Тестовите въпроси към темата 8.
1. Какви са психологическите характеристики на работната сила? 2. Каква е структурата на работната сила?
3. Списък роля и получаване на основната характеристика на членовете на групата ( "" генератор idey '', '' oppozitsioner '', '' Любимец '' и др.).
4. Каква е същността на взаимоотношенията в системата obeys''rukovoditel- ?? ennyy ''?
5. Каква е role''Missiya '' concepts''Videnie '' в управлението на екип?
6. Какви са стъпките, за да разпределят развитие на работната сила?
1. Уудкок М. D. Франсис еманципирания мениджър.
3. Фактори, влияещи върху морала.
5. психологическите аспекти на ефективната работа в екип.
6. Типични грешки глава ?? е при създаване на отбора.
- доверие и високи изисквания към членовете на екипа към друг;
- приятелски и делови критика;
- свободното изразяване на мнение в обсъждането на въпроси, свързани с Sun ?? отбора си;
- липсата на натиск върху главата на нея ?? а ?? ennyh ранг и признаване на правото им да се вземат някои важни решения за групата;
- задоволяване на общността;
- висока степен на емоционална ангажираност и взаимопомощ в случаи на състояние на неудовлетвореност в нито един от членовете на екипа,
- поемане на отговорност за състоянието на нещата във всяка група от неговите членове.
1) в рамките на фундаменталните изследвания;
2) в изследване оперативен режим.
индикатори Група са сближаване индекс група сближаване, силата и честотата на комуникационните връзки, както и съгласие за ориентация-единство стойност.
индекс на сближаване група се определя в социометрични изследвания и се изчислява като отношение на общия брой на положителна взаимна избори сред възможните избори. Значителният характеристика на тези взаимни положителни решения при прилагането на социометрични техники opuschona. Индексът на единство на групата - това е строго формална характеристика на групата.
Честотата и силата на комуникационни връзки като основа за изучаването на сближаване Л. Фестингър. Той определя като сума от сближаване Sun ?? бивши сили, действащи върху членовете на групата, която щеше да ги държат в нея. Тези сили са били тълкувани или като привлекателността на групата, към личността, или като удовлетвореност от членството в него.
Съгласие като критерий за сближаване предполага, Т. Нюком, което показва, че е наложително во поява на подобни ориентации на членовете на групата във връзка с някои смислен стойност за тях, контролирани емоционални реакции на физически лица и всички ?? ите група като цяло.
единство стойност ориентация - един от група сближаване на основните показатели ?? S, определяне на степента на съвпадение на позициите и оценките на членовете си по отношение на ценностите и целите на дейността, като най-значимите за групата като цяло.
Индикатори ?? ядат единство стойност ориентация е честотата на съвпадение на позициите на членовете на групата по отношение на своята оценка на значителни обекти (VV Shpalinsky). Високата степен на единство стойност ориентация е важен източник на засилването на рамките на група комуникация и подобряване на ефективността на съвместни действия.
Свързани статии