Публикувано от Кирил Seleznev А.
Заплатата е оценена в размер на 60000 рубли. Данък след като е извадена в размер на 7800 рубли. Но, според случайната грешка в платежното нареждане е определена сума от 60000 рубли за прехвърлянето на заплата. Д. начислява и изплаща заплатите беше същото. Сега не знам как да извършват счетоводни записвания Връща 7800 рубли в брой.
Как да се отрази на счетоводните записи, удържан при източника надплатената сума и / пл? Моля. През предходната СПС.
Щях да направя възстановяване PKO надплатили S / N. D50K70. Яма byudzhnt сте в списъка? Ако не, то ще бъде домакин на данъка върху личните доходи.
__________________
Знам какво е добро и какво е лошо! Но аз не мога да намеря сили да направи това, което мисля, че е добро.
Публикувано от Кирил Seleznev А.
50 резултат ще съответства 70. Аз работя върху UPDF, "минус доходите разходите". В книгата, първо отчитане на приходите и разходите са прекарали в разходи 60000, тогава доходите 7800. Как да го направя така, че ми се стори разходи (- 7800)?
Защо имате нужда от нещо да се коригира. Само си представете, на цената на S / N 60000 (средно S / N, с изключение на разходите по данък върху личните доходи), а след това на доходите 7 800 изглежда така ще начислява данъка върху правилната сума. Тя се появи в доходите в размер на целесъобразността на разходите, което трябва да се премахне. т.е. в 7800 и 7800 приходи в zachtutsya понякога далеч един от друг един с друг и ще получите 0. И още един. след това на разходите трябва да бъде 7800 данък върху личните доходи. даде пример на г-н asamoletikah и разбирам всичко.
__________________
Знам какво е добро и какво е лошо! Но аз не мога да намеря сили да направи това, което мисля, че е добро.
Re: Връщане към касата надплатили п / п-л
Masssazhist. Всички ситуации, когато пари ненужно изплатени на служителите, могат да бъдат инициирани от компанията да приспада от заплатите, изброени в член 137 от Кодекса на труда.
Първата ситуация - служителят не се е върнал или необработено по-рано му е дал пари. Така например, не отчита в начина, по който се изразходват средствата, получени от hoznuzhdy не представи доклада сметка, връщайки се от пътуване, получих аванс от заплатата, но това е работил. Служител, подаде оставка, преди той да е работил за почивка получи предварително, е възможно да се запази продавайки над издаден. Въпреки това, в някои случаи, "незаслужена" ваканция задръжте невъзможно. Това се отнася до ситуация, в която служителите са призовани да военна служба, и така да намали. Г.
При второто положение - служителят е дадено повече от заплатата на счетоводител или грешка в провала на компютърна програма. Но имайте предвид, че компанията има право да приспадне надплатената сума, само ако въведе грешката се брои.
И в двата случая, на работника или служителя може да се предложи доброволно да допринесе пари на касата. Ако човек не разполага с необходимата сума или не желаят да направят пари в брой, за надплащане може постепенно да приспадне от приходите си. Но в същото време е необходимо да се спазват две условия. На първо място, работникът или служителят не може да оспори приспадането. И на второ място, от датата, определена за възстановяване, възстановяване или неправилното изчисляване на плащанията, не повече от един месец. Второто правило не важи само за пренос-ваканция, продължителността на което не се ограничава задържане.
__________________
Въпреки вълнението и сладостта на до два пътя, за да отида, не може да бъде единична колода карти и да играе с дявола и бога!
Свързани статии