В тази статия:
Аз ще ви кажа за това как правилно да се идентифицират и лидер на интерес към него лидерски качества.
Както е посочено в една поговорка: "Дай на човек една риба и той ще яде. Научи го да лови риба и той няма да знае глад ". Тук ние се опитваме да научи техните лидери да "улов на риба."
Най-високо качество Lidera- ясна визия за целта. Liderstvo- е възможността да се водят други заедно, се развива, мотивира и вдъхновява другите за постигане на общите цели.
Motivirovat- означава да се предизвика (лихва) на своите партньори постигнат целите си. Тя трябва да отговори на два въпроса: "Какво" и "? Как" На което може да се повлияе? В коя посока да се работи?
Motivatsiya- това описание се нуждае от полза (добро) или мотив. Обикновено мотивацията започва с думи като: "Ти ще се ..." "Можете да ..."
Осигуряване на Лидер успешен опит, да се използва не само от материала, а също и вербална насърчение. Лидерът постоянно участва в процеса на приемане на това решение развиваща отговорност и лидерски качества. Сложете пред лидера на реалистични цели, съизмерими с възможностите, както и да помогне лидер си, за да разберете своите силни и слаби страни, се планира да се постигнат целите на поетапно стратегия и винаги показва вътрешна мотивация чрез пример.
Мотивационно инструмент:
- Приходи от продажби
- Бонуси за ръст на продажбите
- Краткосрочна програма стимул
- Годишна програма стимул
- образователни срещи
- личен пример
Какви са причините, които използваме, за да мотивира лидер в работата си?
MOTIF 1: ДОХОД
Това е един от най-важните мотиви. Източници на доходи от лидерите на няколко от личните продажби, продажби от екипа, от неговата структура, бонуси за начинаещи, програмата за парични стимули. Най-важното е, че възможностите за доходи са неограничени. Всеки може да се печелят толкова, колкото той иска, колко може да прекарват времето си на работното място, желанието да се печелят и техните амбиции.
MOTIF 2: СОБСТВЕН БИЗНЕС
Много мечтае да стане не зависи финансово от родителите си, съпрузите не работят за собственика. Бизнес Direct sales- това е вашият собствен бизнес на вашите правила и с прехвърлянето на наследил, където успехът зависи от вас и ще ви работи само за себе си. Енергетика и ambitsii- е основата за успешен бизнес!
МОТИВ 3: общуването с други хора
Много хора идват в директните продажби е не само да се правят пари, но за да може да общува с хората. За mnogih- е важен фактор на живота и за тяхната комуникация означава много. Когато става въпрос за голям брой хора могат да намерят приятели и приятелки, придобиват полезни връзки, както и само за да задоволи нуждата си от общуване.
МОТИВ 4: Признаване
За много хора това е много важно за техните качества и постижения на дружеството са били оценени. Участие в изключителни програми pooschreniya- добро признаване на заслуги. Те похвали и насърчавано за работата си и за тях това е добър стимул за по-нататъшен растеж и развитие. Признаване може да бъде в пари в брой, и може да бъде в различни семинари, конференции и пътуване, както и устно.
Не забравяйте да се хвалят един човек, дори и за най-малкия си свършите работата, укрепи вярата му в себе си. За много похвали означава повече от парични награди. Да не забравяме и неговите хора да хвалят и да насърчават по своя собствена инициатива, независимо от дружеството.
МОТИВ 5: постигане на лични цели
Това е един много важен фактор и стимул за директни продажби. Всеки човек си поставя цели и постигането им в зависимост от техните желания, амбиции и възможности, както и датите за тяхното постигане. Цели могат да бъдат краткосрочни и дългосрочни. Без гол в работата усилено за постигането на добри резултати и да планират своята работа.
Винаги трябва да си поставят цели и да ги държи в своевременно. Идентифициране и поставяме цели с вашия Liderami- това ще помогне за увеличаване на продажбите си, като си наставник, доходите си е ваш, а крайният резултат е да придобие желаната от тях резултат и ще засили убеждението, че успехът е лесно, основното нещо, което беше ясен план за действие.
MOTIF 6: гъвкави работни часове
Това е един много ефективен мотивация за тези, които не обичат да бъдат на работа графика на пълно работно време. Той винаги е удобно да има график, в които можете да комбинирате и домакинска работа около къщата и общуване с близки и приятели и да имат време да работят по едно и също време. За такива хора, пряко управление на продажбите е просто идеалното място за работа, която не разполага някъде да се движат, и е възможно да се проведе цялата си дейност от дома.
MOTIF 7: КАРИЕРА
Не е тайна, че много от нас катерачи. Кариерно развитие е много важно, както в личен, и в материално развитие. Много от нас се предлагат в директните продажби само за целите, което ще се проведе под формата на човек, за да се постигне определени цели и да получат финансова независимост.
Такива хора са много лесни за идентифициране на резултатите от работата, те общуват с вас и с проблемите на напредък в положението за готовността им да не стои на едно място и да се развива по-нататък. Това е добър мотив за амбициозни хора!
MOTIF 8: РАЗВИТИЕ
Вие никога не трябва да стои на едно място и винаги трябва да продължим напред! Развитие може да бъде или лични, духовни, и развият собствен бизнес. Важно е да се вдъхновят и други да бъде успешна и да се постигне по-добри резултати, се определят целите си и да стигне до тях, се образоват други хора, които знаят как да се направи и да се учат непрекъснато.
МОТИВ 9: ИНТЕРЕС
Винаги можете да създадете интриги и привлече вниманието на събеседника към определена тема, важно е да се заинтересува лицето, определяне на техните нужди и да доведе разговора изключително от нейно име. Идентифицирайте интересен събеседник може да задам един въпрос: Смятате ли се чудя какво казвам?
Използвайте съветите за мотивация Лидер - и може лесно да овладеят техники за мотивация и значително да повиши ефективността им и продажбите.
Всичко успех! Започнете да приложат мотиватори! Подобряване на резултатите си!
Сега Вие знаете - Иди и ти прави!
Свързани статии