Персонал не се отнася за първичните счетоводни документи. Това регулиране на местния списък с длъжности и служители на организацията се посочва броят на служителите в държавата. В документа също така се отразява на размера на заплатата.

набирането на персонал проба е показан на снимката по-долу.

Единната формата

Форма попълнено организация персонал офицер, икономист или счетоводител. В документа се установява директора. Проба на персонала отразява моменти: периода на валидност на хартия - номера на годината.

Unified форма T-3 - персонал. Образец, утвърден с Указ на Държавния комитет по статистика. Документът представлява структурни подразделения, уважаван командната верига на персонала.

Можете да използвате проба от числеността на персонала или да създадете свой собствен образец, утвърден от директора.

Запълване на "шапка"

Да се ​​изготви документ, компанията има право на съвещателен или одобрена форма, но по-често се използва под формата на Т-3.

Както запълването на персонала? Пример включва моменти от форматиране:

• име на организацията ще бъде в съответствие с законови документи;
• трябва да съдържа кода на Enterprise, ако повече от един, а след това остави само основното значение;
• Преброяване "Одобрена" съдържа датата, номера на позицията на одобрен документ за установяване показва общия брой на работниците и служителите в държавата.

Попълване на таблицата с форма

маса Форма се състои от 10 броя, се добавят нови редове, ако е необходимо. Ако не се въведе стойност в колоната, редът е празен.

Попълване на персонала (таблица регистрация проба) включва:

1. Ърл "структурна единица" - параграфи 1 и 2, "Name" и "кодове". Държавните организации или предприятия, с вредни условия на труд се изисква да въведете името на звената, тази позиция не е задължително за търговски дружества.
2. Позиция 3 - директор. Държавни предприятия се ръководят от приетите класификатор професии, фирмите могат да използват техните имена. търговско наименование трябва да съвпада с името си в работната книга.
3. Колона 4 се поставя на броя на служителите в държавата противоположна на всеки пост.
4. Линия 5 показва, че митото (заплата).
5. Предмети 6, 7, 8 - различни бонуси: старшинство, работни верига, опасни условия на труд, както и други нюанси.
6. Колона 9 остави в общ размер за всеки служител с премия.

Примерен персонал включва също графата "бележки", линията е изпълнен в следните случаи:

Линията "Тотал" - общата стойност на всички позиции (за заплати на работниците). График подписва от служителя, персонал офицер и главен счетоводител на.

документ промяна

График - планира документ, и да го направи за една година. Но това е невъзможно за този период се осигури преинсталация в организацията: промяната в заплатите, промоция, приемане или уволнение на работниците и служителите. Следователно, формата на T-3 често са коригирани. За да направите това, поръчката на измененията на персонала на (незначителни промени) или одобрен от нов документ със значителни промени в предприятието.

Персонал за SP

Ако един работодател има трудов договор, което определяше специфичния обхват и прецизна работа персонал, графикът не е необходимо.

Проба на персонал за IP съдържа същите графи, както за търговски организации, пълнене документ се случва в същия ред. За регистрация форма предприемач може да използва стандартизиран или защитена форма.

сам SP определя всички имена в график. Изключение - извършване на работа с ограничения, или предоставянето на обезщетения. В този случай работодателят се ръководи от общоприетите препратки професии:

• ETCS - цялостен справочник за квалификация и тарифи.
• CEN - пътни знаци.
• OKPDTR - Национална класификация на длъжностите и тарифи.

SP независимо установява график със заповед. Работодателят има право да изменя, допълва документът толкова пъти, колкото им е удобно.

Свързани статии

• Процедурата и осигуряване на персонал за пълнене на ООН и ооо през 2018 г.

• образец вид даунлоад форма на персонала

• единна форма T-3 (персонал) изтегляне проба пълнене единна форма