Ключови думи. мине интервю, търсене на работа, примери за интервю за работа преводач

Как да се държим по време на интервюто? Как успешно да го давате? Какви въпроси възникват? Тази работа се отнася до жалбоподателя.

Как да се интервюират? Какви въпроси да попитам? Какво да попитам? Това е камък за препъване работодател.

Провеждане на интервюто - това е важен и важна част от процеса на работа, един вид бизнес изследване, в което също толкова важна роля, изпълнявана от двете страни. И за двете това е трудна работа по-лесно от това, че процедурата е стандартна интервю. Типични въпроси за интервю ще бъдат, да ги питам първо да бъде професионален интервюиращия или бъдещ работодател. Отговорът ще бъде предимно търсещ работа, въпреки че той не е бил лишаван от правото да задават въпроси.

Тази част от нашата тема е посветена на изследването на спецификата на въпросите, поставени от работодателя на жалбоподателя. Какви въпроси могат да възникнат, и как те могат да отговорят на кандидата? Какви са общите правила на интервюто? Нека да разгледаме 12 проблеми с работодателя:

Пример интервю за позиция интерпретатор (напълно реални)

Възложител: Добър ден!
Заявител: Здравейте.
P: Седнете, моля ви.
C: Благодаря ви.
Р: Не правя студено от климатика?
S: Не, това е добре.

Въпрос на абстрактна тема от работодателя ще помогне за изчистване на въздуха и да спечели събеседник.

P: Тогава нека да започнем. Каква е основната език?
С английски език.
P: Имате ли опит?
П: Да. Прекарах две години работи в (името на организацията). Направих преводи и работи устно за получаване на делегации. За да ни дойде специалисти и ръководители на чуждестранни фирми. Давам си сметка, консекутивен превод по време на срещи, екскурзии. В момента работя като преводач на свободна практика, прави преводи на агенция за преводи (наименование на организацията).

Заявител в обобщен вид, достъпен език, но изчерпателен отговор на въпроса на работодателя, като се използва стратегията на винетки

P: Кои са мениджъри на офис работите?
C: (имена на служители)

Работодателят може да бъдат запознати с организации, които ви се обаждат и да питат, изясняващи въпроси. Не бързайте да се лъже

Предишни 6 въпроса са фактически и проучване стойност в съответствие с резюмето на кандидата.

P: Защо напуснахте предишната месторабота?
C: Имам желание да се натрупа опит и разработване на конкретни умения. В предишна работа тази възможност изглежда изтощена. Така че аз избрах един по-свободен график и по-високо платена работа на свободна практика.

Може би Търсещите работа са били по-малко сладък причини, като например конфликт с властите, но на интервюто не е необходимо да се подчертае, слабостите, ги предпочитат да отговорите, които се основават на прехвърлянето на по-позитивно и да не са в противоречие с реалността причини.

P: Можете ли да работите върху публиката? Имат ли? Колко е човекът?
П: Да, мога. Работил съм с публиката, преводът на лекцията канадски професор по недвижими имоти за 70 лица.
P: Може ли да се говори на висок глас?
П: Да.
P: Как да се грижим за вашите гласни струни?
C: В момента на прехвърляне трябва да се осигури с вода. Преди да си легнете е полезно да се пие чай с мед.

Предишните 3 въпроса свързани с уменията и способностите на кандидата.

P: Как се чувстваш за пътуванията и заминаването?
C: Положителен.

В предишния въпрос е организационен и оперативен характер.

Последният въпрос се отнася до опита да се обърне внимание на специфичните трудности, свързани с определена област на дейност.

P: Благодаря ви! Ние ще разгледаме кандидатурата ви! На резултатите от интервюто, ще ви информираме допълнително.

Послепис Образователна програма: Напишете думата ИНТЕРВЮТО правилно.

Ето това е - грешни опции: sobisedovanie. sobesedyvanie.

Във втората част на темата, ние ще се съсредоточи върху това, което въпроси може да поиска от заявителя, и как трябва да се отговори на работодателя.