Счетоводител важно право не е лесно да се зарежда и да се даде служители на заплата, но също така и да се документират тези операции. Освен това, те трябва да бъдат правилно отразени в счетоводните документи.
Документация за изчисления на плащане може да се извърши в същата програма 1В, което се провежда регистър на всички сделки на предприятието, в SPP хотела модул 1C или друг софтуер.
Какви документи са необходими за изчисляването и изплащането на заплатите
За да се документира на изчисляване на плащанията, се използват:
изчислено (Т-51) фактуриране (Т-53) и изчисляване - заплати (Т-49).
Има стандартизирани форми на тези документи. Въпреки това, чл. 9402 - FZ с дата 06.12.11 "На счетоводство" позволява на компаниите да се развиват сами. Основното нещо - да приеме всички новости в реда на счетоводната политика!
Документация за работни заплати
Работна натрупаните сметки предприятието използвайки фиш Т-51.
В таблиците на това изявление пред името на имена и фамилното име на всеки служител трябва да включва: му брой на служителите, професия, професия, и тарифна ставка (заплата), в съответствие с трудов договор или заповед за заетостта, броят на отработените дни (часа) време лист.
Той също така съдържа списък на всички такси и удръжки за всяко от основанията, както и дължимата сума да бъде платена.
ТРЗ е подписано от неговия счетоводител.
В малките предприятия. когато оценяването и издаването на сделки на заплатите с един човек, едно населено място може да се използва вместо изчислява и работната заплата - заплата (T - 49).
На какво внимание записи сделките, оценявани на щат?
За да се отрази начисляването и изплащането на заплатите на операциите се използват от 70 ( "изчисления с персонала по заплащане на труда").
Надници, заплати, се превеждат по сметка 70 и всичко, задържането и изплащането на заплатите - 70 съответно в дебитна сметка.
Колко често начислени заплати и други плащания
Заплата се изчислява на месечна база за периода 01-30 (28 или 31), броят, дори и ако работникът или служителят е работил само един ден (чл. 133 от КТ RF).
Премиите се изчисляват като изплащане на дивиденти или по начин, определен от вътрешните документи на организацията. Предимства - както и когато работникът или служителят има право да ги получат.
Как да се даде на служителите начислени заплати
Месечна заплата е предадена на служители на ведомост T-53 в боксофиса или организацията или ПР прехвърлени към личната си сметка или банкова карта.
В деня, определен за плащане на заплати или аванс, ведомост чиновник подаде не повече от 5 работни дни, а след това се затваря.
Дни на плащане на заплати, установени вътрешни административни документи.
Документация за изчисления на плащане завършени върне подписана ведомост обратно към счетоводния отдел.
На колко години магазин ДВ
По-стари дейност трябва да продължи да се съхранява в продължение на 75 години.
Свързани статии