2.1. Стачката - екстремна форма на разрешение
2.2. Основните характеристики на стачката ...................... ................ 21
Позоваването ................................................. 25
Колективни трудови спорове са съществували почти винаги, без да стане, обаче, прави публично достояние. Що се отнася до най-тежките форми на техните проявления - стачки, в съветските времена се счита за официално, въпреки че те обикновено чужди социалистическо общество. В тази връзка, на правен механизъм за справяне с колективни трудови спорове е почти отсъства, терминът "стачката" в законодателството в областта на труда не се използва.
могат да възникнат трудови конфликти между страните трудово правоотношение, което е работодател и служител за най-различни причини, основи и на всеки етап от труда. Те могат да бъдат предшествани от тези отношения или да влезе в да ги замени.
Стачката традиционно се смята за един от най-ефективните форми на мирно противопоставяне в областта на трудовите отношения. Активно изпълнение на трудещите се за тяхното главно икономически, правата не само се отнасят до много сериозни проблеми в областта на трудовите отношения, но също така и как да предаде настроението на актуални в обществото.
1. За да обмислят идеята за трудови конфликти.
2. Определяне на събранието, митинга, демонстрация, протести като
3. Изследване характеристиките на стачка - като крайна форма на разрешение
4. Определяне на основните характеристики на стачката.
Позоваването
купувам
завърши работата
за да поръчате
оригиналното произведение
Свързани статии