Фирмата е добра, но bezperspektivnaya, не просят увеличение на заплатите.
Най-отрицателната страна, поради което няма желание да работят в Финк е мениджър - Gontar YY неговата прекалено "значителна злоупотреба" на позицията си в отдела развали настроението на всички да работят и да работят, не е реалистично трудно да се работи с един човек пред него беше прекрасно. Всички служители са застрашени от уволнение, и предупреждава за уволнението на статията, в случай на доброволно. "
Харесва ми на компанията. Положителен първо впечатление, което се е случило по време на интервюто потвърдено само всеки ден. Човешки условия на труд, по-стабилен "бели" заплата, добър шеф! Служители на компанията - като истинско голямо семейство, много приятелски и оптимистичен персонал. Комфортно работно място, както и целия офис е много уютно и приятно. Наистина ми хареса системата за оценяване. "
Иска ми се, че е някакъв вид бонус система, поне в част от мисията критични за глобални проекти на компанията в IT-сферата.
Аз работя повече от 4 години. Разбирам защо всички негативни мнения. Защото дойде на персонала, без опит и искат да водят, те искат позицията и така нататък. И не се опитвай да го спечелят. Компанията със своите минуси, но те купи бял заплата, социалния пакет, страхотен екип, а в действителност персоналът със знанието (.) И желание наистина да се движи напред. На работа, ние трябва да работим, а не чайове. "
Бих искал по-добра система за бонуси.
екип, който ще отговори на всички ваши въпроси. Проучване платена, ако договорът ще изисква незабавно.
С чисто нов ученик сключи договор за 2 месеца, през които е необходимо да се направи N-Noe брой клиенти. Още в третата седмица, веднага след като свикнете с работата и ще бъде в състояние да отговори на клиента всичките си въпроси, можете да прекрати договора, ако в началото на желания резултат няма да бъде! Така че, както виждате, клиентите трябва мълния този час се кандидатира за заем от вашето търсене. През първата седмица бях обучен за 2. "
Аз работя в тази компания в продължение на 4 години. Да, работата не е лесно, изисква фокусиране върху резултатите и преследването на целите си. Не обещания "златна планина". Всичко е ясно и разбираемо. Всеки служител се дава услуга СИМ-карта с установения срок, а в края на месеца, при условие детайл на сметка за потвърждение. Той също така предоставя насоки компенсация (отново ".
Работата не е заседнал, система за намаляване на плащанията, SN просрочени клиентите. Понякога ненормиран работен ден
е невъзможно да се работи. Хората ми съвет към вас е не отиват там. Почти година по-prorobotala мога да кажа, просто не работи нищо. Те обещават планини от злато, но нито един от тях не се каже истината. Без значение колко много хора не отиде до момента никой не пое. Най-петли компанията. За водещ адвокат Сергей Багдасаров едно и също нещо мога да кажа, обърни му и не може да направи нищо, за да се реши. Един истински петел.
В първото интервю, има чувство за интерес към вас като специалист
След преминаване на интервюто, едно от условията за прехода от състояние на ученик за професионален статус е независима заключение, н-ти брой на сделките, което само по себе си не е минус, минус един "затвор" развитие чрез zavalivanija документи и отговорности "ментор" до полата на неговата документи. След това е още по-интересно, след седмица на този вид дейност. "
Свързани статии