главен счетоводител
"Kotel'nich ВЕЦ" ______________
I.Polozhenie акционерно дружество в индустрията
ВЕЦ "се занимава с преработка на фуражи за всички видове селскостопански животни и птици, както и в насипно състояние или под формата на гранули и преработка на суровини, доставени.
ВЕЦ "се организира въз основа на акционерно дружество" пекарни ".
Асансьорът е изграден капацитет 16 хиляди тона зърно на зърносушилни DSP-12
През годината той построен фуражни заводи с капацитет 240 тона на ден.
От решаващо значение за изпълнението на своята дейност за фирмата са човешките ресурси и техническа поддръжка.
През изминалата година резултатите от работата на фирмата в тези области могат да бъдат оценени като задоволителни.
Средният брой на заетите лица в размер на 67 лица. Общото производство на храни за животни е 19603 тона, приходите от продажбите на строителни работи, услуги - 15444 хиляди рубли ..
Най-важната роля на компанията играе актив за сигурност. Аз трябва да кажа, че на дълготрайните материални активи в предприятието се увеличават всяка година се дължи основно на закупуване на оборудване. Фирмата разполага с достатъчно технически ресурси за успешното производство в момента.
II. Приоритетни направления на дейност на HSP. "
Компанията разработва и управлява стабилно, увеличаване на обема на производството, за да се разработят за храна на животните, брашно, укрепване на материала - техническа база.
Допълнителна дейност развитие ВЕЦ "е насочена към въвеждането на нови производствени технологии, като инвестира в различни проекти, като за сметка на привлечени средства, както и за сметка на собствените си. Се извършва ремонт на производствени мощности.
приоритетни задачи за днес са:
-
По-нататъшното развитие на производството на храна за животни, като основна клона; Повишена добив на брашно; Подобрени технологии; Повишаване на производителността; Повишаване на уменията на работниците и служителите; Повишаване на жизнения стандарт на селскостопанските работници.
III. Доклад на Съвета на директорите на HSP "
за резултатите от акционерното дружество от приоритетните направления на дейността си
Федералния закон "За Акционерно компании" на Съвета на директорите да играе ключова роля за осигуряване на правата на акционерите, резолюция на корпоративни конфликти, формиране и прилагане на стратегия за развитие на дружеството, както и в развитието на капитализация на компанията. Основната задача на Съвета на директорите - да предоставят общи насоки и да се определят приоритетите на дружеството.
Оценка на работата на членовете на Съвета на директорите, бих искал да отбележа, че всички от тях при упражняване на техните права и да изпълняват задълженията си, е действал в интерес на дружеството добросъвестно и разумно, взеха активно участие във всички срещи.
Ключови икономически показатели ВЕЦ "
V. Перспективи за развитие на ВЕЦ "
За по-нататъшното успешно развитие на дружеството в бъдеще преструктуриране на фабриката за производство на храна за по-големи печалби на Съвета на директорите определя задачата за увеличаване на производството и повишаване на качеството на фуражите. Но изпълнението на тези планове е невъзможно без персонал на предприятието. Така че през следващата година, основният фокус на политиката на дружеството е да подобри условията на живот и професионалното ниво на служителите, създаване на добре платени работни места, да се разработи план за охрана на труда.
VI. Доклад за плащане на декларираните (начислени) дивиденти от акции
VII. Описание на основните рискови фактори, свързани с дейността на
Основните рискови фактори за HSP "са секторни и макроикономически рискове.
Съществено за дружеството са рисковете, свързани с промените в цените на електроенергия, гориво и смазочни материали, резервни части и други материали, необходими за производствения процес. Също предприятието успех пряко зависи от цената, определена за прилагането на продукти.
Макроикономически рискове Дружеството са рисковете, свързани с несъвършенството на данъчната система и държавни гаранции, нестабилност на финансовите и стоковите пазари, инфлацията, банкови лихви и промени в данъчните ставки.
В допълнение към рисковете, пряко свързани с бизнес дейността на Дружеството могат да окажат неблагоприятно въздействие непреодолима сила общ икономически характер.
