Хоризонтални или вертикални: каква кариера да избера?
Хоризонтални или вертикални: каква кариера да избера?
Нека започнем с определението за кариера. Под кариерите обикновено включват насърчаването на определена област на дейност. (Вж. Кариера и работа), например, да се постигне по-висок статус, власт, получаване bolshih власт, престиж, по-добри доходи. Фразата "направи кариера" означава да се постигне престижна позиция в обществото и по-високо ниво на доходи.
Хоризонтална кариера (кариерно ширина) изисква развитието на персонала като специалист, покрива нарастващите нива на квалификация. А също и получаване на специализирани и уникални умения, които или не са с една, или имат малък брой служители. В резултат на това специалистът хоризонталната промоция за компанията става много ценен служител, а понякога и незаменим. Често професионални отговорности за хоризонтално движение на промяна, дори ако позицията остава същата. Хората изграждат хоризонтални кариера, обичат професията си, това е от интерес за тях. (Вж. Кариерата Видове)
в крайна сметка да стане професионален специалист в определена област на дейност. Такива служители днес са високо ценени от пазара. Те са бъдещето. Работодателите са готови да предложат по-изгодни такива специалисти, запазват, мотивират, се развива.
Често тези работници са част под надзора на проекти или да преподават. Ако е налице хоризонтално движение на овластяването, подобряване на състояние, отговорности, възнаграждение, което представлява увеличение в бонуси.
хоризонтална специалист кариера все още няма конкуренти. Има само един учител. Като постигнат определено ниво, на самия работник става ментор и давате на други хора, по-малко опитни служители на техния опит, знания и умения.
Основният мотивиращ фактор за изграждането на хоризонтални професионалисти за професионално развитие - това е възможност за разширяване на своя професионален опит, учат и да се развиват, решаването на проблема с повишена сложност. (Вж. Планиране на кариерата)
Вертикална кариера - тя се движи нагоре по професионалната стълбица, с други думи,
издигне на по-високо ниво на структурна йерархия (промоция), съпроводено с увеличаване на заплатите. Не е задължително в една и съща фирма може да бъде в една и съща дейност в същата област на дейност. Вертикална кариера често identifyed с понятието "кариера", тъй като в този случай, кариерата е най-видимата и очевидното. (Вж. Една успешна кариера)
Ние специалист по вертикалната промоция, има много конкуренти. Това води до напрегната борба за по-висока позиция. С тенденция към вертикална кариера, човек трябва да засили и професионално, и управленски умения. Релакс и почивка той не е имал време. В противен случай, той бързо бе заменен. Той трябва да бъде най-добрият, а в идеалния случай - само.
Шофиране вертикална кариера пръв поглед прост, но в същото време е изпълнен с много опасности. Мотото на хората, на всяка цена се стреми да кариерните върхове, понякога звучи като "Целта оправдава средствата". И тъй като те не са чужди на: пренебрежение към личния му живот, желание да "отиде над главите на" раболепие пред висшестоящите, и т.н. Ето защо, ако се стреми да направи успешна кариера като вертикален, не забравяйте - се придвижват нагоре по стълбата - това със сигурност е много добра, но в живота има по-важни неща. (Вж. Ранна кариера)
Вертикална растеж - това винаги е предизвикателство. Без значение сте мъж или жена, на колко години сте, как е направил личния си живот, идва на позицията на главата трябва да се направи контакт с нови служители и да получите резултати. Съгласете се, че е силата не за всеки. (Вж. Как да направите кариера)
Вертикална кариера винаги държи професионално доплащане!
Кои кариера е по-подходящ за вас, вашия характер?
Заложете на хоризонтална кариера обикновено се прави от хора, които са в работната сила техния район се развива там, защото това е тихо, спокойно и безопасно. Те избягват повреди. Но най-важното е, че тези специалисти обичат професията си и да получават от работата забавлението. Управление на хората не им е приоритет за развитие.
Вертикалните същите кариера избраните "бойци". Те се стремят към лидерски позиции. Между другото, дава насоки на работата - това е винаги на администрацията. И с течение на времето, на главата престава да бъде най-добрият експерт в своята област, но тя се превръща в специалист в областта на управлението на хора.
За свързване са следните качества вертикална кариера:
- Лидерски и управленски умения;
- енергия;
- Възможността за бързо се ориентират в новата информационна среда;
- Способността да се вземат предвид глобите;
- Способността да се разпределят важно;
- Интересът към развиващите колеги и на дружеството;
- Възможност да се вземат решения и да поемат отговорност за тях;
- Отвореност.
Кой ценени от работодателите?
Като цяло, това е важно за компанията, за да имат и двата вида служители: тези, които развиват хоризонтално, и тези, които са изграждане на вертикална кариера. Вертикална Няма по-добър, нито по-лоши от хоризонталата. Точно вертикално - то винаги е разширение на отговорност, включително и за други служители. Без шефове на компании не могат да направят, така че експертите, които са изграждане на вертикална кариера на всички нужди на компанията. Що се отнася до служителите, развиващи се хоризонтално, а след това те се срещат в ноу-хау на компанията.
експерти на високо равнище - мечтата на всички HR-мениджъри и ръководители. Първият им отдавна търсите, а след това с всички средства се опитват да държат. Към днешна дата, работодателите са готови да платят по-висока заплата, не е само висшето ръководство, но и майсторите на техния занаят, развиващи се в хоризонтално положение. Кой е на роба с добър опит, една и съща "служителят ниво" често се получава по-висока заплата от новак "вертикална мениджър." (Вж. Бизнес развитие на кариерата)
Основното нещо - да се определи за себе си това, което е точно за вас вид кариера. Много е важно да съвпада с истинската си нужди.
Възложител бележка: За да се повиши ефективността на търсенето на кандидати, които отговарят на изискванията на работното място, не забравяйте да поставите вакантно място. намиране на работа сайт | Мнение Джобс за свободни и да разглеждат автобиографии.
Свързани статии