Здравейте, Олга G ..
Прав сте. Използвайте правото на намалена тарифа, до мястото на почивка може да бъде година на започване на работа. В общи линии, това право се дава 1 път на 2 години.
В съответствие с чл. 325 TC RF:
Лицата, които работят в организации, намиращи се в Далечния север и еквивалентни области, имат право да се обърне веднъж на две години, за сметка на разходите на работодателя за пътуване и багаж в рамките на територията на Руската федерация до мястото на почивка и обратно. Правото на обезщетение за тези разходи възникват от съответния служител в едно и също време с право на платен годишен отпуск за първата година на работа в тази организация.
Важно е да се отбележи, че
Плащанията по тази статия, са обект и не с натрупване в случаите, когато работникът или служителят и членовете на неговото семейство не навременно упражнили правото си да плати цената на билета и багажа до мястото на почивка и обратно.
Що се отнася до реда на плащане на цената на билетите:
Плащане за пътуване и транспортиране на багаж до мястото на напусне федерален служител от държавния орган, държавен извънбюджетен фонд на Руската федерация или федерален правителствен орган и членовете на семейството му и обратно се извършва по искане на работника или служителя, не по-късно от три работни дни преди заминаването на почивка на базата на прогнозните разходи за пътуване , Крайният Изчислението се извършва при завръщането си от отпуск въз основа на представените билети или други документи.
Въпроси към адвокат?
Лицата, които работят в организациите, финансирани от федералния бюджет, в далечния север и еквивалентни области, имат право на платен веднъж на две години, за сметка на работодателя (организациите, финансирани от федералния бюджет) за пътуване до мястото на напуснат в рамките на Руската федерация и от всякакъв вид транспорт, включително лични (с изключение на такситата), а също и да плащат за разходите за багаж с тегло до 30 kilogrammov.Oplata тарифи служител личен TR nsportom до мястото на почивка и обратно е по-ниската тарифа по най-краткия маршрут.
В съгласие. Чл. 122 от Кодекса на труда
Платен отпуск следва да бъде предоставено на ezhegodno.Pravo служител да използва отпуск за първата година на работа от работника или служителя след шест месеца на непрекъсната работа на работодателя. Според споразумението между страните платен отпуск на работника или служителя може да бъде отпусната до изтичане на шест месеца.
Вие посочвате каква организация, за която работите.
Изясняване на клиента
Общинските предприятия.
Олга Г., съгласен с моя колега, че правото на преференциално те оставя там след шест месеца на непрекъсната работа на работодателя. Той използва за да бъде такова право се дава само след 12 месеца.
Във всеки случай, след 2 години след използване на правото на обезщетения, трябва да се върне, за да го получи.
Ако организацията се намира в областите, далеч на север и равностойни, и се финансира от бюджета на Русия на обекта или местния бюджет, размера, условията и реда за възстановяване на разходи за заплащане на такси съответно са определени от държавните органи на субектите на RF, местното самоуправление (чл. 8 Член . 325 TC RF часа. 7 об. 33 от N 4520-1).
Очевидно е, че вие се ръководим от нормативен акт на вашата община.
Град Непознат
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии