Характеристики на човешката личност
Всички хора в нещо подобно на всеки друг. И това ни позволява да говорим за човека като цяло, се говори за това, което предлага, особено поведението и т.н. Въпреки това, нито един човек не е безлична "човек като цяло". Всеки носи нещо, което го прави уникален, изключителен, т.е. човек има индивидуалност. Такъв човек влиза в организацията, като дадено лице извършва определена работа и играе роля в организацията, тя е от този тип хора, който искате да управлявате, да му помогне да се открият и използват своя потенциал в решаването на задачите на организацията, за създаване на условия, необходими за неговия успех, взаимодействието с организационната среда, и решаване на собствените си проблеми в живота.
Индивидуалността човек се състои от три започна. Първо, всеки човек в нещо подобно на всички останали. На второ място, всеки човек в нещо Същото е и с някои други индивиди. И накрая, на трето място, всички в нещо не изглежда като всеки друг. В зависимост от начина на комбинацията от тези принципи, образувана индивидуалността на всеки човек. В същото време, без значение колко построена тази комбинация, трябва винаги да помним, че хората са винаги в същото време има нещо общо с останалите, и не е като другите.
Всеки човек има стабилен набор от функции и характеристики, които определят неговите действия и поведение. Тези характеристики се проявяват в доста дълъг период от време, така че можете да се чувстват сигурни и индивидуалност.
А конкретно лице е фиксиран върху околната среда на неговата личност като индивидуалност има известна стабилност, хората се познават и да поддържат определена връзка един с друг. В същото време трябва да се отбележи, че под влиянието на опит, да общуват с други хора, образованието и обучението е налице промяна на човешката индивидуалност, понякога много значима.
индивидуалност се влияе от три групи фактори. Първата група се състои от наследствеността и физиологични характеристики на човек. Наследствеността запазва и предава на външните черти на лицето. Но не само. Проучвания, проведени с близнаци, подсказват, че генетиката може да извършва и прехвърлянето на някои поведенчески черти. Физиология на човека показва, че хората имат много общо помежду си, което определя тяхното поведение. По-специално, това е един и същ за всички синдром общата адаптация, отразявайки физиологичен отговор на стимулиране.
Втората група фактори, които оформят човешката личност, представляват фактори, произтичащи от околната среда на човека. Като цяло, ефектът на тези фактори може да се счита като влияние върху формирането околната индивида. Първо, силен ефект върху човешкия индивид има култура, в която е образуван. Човек получава от норми на поведение на обществото, се учи под влиянието на определени културни ценности и вярвания. От друга страна, човешката личност е силно се определя от семейството, в което той е израснал. В семейството, децата се учат определени поведенчески модели, произведени от техните нагласи, отношение към работата, хората, техните задължения и т.н. Трето, тя има силно влияние, принадлежащи към определени групи и организации на човешката личност. Човекът произвежда определен идентификация, която указва на определен тип индивидуален него, към която той се въплъщава и устойчиви форми на поведение и по-специално, да отговорим на въздействието от околната среда. Четвърто, формирането на личността се влияе от житейски опит, индивидуалните обстоятелства, случайни събития и т.н. Понякога е тази група от фактори може да доведе до значителни промени в човешката личност.
Третата група от фактори, които влияят върху формирането на индивидуалността представляват функции и характеристики на човешката природа, неговата индивидуалност. Това означава, че в този случай ситуацията с формирането на личността, както следва: личност засяга собственото си формиране и развитие. Това се дължи на факта, че човек има активна роля в собственото си развитие и не е изключително продукт на наследствеността и околната среда.
С всички дълбочината на човешката личност и нейното разнообразие, можете да определите някои области на неговите характеристики, които могат да бъдат описани като личност.
Чувствителност към други хора се проявява в способността на хората да усети съпричастност с другите, да вземе присърце проблемите им, способността да се поставите на мястото на друг и т.н. Хората с тези личностни черти са добре приети в общността и се стремят да общуват с хора.
Стабилност в човешкото поведение играе важна роля в отношенията си с околната среда. Ако човек е стабилен, отговорен и като цяло предвидима, а след това на околната среда го възприемат положително. Ако той е постоянно небалансиран, капризни и непредсказуеми стъпки са склонни да направят, екипът реагира отрицателно на такъв човек.
