Той се присъединява към компанията през 1-2 години в Москва
Плюсове: Един от най-значимите недостатъците е, че работата трябва да прекарват часове, погребани в монитор ... хм ... Искам да подчертая, че това не е мое лично мнение, и стереотипи за работа в Elar. Доста дълго време (най-вероятно, тъй като изчезна тръба монитори), за да работят в продължение на часове, особено за съвременните монитори, боли не повече от четенето на книги. Аз не споделям това мнение. Днес има много работни места, които изискват дълги часове работа пред компютъра. Вероятно по-лесно да се изброят на работните места, които не го изискват. Така че аз не мога да кажа, че това е моята (или по-голямата част от служителите на компанията) зона на комфорт, тъй като липсата на силата и желанието да работи, след като почти цялото си свободно време, за да прекарват погребан в монитора на домашния си компютър. Аз не мисля, че аз съм такъв човек (:
Какво може да се подобри.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години в Москва
Плюсове: Фирми поставят солидна четири! Мисля, че за всички мнения са добри и лоши. Това е нормално. За не съществува идеалната работа. Навсякъде има две страни на монетата. Необходимо е да се разберат и приемат (ако е възможно), че има такива условия не са подходящи за всички, без изключение, тъй като и двата знака са различни, и образованието, както и искания. Аз не виждам нищо лошо в това, да отиде в командировка, за да видим нови места и да печелят допълнително пари. Заплатата не може narekat като да се каже, че някъде спечелил повече, аз не мога. Средна работна заплата, само след по-спокоен, по-тих и по-чист, отколкото в тези офиси, където съм работил и преди.
Какво може да се подобри: Ако нещо не отговаря, не забравяйте да напишете.
Той се присъединява към компанията през 3-5 години в Москва
Плюсове: В тази книга, всъщност много предимства. Достатъчно, за да бъде в състояние сериозно да изгради дългосрочни отношения с дружеството. Да, телекомуникационна е в договорни отношения. Заплащане - на бройка. И какво означава да бъде по-различно? Или пък, че би било по-добре. Бих искал да чуя какво казваш, когато обемът на работа ще се увеличи, а процентът ще остане в сила X))) Аз работя надомните работници за повече от 3 години и да имат такава организация на процеса е много мотивиращо. Имам опит и мога да носите големи суми с минимум грешки. Така че моят 25000. Месията. Бях много доволен. Това е без премия. Освен това, в зависимост от интервюто: на всички условия на работа веднага предупреди. Няма за какво да се скрие. Много от обратна връзка за Elar може да се прочете в интернет. Хванати, разбира се, и прекалено емоционални реакции на "недооценен и несправедливо обиден", е необходимо да се направи изменение, но го напиша, тъй като е в общи линии.
Какво може да се подобри.
Свързани статии