1. Функции финансово отговорното лице
2. Правата и задълженията на финансово отговорното лице
3. Пълен и ограничена отговорност
4. Участие в описа материално отговорно лице
5. Когато материал отговорност на работника не идва
Функция финансово отговорно лице
Кодексът на труда на различните аспекти на отговорността на служителите страни регулира 39ти глава и тринадесет от неговите членове. Според правилата на трудовото законодателство финансова отговорност от всички служители, т.е. Лица, които са в трудово правоотношение с дружеството. И при определени условия, служителят ще трябва да се компенсират вредите, причинени на дружеството напълно.
Има различни компании, които задължително трябва да бъдат причислени към материално отговорни лица. Това, например, една организация, в която продажбата на стоки или услуги, както и всяка друга компания, в която изчисленията се извършват на гише; предприятието, в което производството, съхранението и предоставянето на материални активи - бази, складове, складови помещения и др.; фирма за обработка и приемане на тези или други стоки, предмети, а също така, ангажирани в приемането на стойности за ремонти или друга работа; организации, свързани с областта на селското стопанство и специализирани в отглеждането на култури или животни, и много други.
При регистриране на нов служител, който е планирано да станат финансово отговорно лице с това е договор, който определя условията за пълната отговорност. Неговото описание на работата включва и ангажимент за пълно обезщетение, които ще бъдат причинени на работодателя в процеса. След сключването на договора за пълна индивидуална отговорност, ръководител е длъжен да издаде заповед за назначаване на служителя финансово отговорно лице. Тогава служителят трябва задължително да се запознаят с функциите му, и материалните активи и средства се предават правилно и навреме.
Права и задължения на лицето, което отговаря на материала
Пълен отговорност за компаниите за имоти, разбира се, налага редица задължения на работника или служителя. Но той има редица права, които мениджър е длъжен да спазва стриктно. Финансово отговорни лица имат право на:
- да участват в рецепция, складиране, съхранение, дозиране на материални активи;
- да участват в ежедневната отчитане, контрол и събиране на приходите на компанията, получен от продажбата на стоки под нейната финансова отговорност;
- участват в подготовката на документация за празника и приемането на стоките, които по-късно ще бъдат прехвърлени под негова отговорност;
В допълнение към правата на материално отговорни лица трябва да отговарят на редица задължения. Те трябва:
- да се грижи за материални запаси, отнесени до тях за съхранение;
- предприеме мерки за предотвратяване и избягване на щети на собственост на компанията;
- да съхраняват информация за стоки, докладва наличностите и движението им прехвърлени на материални активи;
- информира мениджмънта на фирмата за всички обстоятелства, които застрашават безопасността на собственост на компанията.
Не е тайна, че в процеса на работа в организациите, служителите използват дружества на собственост и други материални активи, като се започне от използването на офис техника, слагайки край на използването на средства от касата на дружеството. По различни причини активи на дружеството могат да бъдат загубени или повредени, а след това работодателят има право да изправят извършителите под отговорност.
Пълен и ограничена отговорност
Според Кодекса на труда на страната, има два типа на отговорността на служителите - пълни и ограничени. С ограничена отговорност трябва да бъде служители на компанията за причинени от тяхното увреждане вината имот, но ако няма основание за налагане на тях по-сериозни мерки за отговорност. Служителите на обезщетение в предварително зададена граници - тя може да бъде, например, средната месечна заплата.
Попълнете финансовата отговорност - задължението за обезщетяване на вреди, причинени на дружеството - трябва да бъдат компенсирани служител в пълен размер без никакви ограничения. Но тя поема пълна отговорност само в определени случаи. Например, когато щетите, нанесени от престъпните деяния, определени от съда присъда или в резултат на административно нарушение, а когато щета не е в изпълнение на служебни задължения (например, използване на служебен автомобил извън работно време), или причинени умишлено, когато стоки и материали стойности са получени от служител под доклада или по силата на споразумение, когато щети върху собствеността на служителите, които са в състояние на опиянение, алкохолик, наркотично опиянение или други случаи.
