Личност - е преди всичко абстрактно понятие, което съчетава много аспекти, които характеризират човека: емоциите, мотивацията, мисли, чувства, възприятия и действия. Концептуално значение на личността обхваща широка гама от вътрешни психични процеси, отговорни за характеристиките на поведението на човека в различни ситуации. личността теория се различават значително, така че практически е невъзможно просто включен под думата "човек" концептуално определение. В рамките на психологията не съществува единна общоприетите ценности - ценности, колкото психолози и личностни теории, решава този проблем.
Личност - концепция, с богато съдържание, в това число не само общи и специфични симптоми, но също и индивидуални, уникални качества на човека. Това, което прави човешката личност - е неговата личност.
Едновременно с формирането на света се развива и характера на личността - психологическо ядро на човека. Само в характера на дадено лице придобива постоянна сигурност. Думата "характер", използването като синоним на думата "лице" означава, като правило, мярка за лична сила, това е, силата на волята, която също има резултат показател на личността. Воля прави перспектива здрав и стабилен, и това дава активна сила. Хората с по-силна воля и притежават силен характер. Такива хора обикновено се възприемат като лидери, знаейки какво да очаквате от такъв човек. Приема се, че характерът има голям човек, който с действията си, които търсят големи цели. Без вяра не може да има нито морал, нито гражданство, не е възможно да се направи публично самоутвърждаване на индивида като личност.
Няколко различни вида групи:
Конвенционалните групи. Групата, която е отделена от друга съществена или официална функция (образование, възраст, професия, политическа, етническа или религиозна принадлежност). Членовете на тази група не могат да бъдат в пряк контакт един с друг. Тя е по-скоро статистически, отколкото психологически група (жени, възрастни граждани, фермери, католици, работници, украинци и т.н.).
Действителната група. В основата на класификацията им се сложи обективен процес на обмен на дейност и резултатите от нея. Действителната групата е създадена с цел постигане на общи цели, синергии, n6eobhodimyh за съвместни дейности. Съответно, недвижими групата може да бъде определен като една общност от хора, които взаимодействат помежду си, са обединени заедно дейности, цели, интереси и потребности.
Групите са малки и големи, конвенционални и реални. Действителната групата се разделя на малки и големи, официални и неофициални, стабилен и за ситуацията, организирана и спонтанно, контакт и безконтактно.
Диада или група, състояща се от двама души (например, любовници, или две най-добри приятели), характеризираща се с някои уникални функции. Това е много крехък и се разпада, ако един от членовете на групата чука. Членове на по-големите групи са наясно, че групата ще продължи в случай на тяхното освобождаване, изключени от групата, или смърт.
Когато една група от двама души се присъединиха с една трета, формира тройка, което обикновено се добавя фалшива връзка. Рано или късно ще има сближаване между двете членовете на групата и изключването на третия. "Двама души съставляват компанията, тримата се образува тълпа": тя е толкова ясно да покажем на третия член на групата, че той не е искал.
Увеличаването на размера на групата влияе върху поведението на членовете си по много начини. По-големи групи (състоящи се от пет или шест души) са по-продуктивни, отколкото диадата и триада. Членове на по-големи групи като цяло допринасят повече полезни предложения от тези в по-малки групи. Най-голямата група е може би по-малко съгласие, но също така и по-малки и напрежение. Членовете на тази група могат да разберат, че тяхното поведение трябва да бъде предмет на конкретна цел, тъй като те трябва да направи усилие, за да координират действията си. Има доказателства, че групи с четен брой членове от различни групи, с нечетен състав. Първите са повече разлики манифест, отколкото в миналото, така че групи с четен брой членове са по-нестабилни. Те могат да се разделят на фракции с равен брой членове. Не е възможно в групите с нечетен брой членове, в които една от страните винаги имат числено предимство. Според мнението на някои изследователи, номер пет е от особено значение. Групи от петима души, обикновено не се сблъскват с проблеми, които току-що споменах. В същото време, техните членове не са засегнати от нестабилността и напрежението, присъщи на dyads и тройки. В групи от по пет души всяка сме дълбоко удовлетворени от ролята си в случай на несъгласие, такава група, като правило, не се разбият.
- различните етнически групи;
- възрастови групи (например групи могат да бъдат споменати, например, млади хора, жени, възрастни и др.).
Просто цялостното качество на групата:
Интегриран - единство мярка синтез, членове общност група с друга, (липса на интегриран - разединение, разпадане).
Микроклимата определя благосъстоянието на всеки човек в групата, удовлетворението си група, за комфорта е в него.
Референтен - степента на приемане на членове на групата на груповите стандарти.
Водят - олово степен на въздействие от членовете на групата на групата като цяло в посока на групови задачи.
Intragruppovaya активност - мярка за активиране група на съставните индивиди.
Intergruppovaya дейност - степента на влияние на групата върху другите групи.
