Ловци на глави (или ловци) са ангажирани в търсене и примамват клиенти с топ мениджърите на компанията и висши мениджъри. Те могат да намерят някакъв ценен специалист, за да го убеди да се оттегли от конкурентни фирми и да затвори позицията.
Специфика на Headhunters:
За разлика от работодатели избират подходящ кандидат от голям брой кандидати, главата ловци търсят хора, които не се интересуват от промяна на работата добре и да печелите доста успешен. Специалисти такива конвенционални методи не се изравнят. И Хънтър трябва да покаже чудесата на трикове, като се използват методи на работа почти шпионин.
Работа за Headhunter:
Специализирана хедхънтинг компания.
Лични качества:
-
- устойчивост на стрес - убедителна реч - на доверието
Заплата и професионално Outlook Headhunter:
Основни стъпки за кариера са само две консултант и партньор. По-нататъшен ръст кариера не се измерва с длъжността и опит и нивото на заплатите.
Печалбата Headhunter състои от заплата (доста висока) и процента от годишните приходи на кандидата намерен. Като се има предвид, че главните изпълнителни директори на водещи компании могат да печелят $ 300-500000. На година, процентът на тези числа са много добра сума.
Друга посока професия: HR-специалисти, работодатели, служители на персонала
Ловци на глави работят в Украйна:
Знаете ли, че професията на Headhunter е не само интересно, но и доста трудно? С цел да се обърнаха голямо Headhunter, трябва да имате теоретични и практически знания, и най-важното - да бъде в състояние да ги комбинирате хармонично в процеса.
Също така не забравяйте - успешен Headhunter не могат да си позволят да правят грешки в работата си. Особено, ако сте на една успешна кариера. След увеличение само квалифицирани специалисти.
Свързани статии