Съобщение от AVSoftMGN (Post 1148192)
Послепис Делото, по мое мнение, все още няма перспективи.
Вие сте наред, мила моя! Делото е почти 100% капацитет. За основа за всякакъв вид правна отговорност (един вид, който е дисциплинарната отговорност) е престъпление. За наказателна отговорност - престъпление (престъпление), за административния - административни, дисциплинарни - дисциплинарно (простъпка). Липсата на или лошо изпълнение не е дисциплинарно нарушение - пристигате всеки ден в службата и с ръководството (ако не е, тогава проверката на услугата е да се извършва върху конкретен факти, свързани с престъплението).
Той е на ищеца и ответника ще бъде поискано в процеса, а когато става въпрос за "тъп" наказанието за резултатите от тримесечието (шест месеца, една година), а след това, че искът ще бъдат удовлетворени. И след това, така че бъдете готови за нови съдове (като опция - промяна на мястото на работа или не спори с управлението, да свикна с статута периодично "собственост" селяндури).
Re: Как да се обжалва дисциплинарни мерки, за да съди
Съобщение от Fox_x (Post 1112197)
Вие не можете да живеете в ранните етапи на поръчката. Според регламента (член видите за себе си), с една дума, от налагането на санкции (като общо правило) - не по-късно от 2 месеца от момента, когато шефът е узнал за нарушението. Наказание не може да бъде наложена по-късно от 6 месеца от датата на нарушението. В този случай, посочените периоди от време, които не са включени в намирането на персонал и отпуск по болест.
Във вашия случай, отне около 9 месеца (през този период сте били на почивка и отпуск по болест за общо повече от 3 месеца? И началник на нарушението, когато стана известно?).
В общи линии - неправилно! Сега дилемата - да защитава или не да защитят своите нарушени права.
Смятате Правилника са направили промени, за да санкционира може да бъде в един месец, от момента, когато шефът се научили на нарушението :. No:
---------- Отговор добавя в 09:58 ---------- Предишна отговор беше в 09:38 ----------
Съобщение от Lad12 (Post 1107146)
На Одобряване на Инструкция
От организацията и провеждането на вътрешен
Инспекции в органи, органи и агенции на системата
Министерството на вътрешните работи на Руската федерация
18. Проверката на услуги трябва да бъде насрочено в рамките на 10 дни от получаването на официалното озаглавен офиса проверите местоназначението, информация, която е довела до неговата дестинация
Съобщение от Ясмин (Post 1147140)
Никога не съм виждал на поръчките, разпоредба, която казва, че наказанието е основа за отказ да се получи друг дял. Ако няма такава разпоредба, така че няма основание за otkaza.Utochnite в HR, те се отнасят за процедурен въпрос.
---------- Отговор добавя в 20:23 ---------- Предишна отговор беше в 20:16 ----------
Prompt моля, в перспектива. №1140 МВР каза, че проверката на служба се назначава в рамките на 10 дни от датата, когато шефът се научили на нарушението, в моя случай, сроковете са нарушени, отне 20 дни от назначаването на проверка, и се налага санкция за един месец, съответно и условията не са изпълнени, има надежда. че заповедта да бъде отменена?
Бих искал да чуя отговор от служителите на отдел кадри: busted_cop:
Съобщение от Aristarch (Post 1145557)
към по-рано въпрос. Как най-добре да се хареса: съдилищата или чрез висшестоящите (в моя случай управление)
По-добре да не се опита да получи възстановяване. Ако сте получили това от всички показания ще бъде по-добре и по-правилно да се хареса на висшите власти на първо място. В досъдебното ред. Просто напишете думите в жалбата, че по искане на съда да отмени наслагването. Те осъзнават, че ако не се анулират средства ще бъдат изпитание. И в продължение на три месеца, както и най-вероятно - по-малко нищо съществено парична квоти няма да загубите. След това се кредитира, както и нарязани.
Съобщение от Виталий Капустин (Post 1150831)
По-добре да не се опита да получи възстановяване. Ако сте получили това от всички показания ще бъде по-добре и по-правилно да се хареса на висшите власти на първо място. В досъдебното ред. Просто напишете думите в жалбата, че по искане на съда да отмени наслагването. Те осъзнават, че ако не се анулират средства ще бъдат изпитание. И в продължение на три месеца, както и най-вероятно - по-малко нищо съществено парична квоти няма да загубите. След това се кредитира, както и нарязани.
Аз разбирам, че е по-добре да не се получи, не винаги работят на пътя hochetsya.Ne искам да се хваля на по време на работа не са били използвани, за да се забъркваш с около.
Дойде един тъжен извод, че не е достатъчно, за да оценят, ние все още като на шефа, особено ако тя е жена, с нейните капризи и амбиции, макар и не цялата земя, за което страдам: aiwan01:
А що се отнася до съдебното разпореждане е имало опити, като риба на леда. Както се казва, "пропее гарван не яде куче."
---------- Отговор добавя в 11:26 ---------- Предишна отговор беше в 11:18 ----------
---------- Отговор добавя в 11:29 ---------- Предишна отговор беше в 11:26 ----------
Това е, имайки предвид, че Кодекса на труда определя досъдебното производство за обжалване на наказанията, съдията има право да се върнат на заявлението, ако заявителят не е обжалвал в този случай - от по-висш офицер. Но за да достигне до министъра не е необходимо, тъй като в този случай, може да липсва давност. Достатъчно е да се една или две стъпки нагоре.
Съобщение от Виталий Капустин (Post 1151117)
Това е, имайки предвид, че Кодекса на труда определя досъдебното производство за обжалване на наказанията, съдията има право да се върнат на заявлението, ако заявителят не е обжалвал в този случай - от по-висш офицер. Но за да достигне до министъра не е необходимо, тъй като в този случай, може да липсва давност. Достатъчно е да се една или две стъпки нагоре.
Това е грешно! Ще намерите обяснение на Върховния съд във връзка с това, ако желаете. Досъдебно обжалване не е задължително (не е задължително) стъпка процес. Тегло отменен решения на първа инстанция във връзка с отказа да отговори на исканията на това основание, както и много ОБЯСНЕНИЕ ви помогне.
Съобщение от Fox_x (Post 1151371)
Fox. Разпоредбите на закона не може да е истина, в противен случай - ами ако са те? - какво бихте казали, че те не са верни?
---------- Отговор добавя в 16:30 ---------- Предишна отговор беше в 16:29 ----------
Съобщение от Fox_x (Post 1151371)
Комбинирането само nevakantnuyu позиция за период от временно отсъствие на служителя на неговата подмяна.
Публикувано от Анатолий Viktorovich (Post 1157765)
Ако не ме лъже паметта, комбинацията от свободна длъжност в Министерството на вътрешните работи да не се случи
Свързани статии