Gruppo-ционните стандарти - са определени правила, разработени от групата в процеса на жизнената дейност, приет от мнозинството си и регулаторна-Al отношения между неговите членове. Във всяка група има два вида правила:
RL Krichevsky и EM Dubovskaya предложи обща характеристика на функционирането на правилата в малка група.
Стандартите в малка група:
Ø възникнат по време на операция, определена група Thoraya квинтесенция на резултатите от взаимодействие на членовете на групата ( "леене" на тяхното повторно циален контакти експеримент) и се въвежда в външно група (например, организация, в която то съществува);
Ø да определи правилата за наемане на работа не са за всички възможни ситуации, но само за тези, които са за групата като цяло стойност, стойност, което означава, груповите норми не регулират всички индивидуални-циален прояви на участниците;
Ø може да има различна цел. Някои регулация ruyut-поведението на всички участници в дадена ситуация ( "Това трябва да го направи само"), а други са свързани с конкретни роли и статус ( "Ти, с вашата позиция трябва да се държи по този начин");
Ø се различават по степента на своите членове на екипа за осиновяване. Тя може да варира от универсален одобрение, преди да направи nezna-nificant малцинство;
Ø да варира по степен на "демократична": една, за да има достатъчно свободно отклонение от тях, други изискват neukosni-ING и прецизно изпълнение. Те се различават по вида на санкции.
Konformizm- подаване налягане, предназначен-ТА или действие чело-ти век група (най-бих казал) в ситуация на конфликт на мен-напред собственото си мнение (опит) и становището на мнозинството. Съответствие-nost- тенденция Th Lovek като член на групата несъзнателно избират и следва-Дова становище на групата на мнозинството. Negativizm- демонстрация на поведение-ТА, или становища в противоречие с мнението на мнозинството, без значение колко прав е мнозинство или не. Nonkonformizm- мнение демон стриране или поведение, въз основа на собствения си опит, независимо от мнението или поведението на групата на мнозинството.
Резултатите от експериментите. В 35 случая от общо 100 души покаже зависимостта-simoe на груповото поведение. Колебанията в полза на становището на група ха особеност на много хора в-dividuumam (в експериментите те съставени около една трета). В 25%, то се наблюдава постоянно независим в управлението.
Интересът е опит да се опише някои видове Аша-Mykh независими и зависими индивиди. Сред независим то-ви споделя тези, чиито авто-nomiya се основава на доверие, по-roub (затворени) на обиколките. и "дясно" (те, който търси vayut-съмнение, но предпочитат да следват вашия сензорен oschu scheniyu).
Сред съвместим Той също така е описано три вида предмети.
Първият тип - хората, които всъщност са видели истината на мнозинството-нето (имаше субективен нарушаване на визуалния образ). Те не са много в общата експериментална извадка.
Вторият тип - хората, които са живели през конфликта, като становището му група стигнаха до заключението, че правото на мнозинството-нето.
И третият вид - който се присъедини към мнозинството. Те не са толкова много загрижени за несъответствия на про-Blema ме-ционни, тъй като те се страхуват да се скриете от обществото на собствения си вид.
Фактори, влияещи върху поведението конформния-ING-ING:
о единодушие на мнозинството. Повечето конформни реакции (малко бо-Лий 30%) индивиди показват в ситуация на абсолютно единодушно мнозинство. В ситуацията, ако в група две "наивно-нето" сред темите или пред група "назначен" верен партньор, степен на независимост се издига рязко (процентът на измамници Forme реакции едва 10).
о Броят на мнозинство. Максимален ефект върху мен, на тест "на-ivnogo" разполага с група от 3-ма души. Допълнително увеличение на броя на единодушно мнозинство не е от значение.
V Характеристики на групата. В редица битови изследвания (PA-ботове AP Sopikova, AV Баранов) разкри зависимостта на намерения-sivnosti поведение конформална от характеристиките на групата. Проучвания, проведени върху учениците показаха, че бъдещите учители често показват зависимостта на влиянието на моста група от бъдещите инженери. Тийнейджърите, които играят в оркестъра, по-зависими в становището си от връстниците си, отколкото на младите хора - носители на Физико-математическия олимпиади. Съответствието е по-голяма в кохезивни групи.
