Модел развитие на индивида в групата
Модел за развитие на индивида в групата:
Първата фаза на формирането на идентичността включва усвояването на работа в обществени стандарти и майсторство на подходящи форми и средства за действие.
Носейки със себе си нова група всичко, което е неговата личност, предмет може да не е необходимо да се докаже себе си като човек, преди норми майстор работна група (морални, образователни, индустриални, и т.н.) и да влезе във владение на тези методи и средства за дейност, са собственост други членове на групата. Вече е нужно да бъде "като всички останали", колкото е възможно повече, за да се адаптира към общността.
Това се постига (още един друг по-малък успех) се дължи на субективно опитен загубата на някои от нейните индивидуални различия в евентуалното прекратяване на илюзията в "общата маса".
Субективно - защото в действителност личността често се държи в други хора от техните действия, промени в мотивационния-семантичен сферата на други хора са важни, че е за тях, а не за себе си. Обективно, вече е на този етап може при определени обстоятелства да се говори като човек, за другите, но своевременно мярка, а не реализирането на това важно обстоятелство за него.
В групата дейности могат да се развиват благоприятни условия за появата на личността neoformation, които по-рано не е бил в даден индивид, но които са били сгънати или други членове на групата и групата, която съответства на равнището на развитие и да се поддържа това ниво. Ще означаваме това като на първия етап от фазата на адаптация.
Втората фаза се генерира от противоречието заточване между постигнати резултати адаптация - с това, че е същата, както всички в групата, - и не отговаря на първата стъпка на отделния необходимостта от максимално персонализация ( "максимизиране постулат трябва да бъде човек").
Тя се характеризира с търсенето на начини и средства, за да покаже неговата самоличност.
Например, един човек хванат в нова за него групата първоначално иска нищо откроява, поуки старателно го е направил нормата на комуникация, лексика, стил на облекло, общи интереси и вкусове, надясно, най-накрая, трудностите, с период на адаптация, започва да се затъмнява и понякога съвсем наясно, че като се придържа към тази тактика, той като човек се губи, защото другият не може да го види, защото на износване на техния живот и съзнание.
До максималната степен, в прилагането на тази връзка, възможността да бъде перфектно, представена в другата, той мобилизира всички свои средства активност излъчване на тяхната идентичност, засилва търсенето в тази връзка с неговата група от лица, които могат да осигурят оптимално персонализация. Ще означаваме това като втората фаза фаза индивидуализация.
Третата фаза се определя от противоречия между създадена от предходната фаза на желанието на обекта да бъде перфектно представлявана от своите собствени характеристики и значително да го различия в обществото и необходимостта от общност да приеме, одобри и култивира само тези, открити или показва своите индивидуални характеристики, тя впечатли, в съответствие с ценностите си и да допринесат за успеха съвместни предприятия, и така нататък. г.
Ставайки членове на екипа на производство, вчера студентите и днешните млади работници, се налага да се адаптират към втората фаза на формирането на личността му в екипа се опитват да намерят начини да се отнасят към своята индивидуалност, което предлага, на който отборът обмисля внимателно.
В резултат на това тези различия са станали очевидни (.. Работата остроумие, хумор, всеотдайност и т.н.) са приети и подкрепени от екип - ще интеграция на индивида в обществото.
"Превантивна кардиология"
редактирана G.I.Kositskogo
Свързани статии