радио- и телевизионна дейност
"Емоциите имат специфични функции: те не са нещо вредно, лесно е да се стимулира, те влияят на много процеси, което помага да се адаптира към и активиране на определени поведения. Те могат да бъдат наш съюзник ", - каза професорът.
«MSCEIT - тест, който ви позволява да получите обективна оценка на вашата емоционална интелигентност. Защото ние вярваме, че емоциите могат да се тълкуват еднозначно, че има правилни и неправилни отговори, които ще формират обща представа за вашата емоционална интелигентност ", - обясни той преподавателя.
Според Дейвид, нивото на емоционална интелигентност е много важно в бизнеса. Например, Google компанията обръща голямо внимание на този фактор при избора на персонал. Професорът формулира основните ползи, които се реализират от фирма, чийто персонал е с висока емоционална интелигентност:
Карузо цитира примера на друго проучване, което показа, че емоционалната интелигентност може да се предскаже как управителят на компанията ще достигне тези или други цели. Това позволява на компаниите да генерират подробни стратегии и правят разлика между компетентност сред служителите.
"Емоциите съдържат информация. Емоциите, пълни с вашата организация. Така че като мениджър не трябва да ги пренебрегваме и трябва да ги управляват ефективно. Това ще се отрази значително на резултатите от работата си "- обобщи преподавателя.
Препис на лекция на Дейвид Карузо.
Akishev преподавател и консултант, MC CTC специалист по стратегическо развитие
персонал Асанов директор Etorg
Свързани статии