Rozrahuvati viplati на zarobіtnіy platі 5 hvilin!
Smart-Fin - SERVIS rozrahunkіv онлайн. Повече >>
Как да си направим изчисляването и изплащането на заплатите, аз казах в една статия за начисляване и изплащане на заплатите: нюансите на счетоводство. Сега има един основателен въпрос, къде и как тези операции показват? Но преди да се обърне към специфичните форми на документи, нека да разберем някои нюанси, защото целият смисъл е известно за тях.
Или да не се прилага - това е въпросът?
- отчитане на използването на времето (е № П-5).
- за изчисляване на заплата (е. № п-6 и е. № P-7).
Има и друга група от документи за счетоводен персонал, но тъй като тя е по-загрижен за кадровите въпроси, ще бъдат обсъдени поотделно. А сега нека се върнем към нашите овце. Фактът, че Държавната комисия Статистика одобрен форми на първични документи, не са подходящи за реалните парични плащания към служителите. (На кой му пука как изглеждат, натиснете тук). Обхватът на тяхното прилагане е по-загрижен за събиране на статистически данни, въз основа на които на статистическите отчети. В тази връзка, възниква въпросът дали те са необходими за употреба и заплашват да се използва, ако за други форми на счетоводни санкции? Само искам да отбележа, че не трябва да се страхуват от глоби, тъй като обективни причини за тяхното прилагане не. На първо място, с цел изготвянето на първичните счетоводни документи, изброени в раздела "За държавните статистика" Закона на Украйна на 09.17.92, № 2614-XII и в една и съща цел номер 489, показват, че отговорността на работодателите е задължителна юрисдикция на основния профил параметри, посочени в стандартните формуляри, а не на непрекъснатото съответствие със структурата на тези форми. На второ място, в н. 1 и 2, чл. 9 от Закона за счетоводството се посочва, че "в основата на отчитането на бизнес операциите са основните документи, които улавят фактите бизнес операции." В документа обаче е валидно, то трябва да съдържа следните данни:
Но позоваването на факта, че този документ трябва да се направи само на строго одобрен от всякаква форма, навсякъде. От горното можем да направим един прост извод: за провеждане на първичен счетоводен на използването на времето и плащания към служителите на заплатите е необходимо, но да се разработи удобна форма за себе си може да бъде себе си. И като основа можем да вземем вече са одобрени под формата на документи, адаптирайки ги за собствените си цели. Примери за попълване ще бъдат обсъдени по-късно, и изтегляне на формите на предложените от мен тук документи.
олово използване график на времето за отчитане на използването на времето (р. № П-5). В нея за всеки служител, посочете броя на отработените часове всеки ден и месец. Трябва да се отбележи, че тази форма се извършва за сметка на използването на работното време на работниците и служителите с почасово заплащане. Но резултатите от работата при сделна са отразени в костюмите за извършване на работа на парче.
Пример изпълни листа на работното време за измерване. Работни дни означени с цифрата "8. уикенд - буквата "С".
Кликнете върху изображението, за да го увеличите.
За ТРЗ документи са основно уреждане на работната заплата на служителите (е. № Н-6) и работната заплата регистър (обобщение) (IP. № Р-7). Но тъй като целесъобразността на тези форми е разгледано по-горе, давам пример за попълване на формулярите, които са предназначени за себе си и да използват в своята практика. Можете да ги използвате или да ги променяте, както на вашите изисквания.
В зависимост от целите, които искате да постигнете, декларацията може да бъде:
Уреждане и работната заплата се извършва всеки месец. Той определя по ведомост, всички задържания и сумата на плащанията, който се издава на служители на ръка. В очакваните отчети извършват само начисляване на заплати и плащане за използването му заплата.
По принцип, ако не сте счетоводител на голямо предприятие, за изчисляване и изплащане на заплатите на най-доброто би било използването на едно населено място и работната заплата. Тя трябва да бъде предоставена за графа "подпис на получателя". Аз го използвам тази форма, защото не виждам никаква причина да се направи двойно мито и попълнете изплащането на заплатите за повече и по ведомост. Но като се обръща само на заплата трябва да използва авансовото плащане като авансово плащане не е заредена, но само изплатени. (С изключение на случаите, в които авансово все още се изисква). Сега нека да разгледаме конкретни примери, които използват данните в таблицата по-долу:
Свързани статии