Руското законодателство предвижда индексация на обезщетенията при напускане, получена по време на платен годишен отпуск.

Това увеличение може да бъде обвинен в някои случаи и след настъпването на който се изисква от работодателя да преизчисли вече издадените банкноти.

Преди да се разбере механизма на тази процедура, първо трябва да се разбере какво е индексирани заплати. На първо място, тази мярка се извършва за да се увеличи покупателната способност на гражданите. Въпреки факта, че официално служителят започва да получите повече пари, реалността на доходите му не расте, а остава същата.

По този начин, е необходимо да има индексация на заплатите с цел защита на руски граждани от негативните ефекти от инфлацията, пари постоянно обезценява работници.

увеличение на заплатите

Руското законодателство предвижда периодичен индексация на заплатите на гражданите, което е причинено от увеличаването на цените и инфлацията.

За тези лица, които работят в публичния сектор, при условие за увеличаване на доходите във връзка с решението на руското правителство.

Причини за увеличението на заплатите на работниците и служителите могат да бъдат различни обстоятелства, например, инсталирана в правилата на компанията, както е отразено в колективния трудов договор и други документи.

Също така увеличаване на доходите на работниците и служителите често се извършва на базата на постановления на регламентите на президента и правителството, ако са били наети в публичния сектор.

Следва да се има предвид, че работодателят е длъжен периодично да повиши заплатите на своите подчинени, дори и ако това правило не е в неговите документи. Например, ако минималната работна заплата се е променило в страната, след което доходите на работниците се е превърнал по-малко от тази цифра.

Не по-малко важно е увеличаването на процента на инфлацията, което също изисква собственика на фирмата да увеличи доходите на служителите си.

законодателство

По правилата на ниво щат законодателната и продажба разположен в Кодекса на труда. В допълнение, въпроси, свързани с индексация на заплатите, отговарят Резолюция на руското правителство, например, номер 922.

Индексирането продажба на по-висока заплата

надбавка за индексиране на почивка е необходимо в различни ситуации. Тя може да се очаква всички служители, включително и тези, които са в отпуск по майчинство или прехвърлени на друга позиция.

Също така, има ситуации, когато през годината са настъпили многократно индексиране работници доходи. В този случай, всяко увеличение ще се отрази на размера на празника, който в крайна сметка ще има служители.

Които разчитат на?

Сред тях са следните лица:

• работници, които са били последно заети или от постановлението;
• индексация се прилага за лица, прехвърлени на друга длъжност или в друг отдел;
• плуралисти и студенти също имат право да увеличи доходите си, а оттам и до увеличаване на продажбата на размер.

Ако една жена е в отпуск за отглеждане на дете. в този случай, доходите му също подлежи на индексация, като заплати останалата част от компанията. Ако не е, за да се проведе тази мярка, на работника или служителя в отпуск по майчинство може да бъде обвинен неговите началници на дискриминация.

Друг проблем възниква в момента, когато тя ще дойде да работи, тъй като в този случай, заплатата й е по-малко в сравнение с други служители.

В случаите, когато работодателят не е направил на индексацията на заплатите на служителите на Fiat, тя има право да се обърнат към съда за защита на техните интереси.

Промяна на позиции

Ако служител променя позицията, в резултат на което той ще трябва да получите повече пари, тогава той има право на индексация на доходите си.

В допълнение към по-висок фактор заплата ще има също премия своята умножен, извънреден труд и други.

Всички тези плащания в крайна сметка оказват влияние върху размера на възнаграждение за отпуск, така че ако не се увеличи до заплатата на служителя в бъдеще да има право да поиска от компанията да се извършва преизчисляване на не само продават, но също така и от доходите си за определен период от време.

В този случай, отчитането ще трябва отново да се изчислят данъчни облекчения за в бъдеще, за да нямат проблеми с данъчните служби.

Какво да правите, ако забави почивка? Вижте тук.

повторен

В случаите, когато се увеличили няколко пъти, счетоводители трябва да провеждат индексиране и няколко пъти в изчисляването на средните доходи за една година (или по-малко от периода на плащане, за нови служители) заплати.

Всеки доход на работника и получава да се увеличи, умножена по съответния коефициент.

В резултат на това на получените през годината заплатите, ще се изчисляват в съответствие с последната индексация. В същото време счетоводство трябва да се вземат под внимание само онези нареждания, които увеличават доходите на работника или служителя, а не да я намалят.

Процедурата за разпределение на почивка

С увеличаване на заплатите счетоводство трябва да се изчисли заплащането на служителите ваканция на нова основа, като индексирането на всички приходи през периода на изчисляване. За това отнема времето, през което работникът или служителят е получил по-ниски доходи и се умножава по определен коефициент.

Ако служителят все още не е отишъл на почивка, той незабавно ще бъде изплатена цялата сума на почивка. в съответствие с новата си приходи.

Служителите, които вече са получили платени отпуски и отидоха на почивка, ще получат допълнителна сума след писмено заявление за преизчисляване на квоти за почивка.

Ако Ви е отказан

Има ситуации, в които работодателите отказват да направи индексация на заплатите на основание, че този артикул не е в трудови и колективни трудови договори с работници и служители.

Служителите трябва да са наясно, че поведението на властите е не само незаконно, но и наказуемо.

Ако ръководството все още се решава да не повдига заплати или след изпълнението на мерките, не се извършва преизчисляване на почивка, на гражданите на Русия имат право да се обърнат към съда.

Според резултатите от проучването на работодателя може да бъде държан финансово и административно отговорност, която включва увреждания на работниците и служителите и плащане на глоби към държавата.

дали издръжка е обвинен в продажба? Подробностите в тази статия.

По този начин, на индексацията на продажба при увеличение на заплатите трябва да се извършва незабавно и в съответствие с приложимото право, че компанията не е била изправена пред различни проблеми и не се извършва, тъй като на този допълнителен разход.