- жените времето, прекарано на почивка и отпуск по майчинство и периода на грижи за деца
- Военната служба и специален осигурителен стаж
- период на обучение
- Прие специален трудов стаж време освободен работник съюз на изборна длъжност в синдикалната организация
- Пример за преброяване време при определянето на пенсионни права
Периодът на една жена в отпуск по майчинство
Този период се отнася за "не-осигурителния" период, за да бъдат компенсирани в дължината (в някой от неговите видове, изброени в таблици 9-11).
Ако се обърнем към текста на закона (Закон за труда Пенсии, предишното законодателство или подзаконови нормативни актове, отнасящи се до изчисляването на опит по специалността), ние не намери ли такава формулировка като "периода от жените изразходват за почивка и отпуск по майчинство" в списъка на "без вноски" периоди които са включени в протокола.
В съответствие с Федералния закон "За трудови пенсии, в РФ" в продължителността на периодите на обучение, които са настъпили след 01.01.02, и по дължината използва за изчисляване на пенсията от действащата нормативна уредба (с претенция 3 на чл. 30 от пенсиите на труда ) не са включени. Въпреки това, ако подготовката за професионална дейност в съответствие с изпълнението на работата, докато тази работа се включва в определен стаж.
Например, ученици от професионалните училища в съответствие с номера на поръчката 1 на Главна дирекция на трудови резерви на Съвета на народните комисари одобрен 10.04.1940, бе позволено да изпълнява поръчки на държавата. Ето защо, ако по време на обучението в професионалното училище е имало прехвърляне на работни места за практическо обучение или регистрация за работа в периода на обучение, по време на тази работа, се изплаща на общия стаж при определяне на размера на пенсията (Таблица 11 за вариант 1, 2, 3) и всички видове време (с изключение на особения), за да се определи дали може пенсия.
Прие специален трудов стаж време освободен работник съюз на изборна длъжност в синдикалната организация
Доскоро практиката по отношение на прихващане период от синдикална дейност в специално преживяване за ранно назначаване на пенсията труда, може да се характеризира като нямащи еднаквост.
Чл. 375 от Кодекса на труда предвижда, че работно време освободен съюз работник за изборни длъжности в изборен орган на организацията основната синдикална се включва в своята обща и специална история заетостта. [5] В допълнение, той действа и п. 3 супени лъжици. 26 от Федералния закон "За синдикати, техните права и гаранции", според която на работните освободен синдикалистите избрани (делегирани) до профсъюзните организации, да ги брои като цяло и специално старшинство.
Законът за трудовите пенсии съдържа разпоредба, която, взето преди датата на влизане в сила на други федерални закони, както и осигуряване на условията и правилата на пенсионни схеми, се прилагат, доколкото те не го противоречат. В случай на конкуренция между нормите на еднаква правна сила, разпоредбите, приети по-късно. Кодекс на труда е приет и влезе в сила, след като в Закона за трудовите пенсии, но приемането му е настъпила преди влизането в сила на Закона за труда пенсионно осигуряване.
Както бе посочено от Върховния съд, на разпоредбите на член 375 от Кодекса на труда и алинея 3 на член 26 от Федералния закон "За синдикати, техните права и гаранции" да осигури правото да освободят синдикалисти да бъдат включени в общо и специално работно време, опит в изборна длъжност в избран орган на първичната синдикална организация. Липсата на такива разпоредби в Закона за труда пенсионно осигуряване не може да бъде причина за отхвърляне определено време компенсира работи в специално преживяване.
В действителност, Върховният съд обяви правилата на чл. 375 TC RF ( "Гаранции освободени синдикалисти") и чл. 26 от съюзи закона за търговията специални и затова има предимство по отношение на нормите на Закона за пенсиите, тъй като reguliruyutspetsifiku брои времето точно в профсъюзни деятели.
Следвайки логиката на Върховния съд, а съюз на работа трябва да се счита за специално изживяване за определяне на допустимостта за ранно пенсиониране, и за изчисляване на размера му. Няма значение какъв период от време е тази работа (съветската епоха, 90-те години, в момента).
Пример за преброяване време при определянето на пенсионни права
ОПИТ за определяне на пенсионни права (използвайте Таблица 10):
1) осигурителен период (в таблици 9 и 10, посочено в 2) включва:
- периоди на работа при нормални климатични условия (15);
- Обслужване на наборна армия (2 години * 2 = 4 години) - в съответствие с чл. 94 от Закона № 340-1 «На държавните пенсии" се включва в общия опит двойно.
Общо застраховане период е 40 години.
2) Специално период застраховка (в таблици 9 и 10 посочени в точка 3) - под опит подразбира в този пример работа съгласно Списък № 1:
- трудов опит, съгласно Списък номер 1 при нормални климатични условия - 5 години;
Общо специален осигурителен стаж е 13 години.
В съответствие с суб. 1, стр. 1 супена лъжица. 27 от Федералния закон "За трудови пенсии" изпреварващо пенсия се предоставя на мъжете при достигане на 50-годишна възраст, ако те са работили най-малко 10 години на подземна работа, работа във вредни условия на труд и по-горещи магазини (т.е., изброени номер 1) и са били осигурени за най-малко 20 години.
По този начин, човекът има достатъчно за целите на пенсия за ранно пенсиониране възраст в съответствие с под. 1, стр. 1 супена лъжица. 27 от Закона за труда Пенсии специална застраховка и застраховка опит и ще бъде в състояние да питам за това при достигане на 50-годишна възраст.
Ако имаше поне още 1 година трудов стаж на север (т.е. общо 15 календарни години в далечния север), тя може да се класира за допълнително намаляване на възраст от 5 години (и след това пенсията за осигурителен стаж той ще бъде определен при 45) в съответствие с п. 2 супени лъжици. 28.1 от Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация."
