1). I - директор.
2). Форман.
Извън страната ще бъде:
1). Счетоводството.
2). Адвокат.
3). Оценител.
4). Главен / работниците на срочни трудови договори.
Повечето ми ключов кадър, което аз бригадир)
Как да мотивираме надзирател на:
1). Качество.
2). Срокове.
3). Не крадат много)
.
Струва ми се, е необходимо да се даде% от размера на работата, която той води. Но това, което% и от какво?
Дали някой има опит в справянето с тези проблеми?
Строителите, които обичат RFP бригадир се плаща?
Очевидно strotiteli такива неща не се занимават, мотивират, и така глупаво платени заплата и всички
Вие сте прав. И все пак ние не трябва да се стреми да има екипаж му - трябва да се привлекат съществуващите.
Вие сте прав. И все пак ние не трябва да се стреми да има екипаж му - трябва да се привлекат съществуващите.
Вече знаех, че отборът ще излезе с конкретен обект. Но надзирател ще ви
Вие сте прав. И все пак ние не трябва да се стреми да има екипаж му - трябва да се привлекат съществуващите.
Вече знаех, че отборът ще излезе с конкретен обект. Но надзирател ще има 1 чов. в държавата, която да работи за контрол на тези екипи, които ще привличат, оцени размера на работата, отчетливите цени по искане на клиента и т.н.
Така например, на стойност, така че работата, която намери бригадир работа, все още нов, от външната страна, защото База доказано все още. Тогава на строежа ще ги проверите всеки ден, като се направи, както по отношение на това дали prereraskhoda материали и т.н. дали качеството е лошо, или забавяне, тогава следното търсите замяна.
Ето как да го плати и как motivarovat, че той е работил в интерес на дружеството, т.е. какво ще работи и качествено приета и самия материал не се влачат и гледах на работниците и т.н.
Желателно е, че вие сте в състояние да замени надзирател.
Ако надзирател ще се почувствате незаменим, той ще бъде доста трудно да се развива бизнес.
Форман трябва да има определен процент от приходите за всяка поръчка (труд, материали ...).
Пример (условни стойности): фирма получени 1000 единици с реда - 30% майстор.
операция Време извършва - + 5% (30 + 5%); в грешното време - определено наказание за всеки просрочен ден.
Клиентът е доволен от качеството - дори и 5%. Не сте доволни - Fix за сметка на работниците и бригадир.
Ако имате възможност да опитате схемата:
да сключи договор (дори примитивен) към клиента
съответно да подпише договор с бригадира и работници, като по този начин "отново делегат" отговорност. Тя ще бъде ясно - тези условия с клиента - точните условия за качеството и сроковете на артистите-изпълнители и директора.
Имало е случаи, когато клиентът е готов да плати няколко% повече, толкова дълго, колкото е подписан договора.
Контрол на качеството - ясно учи делата на технология с материали, които дават на производителите - да запознаят с материалите на техните изпълнители.
Желателно е, че вие сте в състояние да замени надзирател.
Да, аз също осъзна poizuchat-подробно строителни технологии в довършителните осъзнах, че той може да изпълнява функциите на началник, докато обектът е малък, а след това се наеме човек има, когато той няма да се справят.
да сключи договор (дори примитивен) към клиента
За да се сключи договор не е проблем, само ако е сключено как да се изчисли клиент първоначално в парите? Просто вземете парите и всичко? Може би трябва да се обърне на лист хартия (пари в брой, за, и т.н.) в замяна на всички или най-вече просто работа, както се казва на черния # 33 ?;
надзирател щете лошо. и добро търсене. но защо ли да го направиш. и ще доведе бизнеса и клиентите си. Най-добрият вариант в тази схема равноправно партньорство
и останалата част.
1). Счетоводството.
2). Адвокат.
3). Оценител.
вие сте в началния етап трябва да бъде в състояние да ги замени. в противен случай цената, която ще трябва за услугите, не е много привлекателен за клиентите
Свързани статии