Трябва да се отбележи, че първата пълна индивидуална отговорност възниква по отношение на управлението на материали, при условие че те са подписали писмен договор, който урежда мярка за отговорност и изисквания, за да се гарантира безопасността на собственост.
Чрез преките действителните вреди, които е претърпял работодателя, са: липса на ценности, унищожаване на имущество, глоби, или просто липса, бракът на продуктите в производството или производството и т.н. И в двата случая, всяка страна трябва да определи и след това да се окаже стойност причинена загуба. Работник, чиято вина в увреждане на организацията ще бъде създадена, ще трябва да се компенсира напълно от работодателя на пълния размер на щети.
Участие в описа материално отговорно лице
Според "Указания за инвентаризация на активите и пасивите", одобрени от Министерството на финансите на Руската федерация №49, процедурите инвентаризация и проверка на действителната наличност на имота се провежда със задължителното участие на материала, отговорен за тези лица. Преди началото на инвентаризацията материално отговорни лица дават касови бележки, че всички кредитни и дебитни документи и действия, пуснати в сметки и след това се прехвърлят комисия инвентаризация, както и стойността на капитализирани. Но включва материално отговорно лице на описа експерти на Комисията считат, че е неподходяща, защото когато сметката подлежат на стоките, съхранявани в subreport този човек, той може да жонглирате данни умишлено водят грешен профил, а следователно и ефективността на мерките, ще намалее. Въпреки това, сегашното законодателство не съдържа никакви ограничения по отношение на участието на организацията на имуществената отговорност на лицата, пряко в извършването на инвентаризация. Съставът на комисията за инвентаризация одобрява главен изпълнителен директор и да се включат в него, той може всеки служител на предприятието.
В същото време, един човек отговорен за предприятието може да бъде член на комисията инвентар, че ще провери имуществото, което е в процес на финансовата отговорност на друго лице.
Ако инициатор или финансово отговорното лице за доброволно отказва да компенсира вредите, причинени на предприятието, е необходимо да се събира специална комисия за провеждане на вътрешно разследване, за да се провери участието на лице, недостиг или повреда. Освен това, Комисията е съставен да се отрече на работника или служителя да изплати размера на щетите, които след това се предава на ръководителя на организацията, и той решава до каква степен и как ще се наказва с глоба. След подписването на този ред, от заплатите на виновното лице или лица са на имуществената отговорност на средства. Такава заповед се издава не по-късно от един месец от датата на окончателното определяне на размера на щетите. Също финансово отговорен човек, ако не е в съответствие с пари в брой решение на работодателя за възстановяване на щети, може да обжалва това решение.
Припомнете си, че по закон да събира пари от работника или служителя в този формат може да се използва, само ако това е договор за пълната отговорност. Ако такова споразумение не е било сключено със служителя, а след това да се възстанови от щетите, които той може да бъде само по съдебен ред. От откриването на недостиг или повреда на компанията, както и подаването на заявлението до съда трябва да бъде не повече от една година.
Повреда на предприятието се изчислява на базата на пазарните цени, които работят в момента на откриване на пропуски.
Когато финансовата отговорност на работника не идва
Но има някои обстоятелства, при които дори и финансово отговорното лице няма да бъдат наказани за вреди на организацията. Това, например, така наречените "непреодолима сила" - спешни случаи, които могат да бъдат естествени (природни бедствия, наводнения, пожари) или обществен характер (военни действия); или така наречените "икономически риск", когато един служител е взела мерки за запазване на повереното му имущество, но за това, не е в състояние да по-късно. Също така, в случаите, в които не се срещат на финансовата отговорност на работника, той включва спешни случаи или когато е необходимо отбраната щети компания материал е бил причинен от реална опасност ситуации или в ситуации на риск за здравето или живота на работника или служителя.
Също така, ако има доказана вина на работодателя, който не предостави на служителите на дружеството подходящи условия за съхранение на стоки и ценности, финансово отговорно лице също ще бъдат освободени от обезщетението. За такива случаи, например, може да включва кражба на стоки от склад в случай, когато има дефектен система за сигнализация и т.н.
Свързани материали:
Програмата за магазини, търговия на едро, е-търговия и услуги.
Свързани статии