- Моят колега е постоянно бие работна машина! - грабва си собственик главата на мрежата "Робин Sdobin" Александър Gubarev. - "Тя е имунната," - каза той. А фактът, че аз, като мениджър, след което главата ме боли, когато се кандидатира за тази застраховка, то на барабан!
Нихилисти, повече от половината
"Това е като зомби", "Това не е дори един егоист! Егоист мисли само за себе си, а това дори не мисли за себе си "," Този, който при всички и всички ми пука! "- така характеризират нихилисти форуми, предоставяне на отчети лотовете на удивителни знаци. В следващите рецепти форум, как да стане нихилисти, както и повечето други характеристики на хора: тези, които живеят в удоволствието, е оптимист за разлика от песимизма, че за всички притесненията са тези, които по-лесно да се прилага за живота си ... позитивен списък е продължи. Все още активни и делови хора все още не pofigizm добре дошли.
Апатия не е добре дошъл в ежедневието ...
- В парка до нашата къща всеки уикенд да ходят десетки, ако не и стотици хора. В събота дойде същите пет хората! - възмутен директора на "мебели Виктория" Виктория Polukarova. - Всеки просто не ми пука, че децата им ще се играе в планините на боклука! Ако те не могат да бъдат отстранени, те биха могли поне да не се хвърлят? Или те е грижа? Чудя любов двойки, които се целуват на пейка, те също се изплю слънчогледови семки!
и в бизнеса.
- хак да пощади пазара на труда! - оплаква Александър Gubarev. - Не мога да понасям технология торта готвене. Защото те просто не ми пука какво е получил. Може би продават. И купувачи shavayut! Другият не проверява при закупуване на суровини. И това, което торта отива на тезгяха?
А някои психиатри и всичко се издава алармен.
- Когато кажа на случаите на съчувствие, моите слушатели. смея - изумен Център за поддръжка на главен изпълнителен директор на здравеопазването, семейството и бизнес "клас Shestakova" Андрей Shestakov. - Не мога да кажа, че всеки pofigizmom страда, но със сигурност повече от половината. Загрижен единица.
Твърде добре хранени и безпринципен
Откъде краката растат днес pofigizma? Нека да копаем малко по-дълбоко ...
- Забележете, че диаспората се държат по-тясно заедно? - пита Byzov. - Това се дължи на факта, че много от тях в 20-ти век, е претърпял по-малко от руския народ.
Третият коренът на злото - ръстът на обществото на благоденствието. Последици от това - на независимостта на хората, да знаете, когато съсед на стълбището не е необходимо. Александър Gubarev припомня примера на родителите си, по-старото поколение. Хората са живели в тесни условия на материал, често комуналните. И имаше атмосфера на взаимна подкрепа. Днес ти заема, утре - ти. Доволен корема, както се казва, в учението на глухите. И реципрочност.
В допълнение към общите фактори, които доведоха до масово pofigizmu, има и такива каузи, които ще насърчават развитието на безразличие в работата.
Бизнес треньор Константин Harska призовава компанията, в която служители работят само за заплати, цирк: животни също работят за храна. И ако в съседната палатка махвам залъка posytnee - всяка клетка на животните си, няма да се запази. Ето защо, след като му пука за репутацията на компанията, общата кауза и крайният резултат от целия екип. Ето защо, според Андрей Shestakov, и най-малкото желание надзорник или колега да отпусне помощ се възприема с враждебност.
Източник: социологически услуга "според вас!".
Имаш късмет, че не сте като другите ...
Как мога да направя разлика? Що се отнася до обществото като цяло, тук сме свидетели на някакъв напредък.
- По мое мнение, това е вече в обществото е имало свой ред - оптимистичен Андрей Shestakov. - Няма ли да е благословия под прикритие. Събития на световната сцена, обединени руснаците. Това не става пука какво се случва с нашите съседи. патриотизъм поток ще повиши гребена на вълната и много компании. Ние започваме да се обърне повече внимание един на друг.
Как да се справим с pofigizmom в дадена компания? Има няколко препоръки на експерти за мениджмънта на компанията.
Препоръка на първо място. Максимална информира работниците за случващото се в компанията.