о пол и възраст характеристики. Жените като цяло са по-мошеник Печатарски, отколкото при мъжете, а децата - в сравнение с възрастните. Въпреки, че ако govo-RIT на подраст-Ка и ученици, те са склонни да демо-среда конформизъм в комуникацията с група от връстници и отрицателен-Vizma - в общуването с възрастните. Предвид УЧИ е желателно, тъй като е възможно да се постави на тийнейджър рядко в ситуация група, Vågå натиск от възрастни или клас, ако тя не е за него, когото източници на норми и ценности. В старши училищна възраст вероятността да не са зависими решения се увеличава, но съответствието да общуват със значителен група от връстници или възрастни все още са страхотни.
V Индивидуалните особености на обекта. R. L. М. Е. Krichevsky и Dubovskaya се получават следните данни: установена отрицателна зависимост между човешки тенденция да конформна поведение, и като Deniyu психо-логически неговите функции като висока интелигентност способност на лидер-stvu, толерантност към стрес, sotsi-циален активност и отговорност.
о Значението на ситуацията за темата. Това е най-важният фактор. Колкото по-голямо, моят въпрос за себе си възприема ситуацията, по-ниска вероятността за което ги прави зависими решения.
VE Chudnovsky идентифицирани 2 вида поведение конформална: външен и vnut-rennee. Външно подаване - по отношение на реакцията prispo soblenchestva (L. Festina-гер използва за означаване на феномен близо понятието "обществена formnost против"), който може да придру-придружен от вътрешен конфликт, но може да се извърши без него, тъй като лицето, взето в автономна външна prispo в групата. Вътрешното представяне - това е видяна преживяване група, както сам, които могат да възникнат от безсъзнание-пълен неуспех постулат решение "по-голямата част е винаги прав", а резултатите могат да бъдат Tat-съзнателен личен избор.
Регулаторен малцинство въздействие
Наскоро учените осъзнаха, че структурнозависим изъм и независимост - не е единствената възможна реакция към мнението на мнозинството. Специален може активно да защитава позицията си, а се оказва, че ДДС въздействие върху по-голямата част. Мнозинството и малцинството да има един на друг взаимното влияние "(71, стр. 226).
Критикувайки теорията на поведение конформална от проучвания в рамките на парадигмата Шумер Asha С., Московиси дава функционалности: Ristiku тези теории
V Лицето в групата се третира като зависим елемент от група по вой система има малко воля и свобода.
V-Nation Важен фактор за циментиране група комуникация, признава зависимостта нормативен и информация на човека в групата, малцинството от мнозинството-нето.
Отклонение срещу човек от нормата на групата се тълкува като проява на лошо sotsi-циален адаптация, но от гледна точка на групата е Й.З.-роза съществуването си като цяло.
о И още един важен момент: Възможност за влияние в групата се разпределя неравномерно. А фактически монопол върху използването му и групови лидери имат болки-shinstvo.
Експерименталните данни ни позволяват да сравните характеристиките на влиянието на мнозинството и малцинството.
о По-голямата част е с по-силен vozdeyst-Vie от реакциите на хората към нивото на конкретен факт. малцинство - в правилната позиция.
V-влияе от най-очевидните доста бързо. конформална Риа-ТА често се появяват в отговорите на изпитване в първия про-добрия резултат. Засяга малцинство набор често е в латентно, в безсъзнание ниво човек и не може да се прояви в експерименталното-тал ситуация-нето, и по-нататък, само частично върху съдържанието, свързано с него.
Вътрешен картина на състоянието на човека. по СЗО-действие на мнозинството и малцинството, е съвсем различно.
* Позицията на малцинствата често възприемат etsya представят-Лем най-иронично, дразнене ( "отгоре" позиция), неговата гледна точка - погрешно, необмислена. Но в същото време на следващата стъпка-последователни малцинство се възприема като по-самоуверени. Под влиянието на малцинството, казва Чарлз Д. Немет, един стажант, Тува-telno значително по-малко стрес, се чувстват по-сигурни вътре, че е позволява да го по-спокоен и по-продуктивни за лечение на конфликт на мнение: тя често е мотивация за преоценка на ситуацията в своя полза ,
Проучванията сочат също така установи, че основните фактори. де-лай влиятелна позиция малцинство. q.s. включва последователност Димо Дебит, доверие, гъвкавост (готов-ност за компромис), по отношение на защитата.