В допълнение към тези качества се счита за по-и подобни;
- организация - способността на недвижими групата за самоуправление;
- емоционалност - междуличностна комуникация емоционално преобладаващите емоционални група;
- Интелектуална комуникативно - естеството на междуличностно възприемане и взаимно разбирателство, намиране на общ език;
- волеви комуникативно - способността на групата да се изправи срещу трудностите и препятствията, надеждността му в екстремни ситуации.
Всяко взаимодействие на хората, дори и с минимален брой от тях започва с разпределението на функции. Без тази не е възможно съществуването на групата като цяло. Групата може да се разбира от лице, тъй като човешкото лице е основният материал за създаването му. AV Петровски счита класификацията на групите да се определи степента на тяхното развитие, предвид естеството на междуличностни връзки, които се образуват в зависимост от Unity страна на стойността ориентация (оптимално съвпадение на цели свързващи лица, групи и обществото).
Йерархията реалните групи за контакт могат да бъдат представени, както следва:
Асоциация - група, в която отношенията се предават само лично значими цели.
Те могат да се комбинират оптимално лични, колективни и социални цели и ценности.
"Един мъж в групата не се е: той - една от клетките на тялото, точно както се различава от него, тъй като клетка от тялото ви е различен от вас" (J. Стайнбек, американски писател). Необходимостта от целеполагане, формулиране на цели и дейности на организацията, за да се постигне това води до появата на лидери. Това явление може да се види във всички групи, с повече от трима души.
Всеки лидер има личен атракция, която се проявява в различни форми. Има три вида на лидера: лидер, лидерът (в тесния смисъл на думата), както и за ситуацията лидер.
- физически качества - активен, енергичен, здрав, силен;
- интелектуални качества - интелигентност, способността да се вземе правилното решение, интуиция, творчество;
- капацитет - контакт, улесняване на комуникацията в такт, дипломация.
В групите събития настъпи и динамични процеси се повтарят периодично в определена последователност. Те включват налягане на членовете на групата, насърчаване на тяхното съответствие, с изключение на формирането на групи и роли. Този проблем е изцяло зависи от влиянието на групата върху индивидуалното поведение.
Така че, има три основни свойства на групи: групова динамика, група за сближаване и на съответствието.
Група сближаване - един от процесите на групова динамика, която характеризира степента на ангажираност с членовете на групата. Индекси на единство на групата могат да бъдат: равнището на взаимното обич в междуличностните отношения - по-голям е броят на членовете на групата, като всеки друг, толкова по-голяма е единно; степента на привлекателност (полезност) от групата на своите членове - по-голям е броят на хората, които са доволни от престоя си в групата, толкова по-голяма сила на тежестта му и сближаване.
Според представяния на основателите на понятието група сближаване (K.Levina, L. Фестингър, D. Cartwright, A. Zander) Това е "резултантната" на силите, които поддържат хора в групата. Основните фактори на единство на групата е най-често се приписват ориентации сходство стойността на членове на групата, яснота и сигурност на обща цел, демократичния стил на ръководство, относително малък обем на групата, неговата престиж. Количеството и качеството на сближаване фактори, определящи нивото му в групата.
Съответствие - човешката гъвкавост реално или въображаеми налягане група, изразяващо се в промяна в неговото поведение и растения в съответствие с първоначалната позиция те не споделят мнозинството. Разграничаване на външната (обществото) и вътрешна (частни) conformality. Първият е демонстративен оглед принудително подчинение на група. За да се получи одобрението или неодобрението се избегне, а може би по-тежки санкции от страна на членове на групата на хора. Вторият - действителната преобразуването на отделните звена. В резултат на приемането на вътрешни позиции на другите. Вътрешен conformality, обикновено придружен от външния и външния към вътрешния не е непременно последователни. С всички разлики, и двете форми са подобни на съответствието, които са специфични методи за разрешаване на конфликта между личното съзнание и доминиращата становището на групата в полза на последните.
Самоуважението на индивида е свързан не само със самата идея, но с очакваната оценка, както и реалистична оценка на другите, и най-накрая група оценка личността. Една реалистична оценка на по-висока, толкова по-висока оценка на личността на другите. Повечето хора си имат малко над средата, което показва, че нуждите на всеки самочувствие. Самоуважението е още по-голяма степен, отколкото самочувствието зависи от нивото на отделните претенции - е на желаното ниво на самосъзнание, отразени в степента на обективни трудности, което поставя индивида пред вас. Желанието да се подобри самочувствието в случая, когато човек е свободен да избере степента на трудност на следващите стъпки, предизвиква конфликт между две тенденции. От една страна, желанието да се увеличи претенцията да оцелее максимално успеха, а от друга - да се намали, за да се избегне провал. Поради това, с изключение на индивида от групата предизвиква значителна психологическа промяна, която човек - значително намалява самочувствие, намалява самочувствие, чувство на негодувание, намалена жизненост.
