1. Общи положения
1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на заместник-главен лекар за административна част (интендант).
2. поста на заместник-главен лекар на определеното лице интендант с висше образование и професионален опит от най-малко 3 години.
3. заместник-главен лекар на интенданта трябва да знаете основите на руското законодателство в областта на общественото здраве; подзаконови актове, уреждащи икономически, финансови и икономически дейности на здравните заведения; LCP структура; редът на провеждане TimeCard; комуникации, компютърна и офис техника; За и от гледна точка на баланса; Средства за механизация на ръчния труд; процедура по закупуване на оборудване, мебели, инвентар, офис консумативи и обработка на плащания за услуги; Основи на икономиката, труда и управлението; Основи на трудовото законодателство; правила за работа; правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана.
4. заместник-главен лекар на интенданта, се назначава и освобождава от порядъка на главния лекар в съответствие с приложимото законодателство на руски.
5. заместник-главен лекар в докладите интенданта директно на главния лекар.
2. Задължения
Заместник-главен лекар на интенданта има право да:
1. да издават заповеди, които са задължителни служители интендант;
2. участват в подбора и подреждането на тяхната дейност;
3. прави предложения до институциите за популяризиране и налагане на санкции на работниците интендант;
4. да предложи подобряване на административните дейности за подпомагане на здравните заведения;
5. Искането за управление на получаване и използване на информационни материали и юридически документи, необходими за изпълнението на техните задължения;
6. участва в конференции и срещи, където въпросите за административни дейности за подпомагане на здравните заведения;
7. подобрят уменията си.
Заместник-главен лекар на интенданта се насладите на всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда.
Заместник-главен лекар на интенданта е отговорен за:
1. своевременна и качествена реализация на неговите задължения;
2. организацията на работа, навременното и ефективно изпълнение на заповеди, инструкции и заповеди на висшестоящи, правни и регулаторни актове за дейността му;
3. рационално и ефективно използване на материалите, финансови и човешки ресурси;
4. спазването на вътрешните правила, санитарни и противоепидемичния режим, защита и пожарна безопасност;
5. водене на записи, предоставени от действащите правни и регулаторни актове;
6. навременна доставка и надеждност на статистическа и друга информация за дейността на интенданта;
7. Прилагането на изпълнителната интендант дисциплина и изпълнение на задълженията на персонала;
8. интендант желание за работа в извънредни ситуации.
За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и нормативни-правни актове на заместник-главен лекар на интенданта може да се проведе в съответствие с приложимото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението в дисциплинарна, административна и наказателна отговорност.
Свързани статии