Вярно работохолизъм - е влюбен в своята работа и отдаденост към най нея от времето си. Добър или лош, че е работохолик - опитайте да погледнете на този въпрос от гледна точка на работодателите.

В началото, нека да видим кой е истинският работохолик. Това е човекът, който наистина живее на работата и получава от него истинско удоволствие, без работата на живота му е празен, той не обича да отиде на почивка и отпуск по болест отнема само с температура от 40 градуса.

Ако времето за работодател да решат кой е пред него, отношението му към "въображаеми работохолици" Очевидно е - това е или манипулатори по този начин ще му цел или бавни професионалисти с ниска квалификация.

Що се отнася до истински работохолици, влюбените хора с тяхната работа, работодателите са открили два подхода към този проблем. От една страна, работохолик - лице, което се дава за работа, и следователно може да направи много повече за компанията, отколкото всеки друг служител. Това е мечтата на всеки работодател и разбира се всеки мениджър ще вземе в своя екип по работохолик от лента или самозванец, защото работохолици в цялата история на човечеството са били двигатели на напредък във всички области на науката, изкуството, индустрията и бизнеса, като се започне от откриване на лекарства, както и последния полет в космоса. Но има и друга гледна точка. Работохолик е човешко същество, и всяко човешко същество периодично се характеризира с умора и преумора по време на работа, и даване на работа почти през цялото време, тази група от служители е в най-високорисковата група. Всеки човек трябва: да спи в продължение на 8 часа на ден за разходка, да спортува, да се даде време за семейството си и да се отпуснете, не само физически, но и психически. Ето защо, работохолик, които редовно, без да се всичко това, като е работил активно в годината - половината във всяка фирма може да се чувстват изцедени като лимон и емоционално изгорял.

Поради тези причини, повечето работодатели приветстват на търсещите работа по проверка от работохолизъм. Но също така има значителен брой организации, които ще посрещнат в негово работохолици, около 35% от украинския пазар на труда.

Самите работохолици, въпреки продължаващите проблеми в личния си живот, а понякога и здравословни проблеми, които са възникнали в резултат на липсата на лично време и почивка, винаги говорят позитивно за тяхното качество. В Украйна, достатъчно странно, работохолици се казва повече от половината от населението, въпреки че от гледна точка на работодателите, тези служители представляват по-малко от 8% на сто от работния персонал.

Да бъде или да не бъде работохолик и как да се намери разумен баланс между работа и свободно време, старание и работохолизъм - е лично решение на всеки отделен човек. Няма единна рецепта и не може да бъде, че всичко зависи от човека, неговия начин на живот, интереси, перспективите и възможностите.

Пожелаваме ви се намери правилният баланс и да не се наруши деликатния баланс между личния живот и професионална реализация.