VIII. Списък на компанията акционерно в сделките на отчетния период, признати в съответствие с Федералния закон "На акционерни дружества", тъй като големите сделки и други сделки, за които, в съответствие с устава на дружеството, обект на процедурата за одобрение на големи сделки, обозначаващ за всяка транзакция на основната си условия и на управителния орган на дружеството, че е взела решение за нейното одобрение
През годината сделки се признават в съответствие с Федералния закон "На акционерни дружества", тъй като големите сделки и други сделки, на процедура за одобрение, за които се определят от устава на дружеството не се случи.
IX. Списък на компанията акционерно в сделките на отчетния период, признати в съответствие с Федералния закон "За акционерните дружества" в сделките с лица, които посочват за всяка засегната операция лице (а), основните условия и на управителния орган на дружеството, взел решението за неговото одобрение.
През годината сделка заинтересована страна в съответствие с Федералния закон "За Акционерно компании" не се случи.
Сделки за обезвреждане или придобиване на акции от лице, притежаващо позицията на едноличен орган на изпълнителната власт на дружеството през годината не бяха направени.
XII. Критерии за определяне на размера на възнагражденията (компенсация) на лицето, който заема позицията на едноличен орган на изпълнителната власт (изпълнителен директор, управителният организация) на Дружеството, всеки член на колегиален орган на изпълнителната власт на дружеството и всеки член на управителния съвет (надзорен съвет) на дружеството или на общия размер на възнаграждението (компенсационни ) всички тези лица са изплатените през годината
XIII. Информация относно спазването на акционерно дружество с Кодекса за корпоративно поведение и ако ценните книжа на дружеството са включени в списъка на ценни книжа, допуснати до търговия на организатор на търговията на пазара на ценни книжа, както и всички или някои препоръки на Кодекса за корпоративно поведение това акционерно дружество, не са спазени, - обяснение причини за такива препоръки, изброени акционерно дружество не са изпълнени
Корпоративна поведение се основава на зачитането на правата и законните интереси на всички свои акционери. Съответствието с основните принципи на корпоративно поведение допринася за ефективното функциониране на дружеството, включително и увеличението на стойността на активите, създаване на работни места и запазване на финансовата стабилност и рентабилност.
ВЕЦ "се придържа към основните принципи на корпоративно поведение. По-специално:
Провежда се среща Общо събрание на акционерите веднъж годишно. Това дава на компанията възможност за информиране на акционерите за неговата дейност, постижения и планира да ги включи в дискусията и на най-важните въпроси на дружеството за вземане на решения. Участие в Общото събрание, акционерите да упражняват своите права, за да вземат участие в управлението на дружеството. В годишния отчет на предприятието, предоставени от акционерите, той е включен цялата необходима информация в подробности, за да се направи оценка на резултатите от година дейността на Дружеството. Процедурата за известието за общото събрание на акционерите ", предвижда акционерите с възможност добре да се подготвят за участие в него. Известие за Общото събрание на акционерите се дава не по-късно от 20 дни, публикувано в "ДВ Котелнич" достъпно за всички печатното издание. Компанията предлага на акционерите възможност да се запознаят със списъка на лицата, които имат право да участват в общото събрание на акционерите, както и информация за общото събрание, списъкът на които е залегнало в Хартата на Дружеството. Можете също така да се добави, че мястото, датата и часа на Общото събрание се определя така, че акционерите са имали реална и лесна възможност да вземат участие в него. Дейността на фирмата се основава на финансовата - икономически план всяка година, одобрен от Съвета на директорите, на изпълнението на този план, както и водене на счетоводните регистри и надеждността на финансовата информация, наблюдавани от Одитния комитет на Дружеството. изпълнителен орган на дружеството - генералният директор се отчита пред Съвета на директорите и на общото събрание на акционерите. Основната задача на главния изпълнителен директор и на Съвета на директорите - за да се гарантира ефективното функциониране на дружеството. Ефективната експлоатация на Дружеството изисква разглеждането на интереса на своите служители и изпълнители на предприятието. Органите на изпълнителната власт се стремят да гарантират, че всеки служител цени труда си в дружеството, имайте предвид, че резултатите от работата като цяло, зависи от финансовото състояние, когато за определяне на заплатите на служителите в отчетени производителността и обучение на персонала.
XIV. Друга информация, изисквана от чартърен компанията
или други вътрешни документи на компанията.
Друга информация, предоставена от Хартата на Дружеството или друг вътрешен документ на Дружеството.
Свързани статии