От това следва, че обект на изследване на институционалната теория на предприятието са необходими и достатъчни условия, изпълнението на които:
1) определя формирането и развитието на тези форми на организация, чиято дейност е съществен фактор в състоянието и развитието на обществото;
2) гарантира запазване и укрепване свойства институционални организации като средство за постигане на целите и задачите, недостъпни за някои хора, работещи поотделно и независимо един от друг;
3) води до компромис решение на конфликта между различни интереси легитимните партии или групи в предприятието;
4) предотвратява контролен печалба върху предприятието от отделни лица или групи в рамките на предприятието и извън нейния формален
ПРАВИТЕЛСТВЕНИ граници, което е особено важно за запазване на организацията на функцията във външния свят.
Необходимостта да се съобразят с тези условия се вижда ясно на историческия опит, който преля примери неуспешни нововъведения, свързани най-вече с опитите да се прехвърлят родната почва любимите чуждестранни иновации. Почти всички от неуспешните реформи, особено в голям мащаб, не са толкова много, характеризираща се с ненавременно и тактически грешки в поведението си като пренебрежение към проблемите на тяхното изпълнение на необходимите и достатъчни условия, т.е. тяхната институционална готовност.
Също така е важно да се покаже до каква степен тези липси се дължат на грешки и пропуски чисто оперативен или за управление на плана, на която ефективността на разпределението на икономическите ресурси и да използва при определени институционални условия, както и степента, в която сами по себе си всъщност съществуващите институционални условия, които определят границите, в които всички има смисъл да се концепцията за икономическа ефективност.
Под институционалните условия за стопанска дейност, в допълнение към правилата и традициите, разбирана като правилата и статута на обичайното право, за създаване на юридическо лице на участниците на икономическа активност, а оттам и обемът на разпределение и разнообразие на права между всички участници в отношенията помежду си.
Ако по-рано фактор съставка в развитието на фирмата е собственост на частна собственост или под формата на собственост на фирмата, или под формата на собственост на капитала, в бъдеще с повишени стойности на предприемачески и управленски функции, все по-важна роля започва да играе в договорни отношения [1]. Такава голяма промяна в разбирането на природата на предприятието неизбежно се разширява кръга на тези, които могат да се счита за страна по него. Съответно, това прави производството им класификация в зависимост от ролята и мястото във функционирането на предприятието. На първо място това се отнася до разделянето на участниците в чуждестранни и местни. Домашни участници - всички тези лица, които имат право да взема решения от името на фирмата. Външни членове - са физически и юридически лица, чиито решения имат влияние върху решенията, които се вземат сега.
Свързани статии