- Безразличието на персонала могат да бъдат преодолени, - каза заместник-директорът на развитие ", Comtal" (търговска марка "кухня граф") Алексей Степанов. - В нашата компания ние сме в срещи се говори за реалното състояние на нещата обяснява защо един или друг важен въпрос, тъй като ще се отрази на всички. Ние помагаме дори обикновен служител на чувство за принадлежност към всяко постижение на компанията, решаване на проблема - затваряне на множеството въпроси, с помощта на мозъчна атака.
Препоръки на секунда. Участник, ключови служители редица функции за управление.
Това не е да се поставите на мястото на роба и робинята постави на мястото му. Бизнес треньор Елена Матвиенко вярва, че много служители са невнимателни към работата на аргумента: "Аз работя за чичо ми, а не на себе си. Защо излизат от кожата "Exit - даде служители на някои от функциите по управление, нека да бъде една, но те няма. И дори когато подчинение на новосъздадената "Мениджър" един човек, повишава отговорността. Как мога да бъда нихилисти, ако отговорът не само за техния резултат? Какъв пример подам? Фирми, в които служители политика се основава на подхранването на блока за управление на собствените си служители, като правило, по pofigizma страдат много по-малко.
Препоръка трета. Започнете със себе си.
- Един от моите познати върховете на много голяма компания, пенсиониран дядо-порте, - казва Андрей Shestakov. - Стар обикновен дядо. Беше уморен от работа и реших да си лягам, за да растат домати в леглата си. Компанията е работил в продължение на повече от десетилетие. Така че след уволнението му направи отдел топ персонал, за да го намеря, за да разберете причините за уволнение. Правете това, което дядо обиден? Topu това не е все едно. А ти?
Интересното е, че в класическата философия на безразличие смята за положително качество, дори синоним на светска мъдрост. А има и редица съвременни учени, които произвеждат щастлив безразличие - идва от излишък на материални блага.
Валери Борисов, собственикът на компанията за гориво "Калина Ойл":
Не ми пука? Е, аз им пука, че сте уволнен!
- Един от десет не е безразличен към работата на служителите на пазара на труда. Останалите девет бродят от длъжност до офис, имитира насилствена дейност. Или просто да седнете и да не правят нищо, и сте ги тласка към всяка задача, и да го дъвче, като бебе: отида там, вземете я. За съжаление, интервюто е трудно да се разбере, нихилисти бъдещата си служител или не. Първото впечатление е най-мощният, но също така е много измамна. Това е един месец вече е забележим, че това, което. Не ме е грижа за резултата? Безплатно! Защо прекарват времето и компанията, и човек?
Ирина Veretennikova, директор на макрорегиона на Южна HeadHunter:
Можете да се създадат условия за инертни служители, в които те ще донесе резултати
- Ако се разбере, че в компанията работят нихилисти, е необходимо да се види какво да работят причината за тази връзка. Разбира се, има определен процент от хора, които наистина не може да бъде всичко, за да мотивира. В други случаи, дружеството трябва да заеме активна позиция. Създаване на работна среда, в която хората да се чувстват, че е необходимо да се разбира, че връзката компании правят обща кауза. Служителят трябва да види членове на екипа, а не механизма на системата. Когато работникът или служителят разбира какво точно работата си е важно, че желае да чуе добри идеи предприемат, за да работи, а след това той се занимава и лоялен!
За pofigizme форуми
(Правописа и пунктуацията консервирани):
NOP: «Не ни пука на всички наоколо. Тя се намира на скъпи - средства buhoe еднозначно. Всеки се страхува от нещо, което да се изцапаш "
DGorgoN: «края на лятото, хората пият водка - плува за шамандурите и че ... Те призоваха на помощ - те дойдоха, се изплю и каза твърде далеч, нямат време да плува - и ние няма да се опитвам, вече труп, дори да причини лодката :)"
Doomer: «А ти крещи, крещи. Мислиш ли, че ще се кой да е? Всички paradnyak уши до вратата и слушат изтръгне. Завод! Те обичат интересно. "
Блестящ Asinhral "наскоро проведоха експеримент - е украсена с червени кръвни момче 10-годишна възраст и да го постави в алеята на земята, така че има добър изглед от минаващ автомобил. Хората не са това, което са се обърнали, но още по-вероятно, защото не е много малък "
Свързани статии