От друга страна, ако вземем предвид глобалната връзката на индивида и обществото се развива плачевно картина като цяло. Модерен технологично общество се представлява, от една страна, материалните възможности за практически неограничен развитие на личността, а от друга страна е напълно обидни за лицето. Помислете за основните заплахи за личността в съвременния свят. На първо място, това е дехуманизацията на хората, на системите за образование и обучение (формализъм в образованието, изоставени деца, ориентацията на образованието послушни винтчета съществуващите общество). На второ място, стандартизацията на живот, консуматорството, като болест на съвременното човечество, трансформиране на лице в потребителския материални и духовни блага, изравняване на личността, изтривайки всички индивидуалност в маса от примитивни стереотипи на поведение и мислене. Освен това, урбанизация - задръстванията в градовете мравуняци на голям брой хора, които разводнява убива личните човешки отношения между хората, има маса деперсонализация и взаимно отчуждение на хората един от друг. Бюрократизиране на обществения живот, хората на отчуждение от властта води до факта, че безличен бюрокрация разрушава цялата лична проява, като се има предвид хора като безлични, послушни винтчета, пасивни изпълнители бюрократичен воля и отговорните лица, от своя страна се превръщат в безлични и бездушни зъбите на бюрократичната машина. Масовата култура, която влезе в света, заедно с медиите, е и един от най-мощните и ефективни средства за изравняване, осредняване, потискане на личността, индивидуалност. И накрая, дехуманизацията на съвременната наука и технологии, обръща самоцел, а човек се разглежда като средство, загубили моралните указанията и ограниченията, да насочва усилията си върху управление на хората (на генното инженерство, cybernetization, зомбита, оръжия за масово унищожение, и т.н.).
- безсилие - чувство за тяхната неспособност да контролират събитията,
- безсмисленост - чувство на неразбираемост, загадъчност на публични и частни дела,
- самостоятелно отстраняване - участие в дейности, които не носят удовлетворение и се възприемат като външна необходимост,
Друг американски изследовател Робърт Лифтън е създал модел на съвременната човешка - Протей, които вече не се чувства автономна, стабилен, затворен човек (Монада) и непрекъснато се променя тяхната личностни характеристики, ценности и начин на живот.
По-голямата част от съвременните хора - това е пасивна личност, подтиснати, подчинен модерен отчуждава и хуманизиране на човешката култура. Те могат да бъдат разделени на три типа. Конформисти, до голяма степен загубиха идентичност, опортюнисти, които живеят днес, плаващ по течението на реката, а не да мислят за своето положение, не се чувстват морално дискомфорт тревожност. Вторият тип - пасивни и активни роботи, функционери на формални бюрократични структури, целенасочено кариера, обсебени от идеята за официална дейност, загубили своята самоличност. Третата група - идеологически проповедници и организатори дехуманизиращите отчуждение - началниците на съвременното общество в преследването на власт за дълго време са загубили всички морални ценности и човешки качества. Малка част от съвременното човечество - все още е запазена, не са изчезнали динозаврите, морално богати и културно развитие на личността, да разберат посоката на застрашаващи развитието на съвременната цивилизация, като се опитва да се справи с него. Всички, които са загрижени за съдбата на човека да разбере, че не може да се спаси човек, а не за да спаси съвременното общество от него дехуманизация във всички области. Всички те осъзнават, че борбата за спасението на личността трябва да се основава на правилно разбиране на причините за настоящата криза, както и предпоставките, начините и средствата за справяне с така наречената anigumanizmom tehnotropnoy цивилизация.
Но този въпрос просто не е на желаното единството на прогресивната част на човечеството. програма за възстановяване зависи от разбирането на причините за текущото състояние на индивида. Някои изследователи са склонни да обвиняват злата природа на човека, други виждат източник на всички злини в развитието на техниката и технологиите, "демонична" изкуство, други виждат в него коренът на всяко зло в неподходящи, нехуманни обществените отношения. Четвърто - в nerasporyadochnosti, подлост и глупостта на управниците. Следователно разликата в спасяването на рецепти. Налице е също така една фантастична позиция гибел или надежда за "извънземните" по-висока интелигентност помощта.
Общото усещане днес е усещането за реална заплаха за смърт и дегенерация, не само на отделния човек, но като цяло цялото човечество, и всеки човек трябва да направи лично решение и да вземе лично място в борбата за оцеляване на индивида в съвременния свят и по този начин, за оцеляването на човечеството като цяло.
Извършване на различни функции, човек става член на няколко групи, всяка от които с определена степен на влияние върху формирането на съзнанието на индивида. Личността е включена в системата на мнение, идеи, нормите и ценностите на различните групи. Групата е "микросредата" на формирането на идентичността.
Изследователите разработват критерии за избора и придобиването на малки групи, се смята, че не може да се основава единствено на индивидуалните особености на участниците в съвместни дейности, за да се предскаже успеха на тяхното сътрудничество. Обществото не се състои от индивиди, но изразява сумата на тези отношения и варианти, в които тези лица са един до друг.
Разликата между хората е основен двигател и на техните взаимодействия себе си като личности. Противоположности (но не и екстремни) генериране на развитието на системата, в този случай - една група от хора. Дори и най-тиха присъствието на хора променя психически дейност на човека, принуждавайки се държат по различен начин.
Свързани статии