Въз основа на данни дискови Нейната
Награда в програмата може да бъде назначен процент от служителите начислени суми или като еднократна сума.
1. премия процент
Назначаване на интерес за служителите бонуси в една поръчка е регистриран в програмния документ "награда членове на организацията" (изчисление заплата за организации - документите източници - Награда организацията).
В заглавната част на документа трябва да уточни изчислението на месец (автоматично остави текущия месец) и изберете вида на единични премии.
За да се запълни таблиците за използване на "запълване" или "Добави", ако искате да добавите няколко служители или да добавите един по един, съответно. На следващо място, натиснете бутона "Изчисли".
Първоначално описани (предварително зададени) видове изчисления по отношение на типа изчисление "Допълнителни организации натрупването" (изчисление заплата от организация - Създаване на изчисление заплата - допълнителна такса от организации).
След като документът и реда за печат за насърчаване на работниците ( "Печат" бутон) преминете към плащане на премията върху бутона "Enter под".
Документа "заплатата, изплащана организации" вече пълни, трябва само да се уточни начинът на плащане, печат "платено" и задръжте хартията.
2. Размерът на премията определя пропорционално на прослуженото време
Ако организацията възнаграждава своите служители от месец на месец, с фиксирана сума, той е удобен за използване на документ "информация за планираните начисления членовете на организацията на" (изчисляване заплата за организации - Планиран начисляване - Въвеждане на данните за планираните такси).
Ако премията е само временно, "сезонни" в природата, че е възможно в допълнение към датата на подаване на заявлението се уточни датата на прекратяването.
За да се планира награда, е необходимо да има нов тип изчисление "награда фиксирана сума." Кликнете върху до бутона "Добави" от гледна точка на типа изчисление "Основна изчисление" (Operations - План видове изчисление - основни разходи).
метод на изчисление, изберете "На месечна фиксирана такса" за премията, пропорционално на отработеното време или "фиксираната сума", ако искате наградата не зависи от други такси:
В "Други" Изборът посоча превантивен изчисление за изчисляване на застрахователната премия, пропорционално на отработеното време в съответствие с предварително въведени записи, отклонения (видове изчисления, в които действието начислени премии срок не е направено):
За нов вид изчисление започна да влиза в базата за изчисляване на средните доходи, е необходимо от гледна точка на вида изчисляване "среден доход", за да добавите тази награда в списъка (изчисление заплата от организация - Създаване на изчисление заплата - Средната работна заплата):
Изчисление на планирания премия се прави с помощта на документ "счетоводни вноска служители на организацията" (изчисление заплата за организации - Плащане счетоводен персонал). В нашия пример, служителят 9 болни дни и премия изплащат въз основа на отработените газове от 14 дни:
След документ "заплата" и кликнете върху "Създаване на документи за изплащане на заплатите на прозорец" платежен документ ще се появи. където всички натрупаните през месец есен, в т. ч. на планираното премията. Stamp "Платено" и да прекара в документа.
Въз основа на данни дискови Нейната
Регистрация на потребител, за да получат услугите представлява приемане на условията на настоящото споразумение, в съответствие с st.438 Гражданския кодекс на Руската федерация.
1. Основните понятия използвани тук.
1.3. Съдържание - електронно събиране на документи, електронни версии на списания, бюлетини, CD-та, както и други материали.
2. Статутът на Споразумението за потребителя
4. Регистрация и състоянието на профила
4.2. Потребителят е физическо лице, регистрирано на сайта в съответствие с установения ред на настоящото споразумение, е достигнал възрастовата граница в съответствие със законодателството на Руската федерация за приемане на настоящото споразумение, и да имат съответния орган (по-рано и по-нататък - за потребителя).
4.4. Потребителят е отговорен за точността, актуалността, пълнотата и съответствието със законодателството на Руската федерация е предвидено в Информация за регистрация AI и нейната свобода от искове от трети страни.
4.7. След като се регистрират, потребителите на сайта, посочен по електронна поща (E - поща) може да бъде изпратен имейл с известие за трупи.
5. Лична информация
5.3. Събирането на лични данни се извършва на сайта по време на регистрацията в съответствие с потребителя p.1.6 и стр. 4.3 от него.
5.4. лични данни на потребителя се съхраняват единствено в електронен формат и обработени с помощта на автоматизирани системи, с изключение на случаите, когато се изисква за неразпространение на автоматизираната обработка на лични данни във връзка с функционалните изисквания на руското законодателство.
5.5. лични данни на потребителя не се прехвърлят на трети лица, освен ако не е изрично предвидено в настоящото споразумение. Предоставянето на лични данни на потребители, при поискване от държавни органи или местното самоуправление се извършва по начина, предвиден от законодателството на Руската федерация.
1. Броят на основния документ на самоличността на потребителя или негов представител.
2. Информация за основния проблем на документа за самоличност на потребителя, както и на издаващия орган.
3. Подпис на потребителя или негов представител.
5.12. Разкриване на информацията, предоставена от Потребителя може да се направи само в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация по искане на Съда, правоприлагащите органи, както и в други руски случаите, предвидени в законодателството.
6. Задължения на потребителя Сайта
6.1. Потребителят, когато се регистрирате на сайта е длъжен да предостави точни, пълни и актуални данни.
6.2. При използване на услугите, предоставяни от Потребителя е длъжен да се съобрази с действащото законодателство на Руската федерация и на настоящото споразумение.
6.3. Потребителят няма право да:
6.3.1. Регистрация като Потребител от името или вместо друг човек. В този случай може да бъде регистриран от името и за сметка на друго физическо или юридическо лице, в зависимост от получаването на необходимата орган по начина и формата, предвидени в законодателството на Руската федерация;
6.3.2. Нарушава информация за себе си;
6.3.3. Използване на софтуера и да извършва действия, насочени към нарушаване на нормалното функциониране на сайта и услугите;
6.5. В случай на несъгласие на потребителя с условията на настоящото споразумение, Клиентът е длъжен да откаже регистрация на сайта.
7. Условията на интелектуалните права
7.5. Освен ако изрично не е посочено тук, нищо в настоящото споразумение не може да се счита за изключителни права да прехвърлите съдържание.
8. Функциониране на интернет страницата на обслужване и отговорностите на страните
8.1. Нарушаването на условията на този договор и приложимото руски закон води до граждански, административни и наказателна отговорност.
1. Той има всички необходими права, за да го дадат възможност да извършват регистрация.
2. Показва точна информация за себе си в обемите, необходими за услугите.
3. запознати с настоящото споразумение, се съгласява с него и поема определен в правата и задълженията.
8.6. Настоящото споразумение не се разпростира върху действия и интернет ресурси на трети лица.
9.3. Използвайки сайта вие се съгласявате да се изтегли от сайта или пред означава всяко МАТЕРИАЛИ на свой собствен риск и лично отговорен за възможно използването на тези материали, включително всички щети, които могат да предизвикат компютъра на потребителя или на трети лица, ЗАГУБА НА ДАННИ ИЛИ ДРУГИ ЩЕТИ.
10. Заключителни разпоредби
10.1 Настоящото споразумение не се тълкува в съответствие с руското законодателство. Въпроси, които не са уредени в настоящия договор се решават в съответствие с руското законодателство.
10.3 Това споразумение влиза в сила за потребителите, тъй като неговата привързаност към него и е валиден за неопределен период от време.
10.4 Ако по една или друга причина, една или повече разпоредби на настоящото споразумение се провеждат невалидна или неприложима, това няма да се отрази на валидността или приложимостта на останалите разпоредби.