Основните последици от въздействието на малцинствената група като цяло и отделните му членове:
• малцинство влияние мотивира хората и най-общо в твърдението на нови аргументи в подкрепа на своята позиция; в резултатите Тейт най-MO-Jette още повече, че той е прав, но това убеждение вече не разчитат на стереотипи и норми в безсъзнание-широка група, както и за резултатите от Ана-лизинг и размисъл;
• поради наличието на положение, по същество СЗО-стопилка вероятност за генериране yatnost мъж и група от нови, Crea-тивни решения.
Силно конформни членове на групата, липсата на "здравословен" малцинства не споделят проводима обща гледна точка, тя може лесно да доведе до стагнация на групата и нейните членове - на твърдост.
Регулаторен удар на малцинството - механизъм, който ограничава налягането на по-голямата част, Obst-vuyuschy прекомерно-Term подобри съответствието на членовете на групата. На ниво група, тя - източник на развитие за физически лица, г-н - стимулатор на когнитивната актив-ност, показва tvorches-една лична начало.
За първи път понятието "групова динамика" беше използван Cours, че Левин. Групата се разбира като "динамично TSE-Loe." За да се опише свойствата на динамичен цялата Левин е-polzoval два основни закони на гещалтпсихологията.
Законът "Цялата доминира части" води до последващи проводящ sotsi-циален и психологически последици:
• група не може да се разглежда като сбор от индивиди, тъй като тя е софтуер с отворен код, които са в състояние да променят поведението на индивида-ТА;
• влияние отвън е по-лесно в групата като цяло, отколкото по-зададете поведението на отделните членове;
• Всеки член на групата признава зависимостта си от други членове.
Право "Отделните елементи са обединени в едно цяло" води до такива групи свойства:
• основни групи - не в сходството и взаимната зависимост на членовете на групата;
• Хората са склонни да стане член на групата, към която той се е от zhdestvlyaet-и нито един от които отвън над окачване;
• лицето, което е сред тези, на които той се чувства, когато е правилно, дори ако тяхното поведение и натиск nedruzhe неправителствени.
Днес понятието "динамика група" се използва много широко. Както беше споменато, на GM Андреева "Групата Дин-ICS, за разлика от групата на сто-тикове, е съвкупността от динамичната-Ing процеси, които се случват едновременно в групата в някои единица време, и което представлява движение група от етап на етап, т.е. неговото развитие. "Сред най-важните тра-налното група разглежда такива процеси, като ефекта на скоростта тива, за развитието и утвърждаването, приемането на решения група-Ню Йорк.
групи за развитие в по-широк смисъл - това е динамиката на групата. Има няколко подхода за разпределение на етапите на развитие на една малка група.
развитие Group започва от конгломерата. Конгломерат - ко-vokupnost непознати помежду си хора. По-нататъшното развитие на групата може да се появи и в двете по-pravleniyah- общност и antikollektivu.
Пътят към екипа преминава през етап на сътрудничество и автоно- мизация. Освен това, преди етапа на сътрудничество в развитието на групи, в някои случаи е възможно също така да се разпределят на междинните етапи: Номи-нителна групи и групи асоциации. Номинална група: формална група с име за външно дадена цел и структура. Досега единственото нещо, което обединява своите членове.
Група-асоциация: определени външни цели, методи и видове скорост Dey Flow, приети от групата. Налице е основната интеграция mezhlich-nostnaya.
Група на сътрудничество: една крачка, в които групата оперира основно в самолета с инструменти. Добре развитата структура цялата връзка бизнес-ТА; членовете на групата са насочени към сътрудничество opera- му в решения целта в просото.
Група-автономия: фокусирано върху изразителен поле. Тя развива чувството за "ние", стандарти и норми на групата. Групата е насочена към себе си, своите вътрешни отношения.
B.Takmena модел. Б. takm предложи да се помисли за двама от групата на линии: в областта на междуличностни и стопанска дейност. Във всеки ред, има четири етапа на тяхната, кото-ръж последователно заменят помежду си. Първият етап е свързан с ориентацията на връзката (бизнес или емоционално); второ - етап конфликт жилище. - с необходимостта да се получат накъде сажди-лзвани vzaimoozhidaniya членове на групата и група в-разделим цели и други продуктивни етап последвани взаимодействие-mootnosheny във всяка една от областите. Четвъртият етап на развитие mezhlich-nostnyh отношения - формация Ролева ING структурата на групата, бизнес отношенията - вземане на решения за постигане на екипа цели.
Свързани статии