Аз не знам на чия страна тези хора са били умни, и защо сте решили, че никой въпроса, че не е, но промяната в платежния след прехода от 1-3 до 1-2 се е струвало около 100 рубли. Това е ОК? Ще отидем по-далеч: Сега прехода не си струва и стотинка. И какво? Не е ясно какво ще стане, ако: JV нормална заплата (за пръв път) започна да получава? Започнахме. Заключение: Сега не възстановим изгубените Ви, да забравите за всичко (заплата, здраве, семейство, останалата част от радост от живота) и работа, т.е. наистина не гледа на процеса на ООП, се броя с докладите, костюми за употреба, като се започне от земята и, за довършителни работи, Москва.
Може би за Нострадамус, или, най-малкото, Wang, все още мисля, и да предложи своето мнение?
Ако сте използвали грешен мисъл в полза на по-малкия размер на обезщетението, а сега не плащат, това не означава, че нормалното протичане.
Фактът, че "неплатежоспособност и служителите са съгласни - е, тогава не е необходимо. работи, без да иска нищо. и след това, като каза в съда - вашият MIA се каже, че вие знаете, че ние сме били измамени, а сега срокът е пропуснат.
в момента от порядъка на нощен и извънреден остава един и същ, а именно параграф 113, 114 -. 960 ред.
Публикувано от Born в СССР
Аз се колебайте да ви попитам къде. Сега е нов проект с цел, когато нощ и празнични дни ще се изплащат, ако имате нормална 8-часов работен ден, а ти са привлечени нощ (отговорен за разделяне, например), а ако имате нощта или празници са включени в графика на смените (ден през три деня или нощта, почивка 48, е нов проект, да поръчате през нощта, както и на обществото, няма да плащат, защото те са част от графика си.
Сега е нов проект с цел, когато нощ и празнични дни ще се изплащат, ако имате нормална 8-часов работен ден, а ти са привлечени нощ (отговорен за разделяне, например) - основата, на която това заключение. Проектът е писано в черно и бяло - изпълняващи задълженията 9 служители през нощта, през почивните дни и официалните празници, основаващи се на графика за смяна в рамките на обичайното работно време на смени за един отчетен период, за да се направи на месечните обезщетения.
Свързани статии