Вертикално разделяне определя от броя на управленските нива, както и на политиката и субординация отношения.

В съответствие с Хартата на Дружеството трябва да има следната структура управителните органи: 1. Общото събрание на акционерите е върховен орган на управление. 2. Съветът на директорите (5 души). 3. Генералният директор (едноличен управителен орган).

Хоризонтална комуникация (комуникацията между служителите и доколко те са ефективни за дейността на организацията)

Хоризонтално разделяне се провежда на функционални съображения. Тя може да бъде ориентирана към: подпроцеси за промишленото производство (по време на технологичната специализация); произвежданите продукти (с отделения обект на специализация); пространствено работна среда (териториалната специализация на функциите на системата). Така например, заместник. ген. Директор на човешките ресурси, преди да вземе нов служител, той се съгласява с директорите на съответните направления, и след това поддържа приемане на главен изпълнителен директор.

Видове и организационни комуникации герои

За ефективно управление в организацията е много важно приемане, обработка и предаване на информация, така че много зависи от изграждането на комуникативно структура. В процесите на комуникация, т.е. в процесите на взаимодействие между хората (в процеса на обмен на информация и предаване на информация), на която присъстваха ръководителите и служителите на организацията. Разграничаване комуникация между организацията и външната среда, между части на организацията, между работниците единици на нива на производство и управление, формално и неформално.

Организационна комуникация - е процес, чрез който мениджърите разработват система за информация и предаване на информация, много хора в рамките на организацията и да се разделят физически лица и организации в чужбина. Тя служи като инструмент за координация между вертикално и хоризонтално, тя ви позволява да получите необходимата информация.

посока комуникация: в организацията, има три основни потока от информация - от горе на долу, отдолу нагоре и хоризонтално. Медията, която публикува информация за компанията ", Нижни Новгород работник" - градско социално-политически вестник.

Ефективността на организацията и нейните отделни части (печалба, производителност, обем на продажбите на пазара)