информиране на служителите на работодателя за случаите,
за да ги накара да се ангажират корупционни престъпления
и процедурата за разглеждане на такива съобщения
общественото здравеопазване съоръжения
"Клинична болница № 12"
1.2. Тази процедура се определя начинът на информиране на работодателя на работниците от предприятия на случаи на служители деклинация за извършване на корупционни престъпления, както и процедурата за разглеждане на такива съобщения.
1.3. В този ред, следните определения:
- служители на институцията - физически лица, състоящи се със създаването на трудовите отношения въз основа на трудов договор;
- уведомяване - работници Съобщението агенции се протягат към него, за да се предизвика извършването на корупционни престъпления.
информиране на служителите на работодателя за случаите,
за да ги накара да се ангажират корупционни престъпления
и разглеждане на такива съобщения
2.1. Служителите са длъжни да уведомят работодателя на всички случаи на жалби до тях лица, за да ги накара да се ангажират корупционни престъпления.
2.2. В случай на получаване на институциите на работа на служителите, за да се предизвика извършването на корупционни престъпления, определени служители на институцията, трябва незабавно да уведоми устно работодателя. В рамките на един работен ден, за да изпратите на работодателя писмено уведомление.
Ако е невъзможно да се даде предизвестие в рамките на определено време (в случай на болест, бизнес пътувания, почивки и т.н.), служители на институцията изпращат съобщение до работодателя в рамките на един работен ден след пристигането си на работното място.
2.3. уведомление (приложение номер 1) трябва да съдържа следната информация:
- изместване на мнения;
- обстоятелствата, при които са настъпили в хит, за да се предизвика извършването на корупционни престъпления;
- известна информация за лицето (физическо или юридическо), внесоха искане, за да се предизвика извършването на корупционни престъпления;
- декларация за същността на лечението (дата и място на лечение, извършване на действия (бездействия) на спад се случва, предложените ползи, очакваните ефекти, други обстоятелства лечение);
- подробни данни за лицата, свързани с делото, а свидетелите, ако има такива;
- информация, която да информира органите на прокуратурата или на други правителствени агенции за лечение, за да се предизвика извършването на корупционни престъпления (ако има такива);
- друга известна информация от интерес за производството по същество;
- подписването на нотификатора;
- Към датата на изготвяне на предизвестие.
2.4. Работодателят счита уведомлението, и я предава на структурно звено или служител, отговарящ за борбата с корупцията в институциите за регистрация в факти регистъра и известия за профила на лечение, за да се предизвика служители за извършване на корупционни престъпления (по-нататък - вестник), (приложение № 2) в деня на получаване на уведомлението.
Анонимните съобщения се изпращат на структурно звено или служител, отговарящ за борбата с корупцията в институциите за предоставяне на информация.
Анонимните съобщения се записват, но няма да бъдат разглеждани.
2.5. Проверка на информацията, съдържаща се в уведомлението, се провежда в рамките на петнадесет работни дни от датата на регистрация на предизвестието.
2.6. С цел проверка на работодателя в срок от три работни дни от комисия, която да провери факта на лечението, за да се предизвика от организациите на работниците и служителите за извършване на корупционни престъпления (наричани по-нататък - на Комисията).
2.7. Лично структура на длъжностните лица, назначени от работодателя и одобрен от законодателния акт на институциите.
2.8. Одитът трябва да бъде инсталиран:
- причините и условията, които са допринесли за по искане на лицето, на работниците и служителите на институцията, за да го накара да се ангажират корупционни престъпления;
- действия (бездействия) на работниците и служителите на институцията, незаконно изпълнението на която той се опита да убеди.
2.9. Резултатите от тестването на личен състав на служителите е на работодателя под формата на писмено становище в срок от три дни от датата на края на теста.
2.10. В доклада се казва:
- личен състав на длъжностните лица;
- времето на проверката;
- съставител на уведомлението и обстоятелствата, които водят до одита;
- потвърждение на достоверността на данните (или опровергае) факта, че служи като основа за вземане на уведомлението;
- причините и обстоятелствата, които са допринесли за лечение, за да се предизвика служители на институциите да се ангажират корупционни престъпления.
В случай на потвърждение на присъствието на факта на лечението, за да се предизвика служител за извършване на корупционни престъпления от Комисията в заключението отправя препоръки към работодателя за прилагане на мерки за предотвратяване на корупцията престъпление. Възложител решил да прехвърли информацията на органите на прокуратурата.
2.11. Ако факта на лечението, за да се предизвика служители на институцията за корупционни престъпления не е потвърдено, но в хода на проверката показа признаци на нарушения на изискванията на официалния поведение или конфликт на интереси, материалите, събрани по време на проверката и се предават за разглеждане на заседанието на обществеността ( Надзорният, попечителите) съвет (ако има такива), и съответното решение, и се представя на работодателя, за да се вземе решение за налагане на дисциплинарно на възстановяване в рамките на два работни дни след приключване на проверката е завършена.
3.2. При тази процедура може да бъде изменен и допълнен в съответствие с приемането на процедури за привеждане в съответствие на местните актове, като се вземе предвид становището на организацията основната синдикална организация.
(Име на позицията на упълномощеното лице)
(Име позиция на служителя,
Лечение на истината, за да се предизвика един служител да се ангажират
(Описание на обстоятелствата, при които е станало известно на делата
позовавайки се на служител във връзка с изпълнението на служебните задължения
всяко лице, с цел да се предизвика от него да се ангажират с корупцията ________________________________________________________________________
престъпление дата, място, време и други условия)
(Подробна информация за корупционни престъпления, които
ще трябва да се направи един работник по искане на лица, които се прилага)
(Всички известни на информация за физическото (юридическо) лице,
склонност към корупционни престъпления)
(Метод и обстоятелства от стимул за корупционни престъпления
(Подкупите, заплаха, измама, и т.н.), както и да откаже информация (съгласие)
вземете предложението на лице, извършващо корупция престъпление)
__________________ __________________________ _____________
(Дата) (подпис) (инициали и фамилия)
регистрационни и предвид факти уведомления за лечение
с цел да се предизвика служители да се ангажират
Свързани статии