1.Zarplata сив (като повечето продавачи) sostamit от две части: 21 000 (бруто) + "черна точка" Черн Село част на главата на такси за заплати или администратор. Намери себе си "черен" на част от заплатата, вие не може, защото няма прозрачна система за мотивация и наказания (вие не знаете в каква степен ще бъдат записани премии и санкции)
2. Можете да подпише договор за отговорност (индивидуално и колективно), нито има акт на приемане и предаване, т.е. това е вероятно, че ще покрие недостигът на целия магазин. (Докато не са работили екип, който всички уволнен. (Причината за уволнението на предишните работници, според ръководителя на Donchenko MA, беше, че отборът не изпълни определени цели в продажбите и добавките са работили лошо, въпреки че цялото рецензии за книги и предложенията е боядисан с благодарност .) е направена старият колективен отчитането на материалните запаси, интериор, актът на инвентара, никой от нас не е видял. Когато отхвърляйки сме били дадени само бялата част ZP, и "черната" част от уж отиде за изплащане на недостиг салон)
3. Не по-прозрачен отчет на паричните потоци.
4. Ако сте консултант, касиер погрешно прекарват най-изчисляването на плащане безкасово на пари в брой (да, все още е възможно, защото достатъчно голям поток от клиенти), цялата сума на която бе съборена от парите на касата се приспада от вас, въпреки че, че сумата на непарични преведена по сметката на дружеството.
5. Можете да neobosnovannno обвинен в кражба на пари и след това да има, но това, което трябва да се извади, няма да бъдат върнати (е специфичен случай на администратор кабина)
От четирите народа. който е работил в салона, сега работи само на един, всички останали се пенсионира след като е работил в продължение на 1-2 месеца.
Не видях - странно ведомост - някои от обвиненията на главата. В договора е посочено 131rub 25 копейки на час - но аз не съм виждал парите. Постоянен недостиг - но трябва да се види как се вземат стоката и да отпишат служители. Ще се подмазва на главата, вие ще получите пари. вместо три банки често работи сам. но можете да получите само офертите. Posoyannnye нарушения на Кодекса на труда, неправилно съхранение на наркотици, кал. Има не само данъка има нещо да се разбере, но за защита на правата на потребителите. Ръководител е грубо, може да обижда. Аз Dann време на отпуск по болест през третия месец - така се случи, че се нуждае от операция на сърцето и аортата, наречен от лекар си глава - Нося болницата и да получите парите. Аз казах да. Трудно ми е да ходя - имам - Ирина не ttolko са напуснали пари, но също така Нахамова. Прибрах се в къщи отново скоро. Тя не е никога попита може да са необходими лекарства. Той решил да съди компанията
Цялата работа е грозен. Работил съм и в други аптеки. но той се срещна за първи път. Възползвайте дъщеря на работа в телевизията - в цялата страна uznaetPreduprezhdayu, ако не се кредитира до 25 болницата - незабавно възстановяване на комисия за защита на потребителите и офиса на прокурора. Не ходя на работа, ако животът на пътя.
Уважаеми колеги, разбира се, всички тези мнения, но на официалния им сайт, на който много добре, така че кандидатът видя реалната ситуация.
Да, пълна заблуда, абсолютно всичко. Отделът за персонал предоставят в реалност, както се оказва по време на работа:
1. Обещания и \ н никой в пълен никога няма да види глоби за всичко по никакъв опит и старание винаги идиот.
2. Условия Няма работа в стъпка изисканост, doprivoza, без хладилник за съхранение на лекарства, аптеки имат половината пространство 2 кв.м. няма дори тоалетна, течаща да пиша безцелно.
3. непрекъснато прилагане на съвместяване на работа на непълно работно време и персонал напълно изкормени - и вие сте фармацевт и чистачка, и markirovschitsa и не е доплащането, или в състоянието на аптека и ръководител на вас и за които можете половин рубла на S \ н просто се утаи.
4. обяд час никой не вижда, че просто няма кой да замени, и вие трябва да бързо разпространение и работим усилено.
5. Много груб отношение на офис персонал, за който и да е въпрос на несъответствие в отдела по персонала обещава ви лае "не ми харесва -. Напише декларация"
6. С всичко това в себе си в складовете на каша, всички компетентни служители избягали от ужас, отбеляза работници от Таджикистан, някои твърди nedovozy не съвпадение температура.
7. скъсване забравите за работна заплата за последния месец, да го направи не просто казано, всичко в полза на предприятието.
Частен персонал е много добра, че дневна смяна и през нощта! запасите чиста, хладна през лятото, климатик, това е просто ужасно студено през зимата! Ръководител на YES сте задали от следващата зима т.нар (черво). Която е на разположение от друга страна, а не от хора MOROZTE след Kanz. Вие търсите в приемането и експедицията на подобни Gophers.
Свързани статии