Ако смятате, че пансион с общ стаж (показани в таблица 11, фигура 5):
Пенсията се определя на 55% от приходите, и в допълнение, един процент от заплатата за всяка пълна година общият трудов стаж в повече от необходимите за пенсия (в този пример, се изисква професионален опит - това е необходимо за правото на ранно назначаване на пенсия за старост на труда за работа по списъка 1 № опит, т.е., на 20 години).
Въпреки това, приблизителният размер на пенсията за осигурителен стаж се ограничава до максималната граница (член 18 от Закона № 340-1.) - три и половина пъти повече от минималната пенсия [7] и се увеличава с 1% за всяка пълна година общият трудов стаж в повече от необходимите за пенсия, но не повече от 20%. И в никакъв случай да не е по-малко от 660 рубли. По този начин, RP = 3.5 * 185.32 рубли. + 3.5 * 185.32 рубли. * (29 -20 и) * 0,01 = 707 рубли [8].
Очаквано пенсия (RP) в този случай се определя по правилата на чл. 7 от № 340-1.
Stazhevy коефициент във формулата за изчисляване на индивидуалния коефициент на пенсионера, имайки предвид, че човекът има право на ранно назначаване на пенсията труда за работата му в Списъка номер 1 се счита, въз основа на факта, че 55% - това е 20 години общо преживяване.
Прогноза за пенсия (RP) в този случай се определя по формулата:
RP = RR х SC / ST х FFP където
SK - stazhevy съотношение, което е 0.55 и увеличава до 0.01 за всяка пълна година обща дължина на услуга в излишък на необходимите 20 години за мъже, но не повече от 0,20;
RFP - средната месечна заплата в Руската федерация през същия период.
Съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ЗП) се отчита в размер на не повече от 1,2.
Да приемем, че СР надвишава 20% в нашия пример, RR, т.е. съотношение приложимо RR / PO равно на 1.2. Следователно, RP = 0.57 * 1.2 * 1671 рубли. = 1143 рубли.
В този случай, приблизителният размер на пенсията за осигурителен стаж (RP) се определя по формулата:
RP = RR х SC / ST х FFP където
SK - stazhevy съотношение, което е 0,55 за 25-те години на общото трудов стаж при мъжете и се увеличава с 0,01 за всяка пълна година общият трудов стаж над 25 години, но не повече от 0,20;
RFP - средната месечна заплата в Руската федерация през същия период.
RP количество = (0.55 х 1.2 х 1671 RUB.) = 1103 рубли.
Ако смятате, че пансион с помощта на специална застраховка опит (посочено в Таблица 11, фигура 6):
Военна служба в това изпълнение преброяване spetsstazh не са отчетени.
Изчислено пенсия (RP) се определя с помощта на Закона № 340-1.
Пенсията се определя на 55% от приходите, и в допълнение, един процент от заплатата за всяка пълна година на специална застраховка период от повече от необходимото за пенсия (в този пример, се изисква професионален опит - това е необходимо за правото на ранно назначаване през последните 50 години, мъж на трудовите пенсии старост, за работа по списъка номер 1 опит по специалността, т.е. 10 години).
В този случай, приблизителният размер на пенсията за осигурителен стаж се ограничава до максималната граница (член 18 от Закона № 340-1.) - три и половина пъти повече от минималната пенсия [9] и се увеличава с 1% за всяка пълна година общият трудов стаж в повече от необходимите за пенсия, но не повече от 20%, и в никакъв случай не по-малко от 660 рубли. По този начин, RP = 3.5 * 185.32 рубли. + 3.5 * 185.32 рубли. * (11 -10 години възраст) * 0,01 = 655 рубли (повдигнати на "минимален размер" - 660 рубли).
Военна служба в това изпълнение преброяване spetsstazh не са включени.
RP също се брои като в Аспект 3, но stazhevy коефициент (Южна Каролина), се изчислява, като се използва вместо общата труд, време, съответстващ на видовете работи. Задължително за целите на ранното старост опит за обяви за работа пенсия номер 1 се приема за 0,55, а Великобритания се увеличават с 0,01 за всяка година от трудовия стаж График №1 отвъд това.
RP = (0.55 х 1.2 х 1671 RUB.) = 1103 рубли
Както може да се види от горните изчисления, най-предпочитано изпълнение време на преброяване да се определи размера на пенсия осигуряване част е Аспект 2.
[1] Вж. Изясняване на Държавния комитет на СССР, на секретариата на всичко това от 06.07.1982 номер 156 / 10-30 "По нареждане на жените частично платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и допълнителен отпуск без заплащане за гледане на деца до навършване на една година и половина "и изясняване на Държавния комитет на СССР, на секретариата на всички от 29.11.1989 № 23/24 - 11" по нареждане на частично платен отпуск на жените да се грижи за дете до навършване на една година и половина и допълнителен отпуск БАА и плащат, за да се грижи за дете до навършване на три години. "
[4] По силата на изборна работа, при условие, стр. 97 Правилник разбират работата на изборни постове в партията институции съюз и други обществени организации.
[5] Тези термини като "специален трудов стаж" в текущата пенсионно законодателство не се съдържа, тя използва "опит в съответните видове работа." На теория и на практика, тя се нарича още "специален осигурителен период" и по-рано, наречен "специален трудов стаж." Затова е логично да се предположи, че той е бил негов и означаваше, законодател, освен това, че с изключение на правото на пенсия е термин, вече не се използва навсякъде.
[7] Минималната пенсия е 185 рубли. 32 копейки.
[9] Минималната пенсия е 185 рубли. 32 копейки.
Свързани статии