2 явления група ............................................................ т.6
3 Група сближаване ................................................... .str.8
4 разтвори група ......................................................... .str.10
5 нива на развитие група и ефективността на дейността си ......... стр.12
6 феномени междугрупови отношения: груповата фаворизиране и vneshnegruppovaya враждебност ................................................ стр.16
1 Gruppodinamicheskie процеси и тяхното характеризиране
Терминът "динамиката група" се използва за означаване на K.Levinym изпълнява в своите изследователски области училище на науката, на базата на принципите на гещалтпсихологията.
Trunking - процесът на превръщане на случаен общност от хора в една малка група работеща. За да има такава група, се изисква да отговарят на определени условия:
1. Наличието на обща територия, където хората могат да дойдат заедно, за да се срещнат и обсъдят предизвикателствата, пред които са изправени.
2. Преките хора контакт, необходими за тяхната любов, създаването на формални и неформални отношения. Комуникацията между хората - задължително условие за съвместните им дейности.
3. Времето на реакцията. Установяване на контакти не е мигновен. Това отнема време, през който разгъване динамиката на група взаимодействие.
4. Броят на групата.
5. Групите за насочване. Метод tcelepolaganija група е вътрешна, субективното състояние на формиране на групата като цяло. Ако говорим за организацията като група, обикновено е на тялото не се случва спонтанно, но целенасочено създаден.
Групата задача е външен, обективен фактор, тази проблемна ситуация, в която се оказа членове на групата, или трудностите, с които се сблъскват.
За външен проблем се възприема като вътрешна лична цел, процесът на целеполагане трябва да мине през няколко етапа:
Първият етап - определен от по-висша инстанция задачата става известно, че всеки член на, и да го приеме като официална цел на организацията.
Вторият етап - в процеса на членовете на Групата за комуникация идва усъвършенстване и хармонизиране на семантично разбиране официалната цел на групата.
Третият етап - договорени между членовете на групата на целта се приема вътрешно цел на групата и да реализира всяко вътрешно като личното му гол за участие в работата на групата.
6. Съвместни дейности. Постигане на общи цели на групата е възможно само в процеса на съвместна дейност.
Взети заедно, отделна дейност включва участници в ориентацията на общия обект на труда. Пример - екип от учители, където един учител обучава студенти непълно работно време, за да им кауза. Общата сума от участниците е предмет на работа, всеки член има свои индивидуални усилия, за да трансформират общия обект на труда.
Заедно последователна дейност включва не само общата тема на труда, но също така и организирано по определен начин в процеса на труда. Например, производство монтаж линия.
Съвместно свързани дейности включва не само основния предмет на дейност и труден процес на организация, но също така и едновременни операции на участниците по същата тема. Например, сглобяването на корпуса на превозното средство.
7. развитието на груповите норми. Норма (от латински -. «Норма» - водещ принцип, обикновено извадка) - легализирани създаването на призната задължителна цел. Норми са специфични правила, уреждащи отношенията между членовете на групата и тяхното поведение. Хармонизиране на нормативната уредба, за да се гарантира функционирането на групата като цяло.
8. образуването на структурата на групата. Подредена система от взаимодействия и взаимоотношения на контролиращите съдружници. Елемент на структурата на една малка група е състоянието на отделните членове на групата по отношение на другите. състояние на хората се определя от неговата позиция в група (местоположението позиция) в групови взаимодействия и взаимоотношения система.
2 явления Група
Групи оказват влияние върху хората в тях. Различни форми на група влияние върху хора са описани от понятието "група явления или ефекти."
улесняване на последствията могат да бъдат както положителни, така и отрицателни: отвличане на вниманието от конкретните задачи и конкретните дейности и пренасочи вниманието си към другите. Това претоварва познавателната сфера и причинява възбуждане.
Ефектът на членство в групата, така наречената идентифициране група. Хората, принадлежащи към групата, да развият чувство за "ние".
Психофизиологична ефект - промяната на психо-физиологични реакции и човешкото състояние в присъствието на други хора.
синергии - интелектуална енергиен излишък, който възниква при обединяването на гражданите в съгласувана група и отразени в резултат на групата, която е по-голяма от сумата на индивидуалните резултати, т.е., отговаря на изискването на 1 + 1> 2.
Ефект на група единодушно.
имитация ефект - следвайки общи модели на поведение, примери, стандарти, стереотипи, взети като група. Имитация - един от основните механизми на група интеграция.
Ефект на съответствието се появява, за да промените поведението или мнението на лицето, в резултат на реални или въображаеми групи за натиск.
Съответствието е показано по 2 начина:
- в приемането на нови стандарти за лицето (вътрешно съответствие);
- демонстрация тези на вътрешния си отхвърляне (външна conformality).
3 Група сближаване
Група сближаване - характеристика сила, единство и стабилност на междуличностни връзки и взаимодействия в групата, която осигурява стабилността и продължителността на групата. Принадлежащи на лице, сплотена група, обикновено даде положително преживяване него. В тясно свързана група от хора се чувстват подкрепата на другите, техния интерес. Поведението на хората в тези групи се различава по-голяма искреност, желание за комуникация и сътрудничество.
изследвания сближаване първоначално проведено в динамиката на училище група K.Levina където това явление се разглежда като характеристика на групата като общност, които представляват основата на междуличностните емоционални връзки (L.Festinger). Кохезионната тълкува като привлекателността и ползата от групата на индивида. Аз счита за сплотена група, чиито членове са силно привлечени от участниците.
В допълнение, много сплотен група и се счита за в случай, че членовете му смятат членството в него като атрактивен и полезен за себе си.
Понятието група сближаване A.V.Petrovskogo разбира като стойност orintatsionnogo и единство домейн стойност. Експериментални изследвания многократно показват, че ефективността на групови дейности в близък плета групи са значително по-висока, отколкото в групи, разделени, разединен. Предпоставките са сближаване srabatyvaemost (функционална характеристика група взаимодействие) и съвместимост (емоционална реакция).
Srabatyvaemost въз основа на съгласувани действия и на процеса на съвместна работа. Тя е едновременно процес и резултат от съвместната дейност. Въз srabatyvaemosti образувани съвместимост, които възникват в резултат на взаимодействие на разширени достатъчно хора, характеризиращ се с удовлетворение един от друг.
Психофизиологична съвместимост предполага задоволяване на хората един с друг въз основа на сходството individnyh такива характеристики като времето за реакция, скорост, интензивност на психичните процеси и т.н.
Психологическа съвместимост включва удовлетвореност на хората един с друг въз основа на сходства или различия в характера свойства, качество, индивидуалност, способности и интелектуален потенциал. Тази съвместимост е важна за семейство, група приятели.
- характера на междуличностните емоционални отношения на членовете на екипа (взаимна симпатия, общи интереси, емоционален стрес)
- характер на отношенията между членовете на групата в решението на съвместни дейности (взаимна помощ, подкрепа, сътрудничество);
- естеството на ценностни ориентации, нагласи, цели, поведения членове на групата.
Свързани статии