Решението на Върховния съд, за да принуди служители на граждани, които бяха наградени ведомствен разграничение на "Носител на социалистическото съревнование", правото на титлата "Ветеран на труда", е причинил вълнение на писма до редактора.
Обяснява как да се получи титлата "Ветеран на труда" в съответствие с решението на Върховния съд, за "RG", изготвен от Федералната камара на юристите. Фактът, че правилните nepretsedentnoe актове на Руската федерация. Това означава, че решението на съда по отношение на отделния гражданин не означава автоматично прехвърля на други граждани.
Логично е, че по-долните съдилища са прочели Върховния съд изясни правилното прилагане на различни статии, както и да действа в съответствие с обяснението. Но нашите служители изясняват веднъж убежище, където да се обърнат към тях за решаване на проблема. Просто се отървах. Защото издание "WP", с помощта на професионални юристи тя решава да обясни на читателите как да се докаже на длъжностни лица правото да Регалия ветерани.
На параграф 4 от член 7 от Закона "На ветерани", от това следва, че процедурата и условията за отпускане на титлата "Ветеран на работа", се определят от законите и други нормативни "нормативни актове" на Руската федерация. Според закона за ветераните, които считат за граждани, които бяха наградени с ордени и медали, или възлагане на почетни титли на СССР или Русия, или ведомствената наградата маркира разликите в работата и с професионален опит, необходим за назначаването на пенсии за старост и старшинство.
Причини за възлагане на заглавието на ветерана:
1. Документ за награждаване с ордени и медали, или за придаване на почетни титли на СССР, РСФСР и Руската федерация. Вместо това, тя може да бъде документ на възлагане на дълга и упорита работа почтени нагръдници марки (икони), почести, дипломи и благодарност към управлението на електрическите органи на СССР, РСФСР и Руската федерация държавни.
2. Трудови книги, помагат архивни институции и организации, потвърждаващи стаж, необходим за пенсия за старост или за продължителна работа (най-малко 25 години за мъжете и 20 години за жените).
3. паспорт или друг документ за самоличност.
Изявление на признава титлата на "Ветеран на труда" се прилага за управлението на социалната защита на област. Към заявлението се прилага документи, потвърждаващи правото на заглавието. Крайният срок за процеса на кандидатстване и вземане на решения - 1 ден.
Тя ще изглежда, че всичко е просто. Законодателят ясно посочено в мотивите на закона и реда за предоставяне на титлата "Ветеран на труда", както и служители на социална защита не трябва да бъде несъгласие относно тълкуването на оценка на ведомствени отличия в труда. Мисля, че ветераните трудности, свързани с факта, че длъжностните лица не разполагат с еднакви критерии за оценка на ведомствени отличия в труда. Което води до неправилно тълкуване на член 7 от Закона "На ветерани".
Отказът да присъди титлата "Ветеран на труда" може да се обжалва на по-високо социално осигуряване на служители на организацията и съдилищата. Организацията родител се изпраща писмено обжалване на действия (или бездействия) на служители на отдел за социални грижи и оправдан за провал. Изявлението е написан по произволен начин с прилагането на отказ на длъжностните лица и на документите, приложени към заявлението за прехвърляне на ранг "Ветеран на труда". Такова заявление се смята за не повече от 30 дни.
В същия съд подал иск за признаване на правото на титлата "Ветеран на труда" и отговорностите на Службата за социална защита на населението да издаде лиценз за ветеран. Необходимо е да се посочат обстоятелствата, за възлагане на обществени поръчки и медали, почетни звания на СССР или на Руската федерация, ведомствени възлагане наименованията за разлика в труда. Исковата молба са приложени документи, доказващи правото на титлата "Ветеран на труда" и провала Служба за социално осигуряване. В съда, че е важно да се каже, че награди фирми и организации са достатъчно основание за отпускане на титлата "Ветеран на труда".
Свързани статии