ПредишенСледващото

Увеличаване на размера на пенсията по няколко начина. Един от тях - образуване на частното пенсионно осигуряване по силата на договора на частното пенсионно осигуряване (H ON) с недържавни пенсионен фонд.

Частното пенсионно осигуряване - услуги, които предоставят пенсионни фондове недържавни. Клиент NPF (те се наричат ​​инвеститори) сключва с пенсионен фонд договор в полза на фонда лице. С този договор инвеститорът е длъжен да плаща вноски в пенсионния фонд и фонда се натрупва вноските, инвестира събраните пари, а след това на натрупаните суми (пенсионни резерви) плаща неправителствена, или повече, пенсионери участници.

Влогодателят може да бъде една компания (организация), както и участниците - служители на фирмата. Също така, инвеститорите могат да бъдат - физически лица, които плащат вноски или в тяхна полза (т.е., те са автори и участници в същото време ..) Или в полза на техни роднини. Когато частна пенсионна сума, платена на пенсия зависи от размера на сметката на вложителя е периодът на пенсия за плащане и периодичността на изплащане на пенсии. Системата НПО, инвеститорът независимо реши колко дълго участници ще получат частен пенсионен (минимално плащане от 5 години).

различия на НПО от задължително пенсионно осигуряване (OPS):

Обърнете се (от S / N или бизнес вноски)

Платени от работодателя. От нас сумата не зависи от вноски.

анулиране
(Възстановяване)

Честотата и дати на плащане могат да се настройват независимо.

Във всеки един момент (за неотложни плащания)

Точно преди пенсия.

Както показва практиката, е достатъчно и по този начин почти невидими за семейния бюджет вноски в размер на 3-5% от заплатата. Например, една жена на 30 години със заплата от 15 хиляди души. Разтрийте. на месец. и вноски в размер на 5% от заплатата от време, те достигнат пенсионна възраст, ще се натрупват в профила си, около 925 хиляди. търка. което му позволява да получава допълнителна пенсия в продължение на 10 години в размер на 7700. търка. или 15, 4 THS. втриване. в рамките на 5 години.

(861) 210-98-10, вътр. 16110
8-800-200-90-02

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!