Самочувствие. т.е. начина, по който хората гледат на тяхното поведение, възможности, способности, външен вид и т.н. Той има силно влияние върху човешкото поведение. Хората с по-високо самочувствие обикновено постигат повече в живота, тъй като те си поставят по-високи цели и се стремят да се реши по-сложни проблеми. В същото време, хората с ниско самочувствие често се поставят на по-зависима позиция и лесно представят на хората с по-високо самочувствие.
Възприемането на риска е важна поведенчески характеристики, ясно отражение на индивидуалността на човека. Хората, които са склонни да рискуват, по-малко време се отделя за вземане на решения и са готови да вземат решения с по-малко информация. В този случай, в резултат на решението, не е непременно по-лоши от тези, които педантично подготвя решение и събира цялата необходима информация.
Сложността на разбирането на явления като характеристика на човешката индивидуалност отразява способността му да се разлага познаваем феномен на части и да се интегрират, синтезира общи идеи и мнения за съзнателния явление. Хората с високо съзнание за сложността на показвайки голяма способност за обработка на информацията, разгледа възможността за увеличаване на броя на опции и да отнеме повече всеобхватни решения, отколкото хората с ниска информираност сложност. Следва да се отбележи, че лидерите на висока сложност на разбиране в ситуации с голямо разнообразие от среди по-способни да се справят с отговорностите си, че този тип мениджъри са по-склонни към широки контакти с хора от лидерите на информираността ниска сложност, както и на факта, че тези лидери са склонни да използват разнообразие от ресурси за решаване на проблемите.
Обхват на контрола отразява начина, по който дадено лице гледа източника на факторите, определящи неговата валидност. Ако човек вярва, че поведението му зависи от себе си, в този случай се характеризира с наличието на вътрешния сферата на управление (интроверти) за него. Ако той смята, че всичко зависи от конкретния случай, външни обстоятелства, действия на други хора, се счита, че тя има външна сфера на контрол (екстровертите). Интроверти по-добре да контролират своите действия са по-фокусирани върху постигането на резултати, по-активни, по-доволни от работата си. Те се радват на неформален стил на управление, те искали да влияете на другите, но не искали да работят върху себе си, както и да притежават управленски позиции. Екстровертите, напротив, предпочитат формалната структура предпочитат да работят под ръководството на политика. Ако те притежават управленски позиции, най-широко използваните методи за въздействие сила.
Има голям брой тестове и други инструменти за определяне на характеристиките на индивидуалност. В съвременното управление на тези въпроси, както и този вид дейност се получават много внимание. И това се дължи главно на факта, че успехът на организацията зависи от това колко добре може да използва всички средства, с които разполага в човешкия потенциал.
Необходимостта да се учат на човешката личност и е причинено от факта, че обикновено се прави на много погрешни изводи за хората, за техните характеристики, тяхната личност. Това се дължи на факта, че хората в други знания, основани на стереотипите, предразсъдъците, безпочвена обобщение. Правейки погрешни заключения относно самоличността на хората, ние създаваме основа за опасни конфликти, скандали, клюки, трудности в общуването и взаимодействието между хората. Всичко това са в ущърб на физически лица и на организацията като цяло.
Факт е необходимо задълбочено и редовен преглед на индивидуалните характеристики на членовете на организацията не е под съмнение. Въпреки това, като признава значението и полезността на този тип управление, и то трябва да се помни, че индивидуалността на човешкото поведение зависи не само от личните му качества, но и на контекста, в който е необходимо действие. Поради това, изследването на човек винаги трябва да се извършва във връзка с проучването на ситуацията.
И накрая, изследването на човешката личност, трябва да се вземе предвид възрастта си. Мъж минава в живота им различни етапи, което съответства на различно състояние на неговата личност. Ето защо, се правят заключения за характера на човека, неговата личност, е необходимо да се продължи от факта, че поведението му е много определя от това, което е в стадий на развитие. Само регистрите на всички тези фактори заедно могат да дадат представа за личността на човека, и по тази причина, за да управляващия.
Свързани статии