Смята се, има доплащане за степен на защита на дипломна работа?
Добре дошли! Съпругът ми защитава дисертация през изминалата година. Едновременно с това той е работил като научен сътрудник. това предполага, че е да се повиши до заплата за степента, ако е така, в това, което законът е написан така, че да може да направи официално искане преизчисляване?
Изясняване на клиента
Той работи в университета, научен сътрудник в комбинация (не учител). Дали той има право на тази помощ?
Отговорите адвокати (3)
Въпроси към адвокат?
Град Непознат
40% за длъжността асистент;
60% за поста професор;
3000 рубли. за степента на кандидат на науките;
7000 рубли. за степен доктор на науките.
със степен на кандидат на науките, - премия от 10% от заплатата (заплатата на военните позиции);
със степен доктор на науките - премия от 25% от заплатата (заплатата на военните позиции);
хабилити- на доцент - премия от 10% от заплатата (заплатата на военните позиции);
като образователно-квалификационната степен професор - премия от 25% от заплатата (заплатата на военен пост).
Тези квоти не са установени и военен персонал, изплатени бонуси за научна степен кандидат на науките или доктор на науките и (или) за позицията на доцент или професор, в съответствие с Федералния закон "За статута на военнослужещите" или "На висше и следдипломно професионално образование".
"От създаването на работни заплати за титлата на пълноправните членове и съответните членове на Руската академия на науките, Руската академия на медицинските науки, Руската академия на селскостопанските науки, Руската академия на образованието, Руската академия на изкуствата и на Руската академия на архитектурата и строителството науките, и доплащания за лекар и докторска степен "
3. Задайте работниците, ангажирани в щатни бройки във федералните държавни институции (организации) за научни изследвания и федералните държавни институции за висше образование, независимо от принадлежността, академични степени, която определя изискванията тарифа-квалификационни, месечната такса за степента:
Доктор на науките - в размер на 7000 рубли;
Кандидат на науките - 3000 рубли.
Ето един откъс от статията.
"ДОБАВКИ персонал за научна степен
Причината за написването на статията е получено от редакционните въпроси, свързани с допълнителната такса за степен. В тази връзка, помислете за тези точки: Кой, произведени тази добавка, се вземат под внимание при изчисляването на средните доходи в изчислението на платени отпуски и надбавки, независимо дали плащането му по време действително е работил зависи служител.
Приемници съвместно заплащане за степен
Съгласно чл. 20 от Закона за включване на преподаватели позиции декан, ръководител на отдел, професор, доцент, старши преподавател, асистент преподавател.
Моля, имайте предвид, че плащането за степен са установени титулярите на щатни бройки в федералните държавни институции (организации) наука и федералните държавни институции за висше образование, независимо от принадлежността, степени, която определя изискванията тарифа-квалификация.
Доплащане за градуса, произведена от служител, се записва във вътрешен акт на местните институции и трудовия договор.
Размерът на допълнителните такси за степен
- за степента на доктор на науките - 7000 рубли.
- за д-р - 3000 рубли.
Обърнете внимание! Служителите, които определят заплатите за ранга на активен член и член-кореспондент на държавните академиите на науките, съвместно заплащане за докторска степен и на кандидата не се прави наука (стр. 4 от Наредбата на RF правителство N 807).
В допълнение, той заявява, че допълнителното плащане за научни степени са установени от учители с напреднала степен в профила преподава дисциплината.
Той също така потвърди, че решението за възлагане на степен доктор на науките и доктор влезе в сила от датата на решението на руското министерство (ред) за издаване на диплома.
По този начин, от порядъка на Министерството на образованието да издават сертификати за академични степени, показва наличието на конкуренти на научни степени на съответната степен и правото на тези лица за изплащане на надбавките, предвидени в законодателството на Руската федерация, за да заплатите за академични степени.
Понякога един служител, който получава добавка за степен на основното работно място, е подредена едновременно в друго място, където е заемал длъжността също могат да бъдат снабдени с такова допълнително плащане. Възниква въпросът дали е необходимо да се направи добавка за степен като основното място на работа и мястото на работа на непълно работно време. От правилника не съдържат забрани, служителят може да установи такса като основното място на работа и на работното място, на непълно работно време за действително изработеното време. "
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии