1. Общи положения
1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на медицински психолог.
2. поста на клиничен психолог назначено лице с висше психологическо образование и по-нататъшно образование (специалност), на медицинска психология.
4. медицински психолог се назначава и освобождава със заповед на ръководителя на здравното заведение в съответствие с приложимото законодателство на руски.
5. медицински психолог е на пряко подчинение на ръководителя на здравното заведение, или негов заместник.
2. Задължения
Клиничен психолог има право да:
1. независимо установи диагноза и да осигури лечение по специалността; участват в определянето на тактиката на пациента в съответствие с установените правила и стандарти; да включват, когато е целесъобразно, други лекари за консултация, изследване и лечение на пациенти;
2. прави предложения за подобряване на управлението на установяването на диагностично-лечебния процес, включително да се подобри ефективността на параклинични и административни услуги, организация и условия за тяхната работа;
3. За да контролира работата на подчинените служители (ако има такива), което им дава нареждания в рамките на служебните си задължения и твърдят, точното им изпълнение, да прави предложения до институциите за тяхната промоция или налагане на санкции;
4. да се търси, получава и използва информационни материали и юридически документи, необходими за изпълнението на техните задължения;
5. участва в научни конференции и срещи, които разглеждат въпроси, свързани с работата му;
7. подобрят уменията си в курсовете за обучение на високо ниво най-малко веднъж на 5 години.
Клиничен психолог използва всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда.
Клиничен психолог е отговорен за:
1. своевременна и качествена реализация на неговите задължения;
2. организацията на работа, навременното и ефективно изпълнение на заповеди, инструкции и наръчници за инструкции, правилници и наредби за дейността си;
3. спазването на вътрешните правила, защита и пожарна безопасност;
4. своевременно и качествено изпълнение на медицински и други официални документи, предоставени от действащите нормативни документи;
5. Разпоредбата по предписания начин на статистическа и друга информация за дейността си;
6. изпълнение на изпълнителен дисциплина и изпълнение на задълженията си подчинени служители (ако има такива);
7. оперативни мерки, включително и навременна информация за управление за справяне с нарушенията на безопасност, пожарна и санитарни правила, застрашава дейности, служители, пациенти и посетители на здравната институция.
За нарушение на трудовата дисциплина, законодателна и нормативни актове клиничен психолог може да се проведе в съответствие с приложимото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението в дисциплинарна, административна и наказателна отговорност.
Свързани статии