Единадесет тайни на лидерството
Имате чудесна възможност да се запознаят с най-важните ръководни фактори.
1. непоколебима смелост. Тя се основава на знанието за себе си и своя бизнес. Не са служители, които искат да имат мениджъри, които не разполагат с достатъчно самочувствие и смелост. Нито един от интелигентен роб няма да се работи с такъв лидер за дълго време.
2. Самоконтрол. Човекът, който не може да контролира себе си, никога не може да контролира другите. Самоконтрол - е нещо, което трябва да се научим да се подчини, които искат да се превърнат в лидери.
3. чувство за справедливост. Ако водачът е несправедливо и нечестно, той не може да спечели уважението на подчинените си.
4. Определението на разтвора. Един човек, който непрекъснато се променя решението си, не доведе до желания впечатление. Той изглежда несигурно и не може да води хората.
5. Определяне на плановете. Лъки лидер трябва да планира работата си и работата си план. Ръководител без план за работа, който разчита само на своите предположения, като кораб без кормило. Рано или късно то ще се счупи по скалите.
6. навика взискателни от себе си повече от подчинените си. Ръководител осъди себе си с необходимостта да се работи повече, отколкото той изисква от подчинените си.
7. мил личност. Невнимателен, безгрижни хора е малко вероятно да бъде в състояние да се превърне в успешен лидер. Лидерството означава уважение. Хората не следват тези, които не се стремят да ги поставите вътре.
8. съчувствие и разбиране. Лъки лидер трябва да се третира със състрадание към подчинените си. Освен това, той трябва да разбира техните проблеми.
9. За да знаят всички подробности. Това е задължително изискване в главата, който трябва да знае всички тънкостите на изкуството на лидерството.
10. Желание да поемат отговорност. Лидерът Achiever трябва да е готов да се наложи да поеме отговорност за грешките и пропуските на подчинените си. Когато се опитате да се избегне отговорност, той ще престане да бъде лидер. Ако една от подчинените си направил грешка, главата трябва първо да мисля за вашите грешки.
11. Сътрудничество. Лъки лидер трябва да се разбира и прилага принципа на съчетаване на усилията. Той трябва да е в състояние да убеди своите подчинени да направят същото като него. Лидерството е свързано с притежаването на сила и силата, изисква сътрудничество.
Има два типа лидерство. На първо място, най-ефективни - е лидерство, което се основава на внимателен и приятелско отношение към подчинените си. Лидерството на втория вид се основава на силата на подкрепа без никаква симпатия към подчинените си.
много примери в историята на човечеството, които доказват, че насилието на оловна основа е обречена на провал. Диктатори и тирани и след това свалиха. Това означава, че хората не искат да следват лицето, което ги принуждава да го със сила.
Наполеон, Хитлер Мусолини са примери на олово базирани на насилие; Лидерство, който бе победен. Успешното лидерство - лидерство на основата на грижата за служителите и тяхното отношение!
Хората могат да следват само за кратко време, но тя няма да трае дълго за лидер тиранин.
Най-новите ръководни принципи включват горните единадесет фактори, но не се ограничават до. Тези, които се възползват от тези принципи в работата си, ще откриете отлични възможности за лидерство във всяка област на дейност.
Споделяне на страницата
Свързани статии