Идентифициране на нуждите на работниците и служителите
Класическата формула на успеха на бизнеса - "Намери нужда някой и да го задоволи." И въпреки, че сега е в хода на по-различен подход ( "човек не знае какво иска, го покажа това и се уверете, че е той се нуждае от"), работник на знанието се нуждае ви позволява да получите представа за най-желаните стимулите за него и форми на възнаграждение. Ако е възможно, да позволи на работника или служителя, за да отговори на нуждите им, като ги свързва с желаните резултати на организацията на работа или работа поведение, и можете да разчитате на ентусиазма си за изпълнение на задачата. нужди за наблюдение с помощта на социологически методи, като например интервюта, анкети, наблюдение, експертна и други методи, тя позволява да се получи и използва тази информация.
Споделяне на страницата
Свързани глави от други книги
Идентифициране на потребности е важно да се определи веднага какъв човек сте отишли до магазина. В Русия казват: "Запознайте се по дрехите." Това бе най-доброто забравено! Хората често се обличат скромно, но са готови да купуват даден продукт в огромна сума. Когато той влезе в якето и тениска, а не
Принципът на определяне на необходимостта да се идентифицират нуждите, в действителност, един от аспектите на маркетингов подход в prodazhah.Filip Котлър в своя бестселър "Принципи на маркетинга" [11], цитиран Питър Дракър: "Целта на маркетинга - да положат усилия за ненужни продажби. Неговата цел -
Идентифициране на нуждите на клиентите в този етап от вашия проблем - да се разбере какво е необходимо на клиента, че може да се интересуват от вашите продукти и услуги, какво точно са неговите нужди. За тази цел, търговски представител (агент, мениджър) задава въпроси и слуша внимателно.
Петият критерий. Изследването показва, че на работниците в определянето на компонентите на техния пакет компенсации, в зависимост от рентабилността Както бе споменато по-рано, в зависимост от целите и стратегията на компанията е важно да се определи, от една страна, въздействието на
3. Съществени теории за мотивацията: теорията на йерархията на потребностите на Маслоу; две фактор теория на Е. Herzberg; McClelland теория на придобитите нужди; ERG теория ... Чрез Alderfera съдържание теории за мотивацията. Един от първите теоретици смислен теория е
Идентифициране на източници на идентификация на риска на източниците на риск започва, като се прави списък на всички фактори, които могат да забавят работата по проекта и дори предотвратяване на неговото изпълнение, както и резултатите от тяхното vozdeystviya.Luchshe започнем с рисковете, свързани с проекта
Идентифициране на източници на идентификация на риска на източниците на риск започва, като се прави списък на всички фактори, които могат да забавят работата по проекта и дори предотвратяване на неговото изпълнение, както и резултатите от тяхното vozdeystviya.Luchshe започнем с рисковете, свързани с проекта
Идентифицирайте търсене и идентифициране на потенциален klientovZadacha №1 за повечето мениджъри на отдели по маркетинг и търговски мениджъри, работещи с корпоративни клиенти - е активно търсене на нови и идентифициране на потенциални клиенти. И, съответно, да
Определяне и създаване PM Ако по някаква причина компанията не разполага с продуктите PM, те трябва да се опитаме да се идентифицират. Разбира се! Можете да използвате следните източници, методи и управление на личната и продажбите управлението kachestva.Marketingovoe. ако
Свързани статии