен брой на базата на данни, получени за всеки календарен месец.

SChg = (SUM (n1 + B2)) / 12

Броят 12 - броя на месеците в годината, то е едно и също за всички организации, независимо от начина на работа на предприятието.

SChgod = 529.98 / 12 = 44 лица.

Окончателната сума се закръглява според общите правила.

Безплатна книга

Как да се изчисли платени отпуски и правото да има време да се отпуснете.

За да получите безплатна книга, попълнете формуляра по-долу и натиснете "Get книгата."